Walne zgromadzenie spółki akcyjnej podjęło uchwałę o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego za 2023 r. Wynika z niego zysk, który przeznaczono w całości na wypłatę dywidendy. Ze względu na problemy finansowe spółki na moment wypłaty dywidendy podjęto decyzję o wypłacie dywidendy rzeczowej. Statut i polityka dywidendowa spółki pozwalają na to w przypadku obniżonej płynności. Dywidenda zostanie

Odezwała się do nas nowa księgowa naszego byłego klienta. Zapytała o kilka kwestii związanych z jego dokumentacją, na co udzieliliśmy odpowiedzi. Jednak zadawała te pytania coraz częściej aż zaczęło nam to zajmować zbyt dużo czasu i dezorganizować normalną pracę. W związku z tym asertywnie zakomunikowaliśmy, że udostępniliśmy już wszelkie dokumenty i informacje o kliencie, a zatem nasza rola w jego

Przedsiębiorca (podatnik VAT czynny) prowadzi m.in. działalność gospodarczą sklasyfikowaną pod kodem PKD 45.1.9.Z – sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych. Pojazdy samochodowe przedsiębiorca kupuje na podstawie umów kupna-sprzedaży m.in. od osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. W momencie zawarcia umowy kupna-sprzedaży nabywane pojazdy znajdują się w Polsce

Pracownik w trakcie zwolnienia lekarskiego trwającego powyżej 30 dni złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie tej osoby kończy się tydzień przed datą rozwiązania stosunku pracy. Pracownik zawnioskował o urlop wypoczynkowy na ostatni tydzień zatrudnienia. Jednak musi stawić się w firmie ostatniego dnia zatrudnienia, aby zdać służbowy samochód. Czy w związku z tym pracodawca musi skierować

Pracownik kończący zmianę w pracy poszedł do palarni zapalić. Wchodząc do pomieszczenia, zahaczył o próg, upadł i uszkodził nadgarstek. Zdarzenie miało miejsce 6 minut przed końcem pracy. Pracownik jednak wykorzystał już wcześniej wszystkie przysługujące mu przerwy. Jak powinniśmy zakwalifikować to zdarzenie?

We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie?

Pracownica w trakcie urlopu rodzicielskiego chce wrócić do pracy na 1/3 etatu w okresie od 1 września do 30 listopada 2024 r. (13 tygodni). Jak należy obniżyć jej zasiłek macierzyński w okresie łączenia ww. urlopu z pracą? Czy pracownicy należy się z tego tytułu dłuższy urlop rodzicielski, a jeśli tak, to jak go wyliczyć?

Pracownik uzyskał negatywny wynik badania u lekarza medycyny pracy. Czy można wypowiedzieć mu umowę o pracę i jak należy uzasadnić takie wypowiedzenie? Kiedy pracodawca może w takim przypadku podjąć działania zmierzające do zakończenia stosunku pracy? Czy z dniem dostarczenia negatywnego orzeczenia lekarza medycyny pracy, czy po zakończeniu przewidzianej w przepisach procedury odwoławczej od orzeczenia

Nasza pracownica od 28 sierpnia do 30 września 2024 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Na wystawionym druku e-ZLA wskazany jest nieaktualny adres jej pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy. Czy w tej sytuacji to my jako pracodawca mamy obowiązek powiadomić ZUS o aktualnym adresie pracownicy? Jeśli tak, to w jaki sposób należy zgłosić taką informację?

Mój klient rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej i nawiązał współpracę z kontrahentem z Wielkiej Brytanii. Klient świadczy usługi konsultingowe w obszarze IT, jest opodatkowany ryczałtem oraz jest czynnym podatnikiem VAT. Zgodnie z ustaleniami z kontrahentem klient nabył komputer, na którym będzie realizować usługę. Wartość komputera to ok. 15 000 zł. Klient posiada faktury zakupu, od których

Zatrudniamy nauczycielkę, która pracuje w szkole w ten sposób, że w poniedziałki i wtorki wykonuje pracę w godz. 7.00–9.00, później ma godzinną przerwę i następnie pracuje w te dni w godzinach 10.00–14.00. Natomiast w środy, czwartki i piątki nauczycielka pracuje w godzinach 7.00–11.00. Czy przy takim rozkładzie pracy przysługują jej przerwy na karmienie dziecka? Pracownica wróciła do pracy po urlopie