Jeden z naszych pracowników przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie tego urlopu wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie pracownika z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Okres zwolnienia pokrywa się częściowo z urlopem wypoczynkowym, natomiast kilka dni wykracza poza termin tego urlopu. Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego za cały okres zwolnienia lekarskiego?

Prokurent powołany uchwałą zarządu do pełnienia funkcji w spółce z o.o. otrzymuje co miesiąc stałe wynagrodzenie. Wyjątkowo we wrześniu 2023 r. wypłacimy mu wynagrodzenie w dwóch różnych dniach i za 2 miesiące (sierpień i wrzesień 2023 r.). Jak prawidłowo rozliczyć to wynagrodzenie pod względem składek i podatku?

Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego. Czy takie rozwiązanie

Przedsiębiorca (kucharz) w ramach działalności gospodarczej przygotowuje posiłki na rzecz firmy X, która jako podwykonawca świadczy usługi gastronomiczne dla restauracji – firmy Y. W ramach współpracy zleceniodawca, tj. firma X, obliguje przedsiębiorcę do korzystania ze sprzętów i narzędzi, które są w jego siedzibie. Natomiast produkty, przy użyciu których przedsiębiorca wykonuje swoją usługę, należą

Spółka akcyjna planuje wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów, który polega na tworzeniu, zatwierdzaniu, podpisywaniu, wymianie i przechowywaniu dokumentów elektronicznych z wykorzystaniem kwalifikowanych podpisów elektronicznych. W tym celu konieczny jest m.in. zakup kwalifikowanych podpisów elektronicznych dla wybranych pracowników. Pracownicy będą ich używać do podpisywania dokumentów elektronicznych

Spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) działa od 2007 r. i świadczy usługi najmu lokali mieszkalnych (zwolnionych z podatku VAT) oraz lokali użytkowych (opodatkowanych według stawki podstawowej). Z tego względu część zakupów rozlicza z zastosowaniem tzw. struktury sprzedaży (proporcja wstępna stosowana w 2023 r. wynosi 48%). W 2023 r. spółka remontuje należący do niej budynek mieszkalny, w którym obok

Wynajmuję lokal. Najemca, w uzgodnieniu ze mną, robi w nim przeróbki (remonty). Rozliczymy się tak, że „zwrócę” mu koszty wykonanych prac, niejako potrącając je z czynszem najmu. Jak to rozliczyć podatkowo?

Jeden z naszych zleceniobiorców oświadczył, że w sierpniu br. korzystał z urlopu opiekuńczego jako pracownik (w innej firmie) i w związku z tym nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym przypadku z tytułu umowy zlecenia będzie objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?

Czy pracownik może upoważnić do odbioru świadectwa pracy każdą dowolną osobę, czy musi to być ktoś z rodziny? Jaki zakres danych osoby upoważnionej powinno się ująć w takim upoważnieniu? Czy musi być w nim wpisany np. PESEL, numer dowodu osobistego upoważnionej osoby czy jeszcze jakieś inne dane?

W czerwcu tego roku, po wysłaniu deklaracji rocznej za 2022 r., klient otrzymał wiadomość z urzędu skarbowego, że rozliczał się za ten rok na zasadach ogólnych i musi dopłacić podatek wraz z odsetkami. Zgłosił się do nas z tą informacją i zażądał zapłaty równej kwocie, jaką musiał zapłacić ze względu na to, że nie nastąpiła zmiana formy opodatkowania na podatek liniowy. Odmówiłam zapłaty, gdyż myślałam

Moje biuro rachunkowe (jednoosobowa działalność gospodarcza) świadczyło usługi dla dużej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Prezes zarządu tej spółki zwrócił się do mnie z pytaniem, czy jestem w stanie pomóc mu w wypłacie pieniędzy dla udziałowców w pierwszym roku obrotowym. Posiedziałam w Internecie i udzieliłam mu odpowiedzi, że w trakcie roku może wypłacić zaliczkę na poczet dywidendy i wyliczyłam