Czy kasa zapomogowo-pożyczkowa posiadająca REGON ma obowiązek założenia skrzynki do e-Doręczeń? Jeśli tak, to od kiedy?

Spółka z o.o. od 1 maja 2023 r. przeszła na estoński CIT. Obecnie urząd skarbowy kwestionuje nam prawo do tej formy opodatkowania, twierdząc że sprawozdanie finansowe sporządzone w związku z przejściem na tę formę opodatkowania zostało podpisane po terminie – już w trakcie kontroli podatkowej. Czy faktycznie nasza spółka nie ma prawa do estońskiego CIT?

Mam ustalone prawo do renty rodzinnej. Zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej od 1 marca 2025 r. Czy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej powinienem zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych?

Spółka z o.o. od 1 stycznia 2025 r. została wspólnikiem spółki komandytowej. Czy spółka utraciła prawo do estońskiego CIT?

Przedsiębiorca na licytacji komorniczej kupił samochód ciężarowy. Zakup został udokumentowany fakturą wystawioną przez komornika sądowego w imieniu właściciela na kwotę 70 000 zł brutto. Faktura została opłacona na rzecz komornika częściowo przelewem w kwocie 40 000 zł, a częściowo gotówką w kwocie 30 000 zł. Nabyty samochód stanowi dla przedsiębiorcy towar handlowy. Czy zapłacona gotówką kwota może

Jestem lekarzem stomatologiem. Prowadzę gabinet dentystyczny i rozliczam się w formie karty podatkowej. Na umowę o pracę zatrudniam higienistkę stomatologiczną. Teraz chciałbym zatrudnić na takim stanowisku również moją żonę. Czy jeżeli ją zatrudnię, to nadal będę mógł korzystać z opodatkowania kartą?

Klient mojego biura rachunkowego zamierza wynajmować swój samochód w ramach najmu prywatnego. Jaką stawką ryczałtu powinien opodatkować taki najem?

Mój były już klient postanowił dochodzić ode mnie odszkodowania, ponieważ nie wysłałam wniosku o wakacje składkowe. Nie wysyłałam takiego wniosku w imieniu żadnego z klientów. Jednak poinformowałam o możliwości złożenia takiego wniosku w drodze wiadomości e-mail, którą rozesłałam do wszystkich klientów. W treści tej wiadomości opisałam dokładnie warunki i procedurę, jak składa się taki wniosek. Były

Pracownik pracujący na przejezdnych podestach ruchomych notorycznie nie ma przy sobie niezbędnych dokumentów potwierdzających możliwość wykonywania takiej pracy. Czy musi on mieć przy sobie zaświadczenie kwalifikacyjne (kartę plastikową), czy wystarczy, że przed rozpoczęciem pracy zostało ono zweryfikowane przez pracodawcę i znajduje się w dokumentacji w kadrach? Czy pracownika można ukarać porządkowo