Otrzymałem odszkodowanie od ubezpieczyciela przedsiębiorstwa spedycyjnego z tytułu likwidacji szkody w związku z zaginięciem przesyłki. Czy podlega ono VAT?

W czasie powstania zaległości podatkowej spółki nie byłem już członkiem zarządu. Mimo to fiskus prowadzi postępowanie w sprawie mojej odpowiedzialności podatkowej za zaległości podatkowe spółki, zarzucając mi, że nadal faktycznie pełniłem funkcję prezesa, bowiem żadna nowa osoba nie została w to miejsce powołana. Czy takie postępowanie organu jest zasadne?

Firma prawnicza zaproponowała mi współpracę, która miałaby polegać na tym, żebym polecała moim klientom ich usługi prawne. W zamian miałabym otrzymać dosyć duży procent od wynagrodzenia zapłaconego przez mojego klienta. Słyszałam kiedyś o takim przypadku, że biuro rachunkowe miało mocne nieprzyjemności z powodu polecenia swojemu klientowi jakichś usług (nie pamiętam dokładnie jakich). Klient groził

Dostałam pismo od byłego klienta. Zażądał w nim zapłaty odszkodowania z tytułu odsetek, które musiał zapłacić do urzędu skarbowego z powodu nieterminowego przekazywania informacji o podatku do zapłaty, oraz zwrotu 50% wynagrodzenia za usługi księgowe od początku współpracy z moim biurem, ponieważ nie otrzymał doradztwa podatkowego (porad w zakresie optymalizacji podatków) i musiał płacić za to dodatkowe

Zatrudniamy rodziców dziecka w wieku 3 lat. Oboje wystąpili o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy. Czy w takim przypadku nie obowiązuje zasada, że tylko jedno z rodziców może wykonywać taką pracę?

W lipcu 2023 r. zmieniłam miejsce zamieszkania. Do którego urzędu – tego sprzed przeprowadzki czy tego po przeprowadzce – powinnam złożyć zeznanie PIT-37?

Chcemy w treści umów cywilnoprawnych zawrzeć postanowienie, z którego będzie wynikało, że zleceniobiorca zostanie obciążony kosztem przelewu wynagrodzenia na wskazany przez niego rachunek bankowy. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy dokonując takiego potrącenia, wypełniamy obowiązek zapewnienia zleceniobiorcy minimalnej stawki za godzinę, jeżeli jest on wynagradzany taką stawką?

Po przesłaniu do urzędu skarbowego PIT-11 za 2023 r. okazało się, że przy obliczaniu zaliczki na podatek od dochodów ze stosunku pracy zastosowaliśmy wyższe koszty uzyskania przychodów niż przysługujące pracownikowi. Nie uwzględniliśmy bowiem rezygnacji pracownika w trakcie roku z kosztów podwyższonych, które przysługiwały mu wcześniej w związku z zamieszkiwaniem poza miejscowością, w której znajduje

Społeczny inspektor pracy otrzymał od kilku pracowników skargi, że ich monitory ekranowe wykazują niestabilność obrazu w postaci migotania. Ponieważ migotanie nie zostało zdefiniowane w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, społeczny inspektor pracy chciałby skorzystać z opinii zewnętrznego eksperta, który miałby ocenić, czy taki stopień migotania, jaki występuje

Jeden z naszych pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym będzie korzystał na przełomie marca i kwietnia 2024 r. ze zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym przez pełny przysługujący mu wymiar, tj. 21 dni. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i zmienną premię regulaminową. Jak obliczyć wynagrodzenie za to zwolnienie na przełomie miesięcy? Czy powinniśmy je

Pracodawca rozpoczął proces dostosowywania stanowisk pracy wyposażonych w systemy przenośne (laptopy) do nowych wymagań bhp oraz ergonomii, wyposażając pracowników w zewnętrzne monitory ekranowe, niezależne klawiatury oraz myszy. Część pracowników złożyła pracodawcy oświadczenia, że są przyzwyczajeni do pracy wyłącznie z wykorzystaniem laptopa, bez dodatkowych akcesoriów, w związku z tym nie chcą i