20 grudnia 2023 r. spółka dostarczyła towar klientowi, który potwierdził jego odbiór tego samego dnia. Zgodnie z umową zawartą z klientem faktura zostanie wystawiona dopiero 15 stycznia 2024 r. Jak rozliczyć w księgach (rachunkowo i podatkowo) taką fakturę?

Rozwiązaliśmy za porozumieniem stron umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników z grupą ponad 30 osób. W porozumieniu zagwarantowaliśmy pracownikom, poza ustawowymi świadczeniami, dodatkowe odprawy za skrócenie okresu zatrudnienia (na podstawie porozumienia zbiorowego). Celem tej odprawy jest wyrównanie pracownikom części szkody, jaką ponieśli w związku z utratą możliwości zarobkowania. Czy

Pracownik obsługi maszyn jest zatrudniony w systemie równoważnym przewidującym pracę do 12 godzin na dobę. W styczniu 2024 r. wypracował obowiązujący go wymiar godzin, przy czym w tym samym miesiącu chorował przez 5 dni. Jest wynagradzany stałą stawką miesięczną i ma prawo do dodatku za warunki pracy. Jak obliczyć przysługujące mu za ten miesiąc wynagrodzenie za pracę?

ZUS poinformował mnie 16 października 2023 r. o istnieniu nadpłaty na moim koncie płatnika składek. Z końcem października 2023 r. zakończyłem prowadzenie działalności gospodarczej i zapłaciłem wszystkie należne składki za ostatni miesiąc (zapomniałem, że na moim koncie prawdopodobnie istnieje nadpłata). ZUS nie wypłacił mi jednak z urzędu nadpłaty, o której wcześniej poinformował. Czy nadal mam możliwość

Przedsiębiorca zamierza otworzyć jednoosobową działalność gospodarczą polegającą na sprzedaży hurtowej złomu. Będzie skupował złom od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. W skład skupowanych przez przedsiębiorcę rzeczy będą wchodzić m.in. felgi, akumulatory, chłodnice, które pierwotnie stanowiły części pojazdów. Przedmioty te będą wyeksploatowane, przez co bez naprawy nie będą

Wspólnicy w związku z założeniem spółki z o.o. ponieśli koszty doradztwa prawnego. Czy wydatki te mogą stanowić koszt uzyskania przychodów spółki?

W związku z feriami zimowymi postanowiliśmy przekazać naszym pracownikom bonusy feryjne. Zostaną one sfinansowane z ZFŚS. Ich wysokość jest uzależniona od sytuacji socjalnej pracownika i wynosi maksymalnie 1000 zł. To pierwsze świadczenia wypłacane w 2024 r. z ZFŚS. Czy powinniśmy pobierać zaliczkę od takich bonusów?