Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zadeklarowałem kwotę wyższą niż minimalna. W okresie od 3 do 30 czerwca 2024 r. przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę pomniejszyć podstawę wymiaru składek ZUS za czerwiec br., mimo że ZUS nie wypłacił mi jeszcze

Pracownik korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego przez 12 miesięcy do 10 lipca 2024 r. Powrócił do pracy i po upływie 60 dni znowu zachorował we wrześniu 2024 r. Czy w tym przypadku należy liczyć mu nowy okres zasiłkowy?

Przygotowaliśmy pracownikowi trzecią w kolejności umowę na czas określony. Planowaliśmy zmieścić się w limicie 33 miesięcy, ale niestety popełniliśmy błąd i zamiast wpisać „31 maja 2025 r.”, wpisaliśmy „31 czerwca 2025 r.”. Umowa w nagłówku została nazwana „umowa na czas określony”. Data zakończenia umowy to ewidentny błąd, bo przecież w kalendarzu nie ma nawet daty 31 czerwca. Niestety, pracownik

Klient mojego biura rachunkowego prowadził działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem. Wykorzystywał w niej busa, którego następnie wycofał z działalności. Teraz zamierza go wynajmować poza działalnością. Czy może taki najem opodatkować ryczałtem ewidencjonowanym?

Rozpocząłem działalność w zakresie wynajmu domków kempingowych. Czy mogę je amortyzować?

Żona pracownika w trakcie urlopu macierzyńskiego porzuciła dziecko. Czy nasz pracownik ma prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu, a jeśli tak, to od kiedy? Jakie dokumenty powinien złożyć pracownik?

Pracownik, któremu tydzień temu urodziło się dziecko, wziął zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad partnerką. Nie mają oni zawartego związku małżeńskiego, ale prowadzą wspólne gospodarstwo domowe. Jesteśmy dużym pracodawcą i wypłacamy zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy, mimo że w świetle prawa jego partnerka nie jest członkiem

Nasza firma planuje zatrudnienie 5 pracowników – obywateli Rosji i Białorusi. Osoby te zgłosiły chęć przystąpienia do programu PPK. Czy w związku z sankcjami wobec Rosji i Białorusi mogą oni być uczestnikami PPK i mieć odprowadzane składki do funduszu TFI?

Nasi pracownicy codziennie wykonują prace szczególnie niebezpieczne, które zostały ujęte w zakładowym wykazie prac szczególnie niebezpiecznych. Czy w związku z tym powinni każdego dnia przed rozpoczęciem pracy dostawać pisemne polecenie ich wykonania? Pracownicy mają te czynności w zakresie obowiązków i są przeszkoleni stanowiskowo do wykonywania tych prac.

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu hurtowego. Podatek dochodowy opłaca w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej dokonał zakupu towaru od firmy X. Przywóz zakupionych towarów zlecił przewoźnikowi. Niestety samochód wiozący towar na skutek awarii zapalił się i towar spłonął. Z tego względu przedsiębiorca wystawił

Spółka (podatnik VAT czynny) prowadzi wyłącznie sprzedaż opodatkowaną VAT. Jej klientami są głównie polskie firmy (podatnicy VAT czynni). Zdarza się, że niektórzy kontrahenci nie regulują należności z tego tytułu. Od nieterminowych wpłat spółce przysługują m.in. odsetki ustawowe oraz zwrot kosztów odzyskiwania należności zgodnie z ustawą z 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w

Prowadzę negocjacje z potencjalnym klientem na odtworzenie ksiąg rachunkowych od 2020 r. Pan wydał się bardzo rzeczowy, skrupulatny, sprawnie odpisuje na wiadomości e-mail, kontakt telefoniczny również jest bardzo dobry. Pan twierdził, że stan ksiąg za ten okres wynika z winy biura rachunkowego, które przyjęło za dużo klientów i nie potrafiło ich obsłużyć należycie. Zażądał od poprzedniego biura uzupełnienia

Założyłam z koleżanką biuro rachunkowe w formie spółki z o.o., obie jesteśmy członkami zarządu uprawnionymi do samodzielnej reprezentacji. Aby przyciągać i utrzymywać dobrych, płacących klientów, postanowiłyśmy oferować dodatkową pomoc, oczywiście poza doradztwem podatkowym. Posiadamy pewną wiedzę z zakresu zarządzania finansami, organizacji pracy, reklamy, marketingu oraz praktycznych aspektów prowadzenia