Pracodawca musi wypłacić byłemu pracownikowi odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę. Czy może taki wydatek zaliczyć do kosztów podatkowych?

Spółka w marcu 2023 r. sporządziła sprawozdanie finansowe za rok 2022. Po jego sporządzeniu okazało się, że konieczna była korekta w księgach rachunkowych 2022 r. W związku z tą korektą, w kwietniu 2023 r. sporządzone zostanie poprawione sprawozdanie finansowe za 2022 r. Czy powinniśmy przechowywać pierwszą wersję sprawozdania finansowego, czy jedynie jego prawidłową, późniejszą wersję?

Pracownica zgłosiła się do działu kadr z informacją, że jej syn zrezygnował ze studiów, nie zaliczając pierwszego semestru (20-letni syn pracownicy został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny z dniem jej zatrudnienia w naszej firmie). W oświadczeniu o wyrejestrowanie członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego pracownica wskazała dzień 31 marca 2023 r. Wprawdzie dokonaliśmy wyrejestrowania

Od 2019 r. prowadzę działalność gospodarczą (biuro nieruchomości). Od 1 kwietnia 2023 r. będę także pełnić funkcję członka rady nadzorczej w spółce z o.o. i z tego tytułu będzie mi przysługiwało wynagrodzenie w wysokości 4500 zł miesięcznie. Jakim ubezpieczeniom będę podlegał od 1 kwietnia 2023 r. – czy obowiązkowe będą ubezpieczenia tylko z działalności gospodarczej, czy także z tytułu pełnionej funkcji

Nasz pracownik zmarł w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Nie doczekał wypłaty tego świadczenia za marzec 2023 r., której termin przypada ostatniego dnia tego miesiąca. Komu powinniśmy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne?

Kiedy księgować w pkpir w kosztach składki ZUS od umowy zlecenia? Należność została wypłacona zleceniobiorcy 31 marca 2023 r. a ZUS jest płatny w terminie do 20 kwietnia 2023 r.

Jesteśmy spółką partnerską, która z racji osiąganych przychodów nie prowadzi ksiąg rachunkowych. Wiemy, że zgodnie z ustawą o rachunkowości musimy złożyć oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego. Jak w praktyce złożyć takie dokumenty? Czy oświadczenie takie należy składać corocznie?

Niektórym naszym pracownikom będziemy wypłacali odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy. Odszkodowanie zostało ustalone w stałej miesięcznej kwocie i będzie wypłacane na podstawie składanych przez te osoby co miesiąc oświadczeń o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej. Czy odszkodowanie powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia

Pracownik, kierowca samochodu ciężarowego, wymieniał w ostatnim czasie prawo jazdy. Czy koszt wymiany może być kosztem podatkowym mojej firmy jako pracodawcy?

Jaką stawką ryczałtu należy opodatkować usługi malowania pomieszczeń i kładzenia posadzek betonowych?

Od kiedy przedsiębiorca nabywa status „dużego przedsiębiorcy”, o którym mowa w ustawie o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Czy: 1) podmiot, który przekroczył 50 mln euro obrotu w 2022 r., staje się dużym przedsiębiorcą w 2023 r., a tym samym musi zacząć informować swoich dostawców i odbiorców, że jest dużym podatnikiem? Czy staje się to dopiero po dwóch latach, o ile

Pracownicy zatrudnieni w naszej firmie na stanowiskach kierowniczych korzystają z samochodów służbowych do celów prywatnych przez cały miesiąc. Czy w takim przypadku przysługują im miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości 250 zł lub 300 zł?