Otrzymaliśmy zajęcie niealimentacyjne z wynagrodzenia za pracę i zasiłków chorobowych dla pracownika, z którym 31 grudnia 2024 r. rozwiązujemy umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik wraz z wynagrodzeniem za pracę otrzyma odprawę ekonomiczną, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych, wczasy pod gruszą finansowane

Przedsiębiorca (podatnik VAT czynny) zajmuje się zakupem mieszkań z rynku wtórnego, następnie ich remontem i dostosowaniem do potrzeb rynkowych, a ostatecznie sprzedażą. Ostatnio zakupił na rynku wtórnym mieszkanie (odrębna własność lokalu wraz z udziałem we własności gruntu) spełniające wymogi art. 43 ust. 1 pkt 10 ustawy o VAT. Zakupione mieszkanie ma 140 m2 (mieszkanie wybudowane, oddane do użytkowania

Prowadzone przez nas,, biuro rachunkowe świadczy usługi stałej obsługi w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych i podatkowych, a także prowadzi usługi kadrowo-płacowe. Naszym klientem została kancelaria prawna. Kiedy należy rozpoznać obowiązek podatkowy VAT w przypadku świadczonych przez tę kancelarię usług? Czy należy tu zastosować art. 19a ust. 5 pkt 4 ustawy o VAT i obowiązek podatkowy rozpoznać

Zdarza się, że mój mąż, tankując paliwo do samochodu dostawczego mojej firmy, płaci swoją kartą kredytową. Urząd skarbowy, w którym się rozliczam, zakwestionował prawo do odliczenia podatku VAT z tych faktur, twierdząc, że płatności nie były dokonywane z mojego firmowego rachunku bankowego. Ponoć powinnam mieć dowody świadczące o zwrocie przeze mnie środków na rzecz osoby dokonującej zakupu paliwa.

Wpłaciłem zaliczkę za poczet nabycia towarów. Dostałem fakturę zaliczkową. Ostatecznie rozmyśliłem się z zakupu towaru, o czym powiadomiłem kontrahenta. Od faktury zaliczkowej dokonałem odliczenia VAT. Czy miałem takie prawo? Później otrzymałem fakturę korygującą, jednak nie otrzymałem zwrotu środków. Czy otrzymana faktura korygująca zobowiązuje mnie do zwrotu podatku VAT mimo braku zwrotu zapłaty?

Wynagrodzenie jednego z naszych zleceniobiorców jest zajęte przez komornika (zobowiązanie niealimentacyjne). Do tej pory zleceniobiorca miał prawo do pełnego wynagrodzenia za dany miesiąc. Po dokonaniu potrącenia otrzymywał minimalne wynagrodzenie (ze względu na to, że jest to jego jedyne źródło dochodu). W listopadzie 2024 r. przepracował połowę wyznaczonych mu godzin (zleceniobiorca pracował we wszystkie

Pod koniec tego roku będziemy wręczali pracownikom naszej spółki nagrody rzeczowe z okazji jubileuszu ich pracy w firmie. Czy takie nagrody będą stanowiły dla obdarowanych pracowników darowiznę czy nieodpłatne świadczenie? Jak je opodatkować?

Przekazujemy pracownikom telefony służbowe do użytku służbowego. Przewidujemy też, że pracownicy korzystają z nich do celów prywatnych, i wyrażamy na to zgodę. Przysługuje nam abonament, w którym zarówno rozmowy, jak i wiadomości oraz korzystanie z Internetu nie są limitowane. Jak ustalić pracownikom przychód z tego tytułu?

Zatrudniamy pracownika młodocianego (17 lat), ucznia klasy drugiej, który za swoją pracę pobiera minimalne wynagrodzenie określone przepisami dla tej grupy zatrudnionych. W dniach od poniedziałku do wtorku uczęszcza on na zajęcia do szkoły, zaś w pozostałe dni tygodnia (od środy do piątku) pracuje po 8 godz. w ramach praktyk w naszym zakładzie pracy. W lutym 2025 r. nie pojawił się w pracy przez jeden

Pracownik w wieku poniżej 50 lat miał zawartą umowę o pracę na czas określony do 10 stycznia 2025 r. Umowa ta nie została z nim przedłużona. Następnie 13 stycznia br. wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie e-ZLA dla tego pracownika na okres od 10 do 24 stycznia 2025 r. Pracownik w ostatnim dniu zatrudnienia przepracował 5 godzin, po czym zwolnił się do lekarza. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? Czy

Prowadzę firmę budowlaną. Dla moich pracowników postanowiłem wynająć salę sportową, z której korzystają w wyznaczonych godzinach. Mogą w niej pograć w ping ponga, piłkę nożną czy siatkową. Opłata za wynajem sali jest stała, niezależna od liczby pracowników z niej korzystających. Czy wydatki związane z jej wynajęciem mogą stanowić koszt podatkowy? Czy po stronie pracowników powstanie z tego tytułu przychód

Pracownik 3 stycznia 2025 r. osiągnął wiek emerytalny. Jeszcze w listopadzie 2024 r. złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 7 stycznia 2025 r. Od dnia złożenia dokumentu wykorzystywał zaległy urlop wypoczynkowy. Następnie 28 grudnia 2024 r. doznał rozległego udaru i niestety nie ma z nim kontaktu. Do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie. Dowiedzieliśmy się

Z uwagi na poniesioną stratę za zeszły rok nasza spółka z o.o. chciałaby obniżyć stawkę amortyzacyjną zakupionego środka trwałego do „zera”. Czy jest to możliwe?