Spółka kupiła na początku 2024 r. halę przemysłową w celu osiągania korzyści finansowych z wynajmu. Hala została zaliczona do nieruchomości inwestycyjnych, które w polityce rachunkowości firmy wyceniane są według ceny rynkowej lub inaczej określonej wartości godziwej. Obecnie wystąpiła potrzeba rozbudowy magazynu. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych koszty tej rozbudowy? Czy na koniec roku musimy

Na pokrycie wkładów w nowo powstałej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wniesiono składniki rzeczowe w postaci urządzeń technicznych. Wartość nominalna kapitału zakładowego wynosi 50 000 zł, natomiast łączna wartość wnoszonych na jego pokrycie urządzeń to 80 000 zł. W jaki sposób rozliczyć tę transakcję w księgach rachunkowych? Jak amortyzować bilansowo i podatkowo wniesione składniki majątku?

Nakazem PIP musimy wypłacić członkowi zarządu, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Nie wypłaciliśmy tego świadczenia z uwagi na inne zobowiązania pieniężne tej osoby wobec spółki, co jednak okazało się nieprawidłowym działaniem. Pracownik zażądał też odsetek od ekwiwalentu. Jakie to są odsetki, ile wynoszą i od jakiej daty je obliczyć – od wydania nakazu przez inspektora

Ze względu na spadek obrotów w 2023 r. chcielibyśmy rozwiązać umowę z firmą audytorską dotyczącą badania sprawozdania za 2024 r. Choć rozwiązanie umowy w takiej sytuacji wydawałoby się oczywiste, to dlaczego w ustawie o rachunkowości nie wymienia się spadku obrotów jako uzasadnionej podstawy rozwiązania umowy? Czy w przypadku gdy istnieje jednak taka możliwość, rozwiązanie umowy powinni podpisać wszyscy

Pracownik młodociany przebywał na zwolnieniu lekarskim od 16 września do 15 października 2024 r. Natomiast 16 października br. zdał egzamin czeladniczy, co spowodowało, że od 17 października 2024 r. jego umowa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony, ale z wynagrodzeniem w kwocie minimalnej płacy. Od 18 października do 30 listopada 2024 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jak należy

Pracownik 30 października 2024 r. rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron, gdyż przechodził na emeryturę. Kolejną umowę zawarliśmy z nim od 6 listopada br. W grudniu 2024 r. pracownik zachorował. W jaki sposób powinniśmy mu ustalić podstawę wymiaru zasiłku – z 12 miesięcy sprzed choroby czy z ostatniej umowy?

Czy wydatek na ubezpieczenie motocykla (OC i AC) używanego w sposób mieszany zalicza się w 75% czy 100% do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku od godz. 7.00 do godz. 15.00. W wyniku szczególnych potrzeb pracodawcy powstała konieczność, aby przez okres jednego tygodnia od poniedziałku do piątku pracownik pracował w nadgodzinach od godz. 19.00 do godz. 7.00, po 12 godzin. W celu zachowania odpoczynków dobowych pracodawca chce w poniedziałek wyznaczyć pracownikowi

Jesteśmy biurem księgowym i od kilku lat prowadzimy obsługę dwuosobowej spółki cywilnej (udziały po 50%). W październiku 2024 r. nagle zmarł jeden ze wspólników tej spółki. Jego udział w spółce odziedziczyli żona oraz ich dorosły syn (dziedziczenie udziałów dopuszczała umowa spółki). Spółka kontynuuje działalność po śmierci wspólnika, nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego. Żona i syn zmarłego nie prowadzą