Jeden z naszych zleceniobiorców oświadczył, że w sierpniu br. korzystał z urlopu opiekuńczego jako pracownik (w innej firmie) i w związku z tym nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym przypadku z tytułu umowy zlecenia będzie objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?

Czy pracownik może upoważnić do odbioru świadectwa pracy każdą dowolną osobę, czy musi to być ktoś z rodziny? Jaki zakres danych osoby upoważnionej powinno się ująć w takim upoważnieniu? Czy musi być w nim wpisany np. PESEL, numer dowodu osobistego upoważnionej osoby czy jeszcze jakieś inne dane?

W czerwcu tego roku, po wysłaniu deklaracji rocznej za 2022 r., klient otrzymał wiadomość z urzędu skarbowego, że rozliczał się za ten rok na zasadach ogólnych i musi dopłacić podatek wraz z odsetkami. Zgłosił się do nas z tą informacją i zażądał zapłaty równej kwocie, jaką musiał zapłacić ze względu na to, że nie nastąpiła zmiana formy opodatkowania na podatek liniowy. Odmówiłam zapłaty, gdyż myślałam

Moje biuro rachunkowe (jednoosobowa działalność gospodarcza) świadczyło usługi dla dużej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Prezes zarządu tej spółki zwrócił się do mnie z pytaniem, czy jestem w stanie pomóc mu w wypłacie pieniędzy dla udziałowców w pierwszym roku obrotowym. Posiedziałam w Internecie i udzieliłam mu odpowiedzi, że w trakcie roku może wypłacić zaliczkę na poczet dywidendy i wyliczyłam

Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest duża spółka, która generuje większość przychodów, i bardzo zależy nam na dobrych relacjach z nim. Pracownik tej spółki na spotkaniu poprosił mnie, żebym udzieliła kilku porad odnośnie podatków. Odmówiłam, gdyż nie posiadam uprawnień doradcy podatkowego. Pracownik firmy klienta odpowiedział mi, że bez uprawnień nie można świadczyć usług doradztwa podatkowego

Pracownicy naszej firmy zamierzają korzystać z nowego uprawnienia, tj. zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy przepisy określają, w jakiej formie pracownik może składać wniosek o takie zwolnienie? Czy pracodawca może wymagać, żeby zawsze była to forma pisemna?

W połowie miesiąca zmarł nasz pracownik. Otrzymywał on ryczałt za jazdy lokalne samochodem. Czy ten ryczałt należy wypłacić spadkobiercom za cały miesiąc?

Zatrudniamy 20 pracowników. Czy musimy obowiązkowo wprowadzić do regulaminu pracy zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości?

Artysta malarz rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej, wybierając opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zgodnie z wpisem do CEIDG głównym przedmiotem jego działalności jest „artystyczna i literacka działalność twórcza” (90.03.Z). W ramach prowadzonej przez siebie działalności artysta wykonuje na rzecz innych podmiotów gospodarczych (firm) rysunki do filmów, ilustracje do książek

Zgłaszamy do ubezpieczenia chorobowego ponad 30 osób i jesteśmy płatnikiem zasiłków (spółka z o.o.). Prezes zarządu, zatrudniony w naszej spółce na podstawie umowy o pracę od 1 września 2023 r., będący jednocześnie jej większościowym udziałowcem (drugi wspólnik posiada 7% udziałów), chce skorzystać od 17 września 2023 r. z urlopu rodzicielskiego (nieprzenoszalnej, 9-tygodniowej części). Czy ma prawo

Nasz pracownik, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, wystąpił z wnioskiem o 1 dzień zwolnienia od pracy na podstawie art. 1481 Kodeksu pracy z powodu nagłego pogorszenia się stanu zdrowia jego ojca i konieczności przetransportowania go do szpitala. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego i regulaminowej premii miesięcznej obliczanej

Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących

Spółka uczestniczy w publicznej licytacji komorniczej dotyczącej nieruchomości. W obwieszczeniu o licytacji oszacowana suma nieruchomości wynosi 126 000,00 zł, zaś cena wywołania jest równa 2/3 sumy oszacowania i wynosi 84 000,00 zł. Spółka jako licytant przystępujący do przetargu wpłaciła na konto komornika rękojmię w wysokości 1/10 sumy oszacowania, to jest 12 600,00 zł. W jaki sposób rozliczać w