Wspólnicy w związku z założeniem spółki z o.o. ponieśli koszty doradztwa prawnego. Czy wydatki te mogą stanowić koszt uzyskania przychodów spółki?

W związku z feriami zimowymi postanowiliśmy przekazać naszym pracownikom bonusy feryjne. Zostaną one sfinansowane z ZFŚS. Ich wysokość jest uzależniona od sytuacji socjalnej pracownika i wynosi maksymalnie 1000 zł. To pierwsze świadczenia wypłacane w 2024 r. z ZFŚS. Czy powinniśmy pobierać zaliczkę od takich bonusów?

Jedna z pracujących w moim biurze księgowych ewidentnie nienależycie księgowała klientów, gdyż jak się okazało – znalazła sobie jeszcze dodatkowe zatrudnienie, wykorzystując fakt wykonywania pracy częściowo zdalnie. Odbyłyśmy rozmowę, w której nie wykazała żadnej skruchy ani chęci poprawy. Zarzucała mi tylko, że za mało jej płacę, co absolutnie nie było prawdą. Następnego dnia rano wysłałam do niej

Klient poinformował mnie, że sąd wydał przeciwko mnie nakaz zapłaty. Sprawa dotyczy zwrotu odsetek zapłaconych przez klienta od doksięgowanej z opóźnieniem faktury sprzedażowej, który to brak zauważyliśmy po otrzymaniu pisma z urzędu skarbowego. Na samym początku współpracy z klientem ustaliliśmy, że ten będzie wystawiał faktury w programie online, który moje biuro udostępnia wszystkim klientom. W

Inspektor pracy zakwestionował dokumentację powypadkową dotyczącą wypadku śmiertelnego, do którego doszło w naszym zakładzie pracy. Postępowanie powypadkowe było prowadzone przez powołany przez pracodawcę zespół składający się z wydziałowego społecznego inspektora pracy oraz nowo zatrudnionego pracownika służby bhp, bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Czy inspektor pracy ma prawo wydać nakaz

Pracownik naszej firmy jakiś czas temu przeszedł okresowe badania lekarskie, które wykazały konieczność pracy w okularach przy komputerze. W jakim czasie od wykonania badań wzroku pracownik powinien kupić okulary, aby móc otrzymać refundację? Czy przepisy przewidują jakieś limity w tym zakresie? Czy jako pracodawca mamy obowiązek uznać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy nawet sprzed kilku lat?

Pracodawca zawiera z pracownikiem porozumienie zmieniające jego wynagrodzenie zasadnicze. Od kiedy zaczyna działać takie porozumienie?

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy. Czy przy przyjmowaniu nowych pracowników w informacji o warunkach zatrudnienia należy podawać także informację o czasie wypłaty wynagrodzenia?

Jedna z naszych pracownic przeszła na urlop wychowawczy. Pracodawca namawia ją, aby pomogła w pracy, pracując na umowę o pracę i cały czas korzystając z urlopu wychowawczego. Czy takie rozwiązanie jest w ogóle możliwe?

ZUS podczas kontroli zakwestionował zatrudnienie z początku 2023 r. i podleganie ubezpieczeniom z tego tytułu przez jednego z naszych zleceniobiorców. Zarówno ta osoba, jak i my nie odwoływaliśmy się od niekorzystnej decyzji w tej sprawie (nie zachowaliśmy terminu na odwołanie). Z tytułu zawartej umowy zleceniobiorca był zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego

Spółka posiada nieuregulowaną należność od kontrahenta krajowego. W styczniu 2024 r. mija 90 dni od terminu płatności dokumentującej sprzedaż. Do tej pory nie korzystaliśmy z możliwości korekty VAT z tytułu ulgi na złe długi, ale w tym przypadku – ponieważ kwota jest znacząca – chcielibyśmy takiej korekty dokonać. W jaki sposób rozliczyć ją w księgach rachunkowych i gdzie wykazać w JPK? Jakich zapisów

Jednostka zgodnie z umową stosuje w sprzedaży towarów międzynarodowe formuły handlowe Incoterms. Kiedy w takim przypadku bilansowo należy rozpoznawać moment powstawania przychodu?