Opłata wstępna wniesiona przeze mnie przy zawarciu umowy leasingu operacyjnego wyniosła 45% wartości samochodu. Kiedy mogę tę opłatę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w pkpir - jednorazowo w dacie otrzymania faktury, czy proporcjonalnie do okresu trwania umowy leasingu?

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w dwóch zakładach. U nas zatrudnienie jest traktowane jako drugie. Pracownikowi przysługują wypłaty z ZFŚS. Czy zawsze mam pobierać zaliczkę na podatek dochodowy? Czy mam obowiązek zapytać pracownika, czy w drugiej firmie również pobiera takie świadczenia i ewentualnie w jakiej wysokości? Jak wykazać podatek w PIT-11?

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto. Pracuje od poniedziałku do piątku w godz. od 11.00 do 19.00. W godzinach od 6.00 do 10.00 zdecydował się na wykonywanie pracy sezonowej polegającej na zbieraniu owoców. Pracę sezonową wykonuje na podstawie umowy zlecenia i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości

Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Składki odliczam od dochodu. Jak mam postąpić, jeżeli w lipcu nie poniosłam żadnego wydatku ani nie sprzedałam usług? Co ze składką na ZUS? Jak powinna wyglądać pkpir za lipiec? Czy należy po prostu pominąć ten miesiąc?

Z firmy ukradziono laptopa o wartości 2200 zł. Wydatek na jego nabycie został wcześniej jednorazowo zaliczony do kosztów uzyskania przychodów. Czy możemy tę kradzież potraktować jak stratę i zaliczyć do kosztów?

Złożyliśmy wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej kosztów uzyskania przychodów. Co się stanie, jeśli izba skarbowa nie zdąży z jej wydaniem w ciągu 3 miesięcy?

Wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością chcą wnieść dopłaty do kapitału zapasowego. Czy dopłaty takie będą podlegały opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych?

Urząd skarbowy prowadzi wobec mnie czynności sprawdzające w sprawie terminowości złożenia zeznania podatkowego. Dostałem wezwanie do stawienia się w urzędzie. Jeśli je zignoruję, to czy mogę zostać ukarany karą porządkową?

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. W związku z dużymi zakupami dokonanymi u jednego z moich kontrahentów dostałem w nagrodę laptopa. Czy muszę taką nagrodę jakoś rozliczyć?

Od wielu lat moja firma prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wymiany kuchenek gazowych. Obecnie planuję wysyłać oferty do wszystkich osób, którym wymieniałem kuchenki ponad 10 lat temu. Po ponownym skorzystaniu z mojej usługi przyznany im będzie rabat: ● w wysokości 20% jej ceny - w przypadku klientów wymieniających kuchenkę po okresie używania od 11 do 12 lat, ● 15% - w przypadku klientów,

W styczniu bieżącego roku opłaciłem ubezpieczenie OC samochodu wykorzystywanego w prowadzonej działalności na cały 2012 r. Kwota ubezpieczenia została w całości zaliczona do kosztów uzyskania przychodów w dacie polisy, tj. w styczniu 2012 r. Samochód zostanie sprzedany w październiku tego roku. Co zrobić z kosztami ubezpieczenia OC, które zostały w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów

Niepoinformowanie pracodawcy o zamiarze podjęcia nauki na aplikacji prawniczej może być poczytane jako nielojalność pracownika. Rozpoczęcie aplikacji bez poinformowania pracodawcy stanowiłoby faktycznie jednostronną zmianę warunków zatrudnienia przez pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 13 czerwca 2012 r., II PK 315/11).

Nasza firma po raz pierwszy w tym roku jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych. We wrześniu 2012 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W jaki sposób wykazać naliczony podatek w rocznej informacji podatkowej?

Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców zależą od tego, czy popełniony przez pracodawcę czyn jest przestępstwem czy wykroczeniem. Za szczególne naruszenia w tym zakresie pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 100 zł do 1 080 000 zł lub kara ograniczenia wolności do 12 miesięcy. Takiej interpretacji niejasnych przepisów - w odpowiedzi na pytania naszej redakcji - udzieliło Ministerstwo Pracy i

Pracownicy, którzy przed wejściem w życie tzw. ustawy antykryzysowej, czyli przed 22 sierpnia 2009 r., zawarli z pracodawcą umowę na czas określony dłuższy niż 2 lata, nie mogą żądać uznania tej umowy za bezterminową. Takie umowy rozwiązują się w przewidzianym w nich terminie, choćby trwały ponad 2 lata. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 9 sierpnia 2012 r. (III PZP 5/12).

W regulaminie pracy określiliśmy zasady noszenia w pracy strojów przez pracowników. Zgodnie z jedną z zasad, pracownicy powinni na własny koszt nabyć marynarki, spodnie, spódnice i białe koszule odpowiadające stylowi opisanemu w regulaminie. Pracownicy nie mają obowiązku nosić ubioru w barwach firmy, ale regulamin zawiera katalog zestawów kolorów akceptowanych przez pracodawcę (np. biała koszula i

ZUS udostępnił 14 czerwca 2012 r. płatnikom i ubezpieczonym swój najnowszy internetowy projekt - Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Teraz każdy może bezpłatnie sprawdzić przez Internet stan swojego konta emerytalnego w I i II filarze, obliczyć hipotetyczną wysokość swojej przyszłej emerytury oraz nie wychodząc z domu załatwić większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi.

Spółka z o.o. posiada i eksploatuje kilka wyciągów narciarskich. Jakie elementy wyciągu należy uznać za budowle i opodatkować podatkiem od nieruchomości? Wyciągi wykorzystujemy jedynie zimą. Czy ma to wpływ na opodatkowanie?

Nasza pracownica urodziła się 20 lipca 1951 r. Do ubezpieczenia społecznego po raz pierwszy przystąpiła w wieku 18 lat. Do końca 1998 r. udowodniła 21 lat, 3 miesiące oraz 15 dni składkowych oraz 3 lata, 2 miesiące i 10 dni nieskładkowych. W 2004 r. zgłosiliśmy wniosek o ustalenie jej kapitału początkowego. ZUS obliczył ten kapitał, uwzględniając 24-letni staż ubezpieczeniowy. Pominął natomiast pozostałe

Nasza pracownica, urodzona 15 kwietnia 1952 r., chce przejść na emeryturę wraz z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat). Słyszeliśmy, że osoby urodzone między 1949 r. a 1968 r. mogą wybrać sposób, w jaki ich emerytura zostanie ustalona. Czy nowy sposób obliczenia emerytury byłby korzystniejszy dla naszej pracownicy? Co należy zrobić, by emerytura dla takiej pracownicy została ustalona

Pracownicy jednostek sfery budżetowej nabywają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości, pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Wyjątkowo pracownik, który nie spełnił tego warunku, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej, jeżeli przepracował co najmniej 6 miesięcy.

Świadczę kompleksowe usługi remontowe. Ze względu na dużą ilość zleceń w październiku byłem zmuszony skorzystać z usług podwykonawcy. Na moje zlecenie wykonywał on usługi malarskie. 24 października wystawił mi fakturę za wykonaną pracę. Jak mam ją ująć w pkpir prowadzonej metodą kasową?