Wystąpiłam do naczelnika urzędu skarbowego z wnioskiem o umorzenie zaległości podatkowych w kwocie 154 224 zł. W mojej ocenie występują okoliczności, które powodują, że wspomniany wniosek powinien zostać rozpoznany pozytywnie - uległam wypadkowi, w związku z czym otrzymałam grupę inwalidzką i nie mam obecnie możliwości zarobkowania. Otrzymałam jednak decyzję odmowną w tym zakresie, która została utrzymana

Prowadzę kwiaciarnię i w swoim asortymencie sprzedaży posiadam również nasiona. W jednostce terenowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa poinformowano mnie, że niesprzedane nasiona sezonowe nie mogą być wystawione do sprzedaży w przyszłym roku, tj. 2013 (mimo iż termin siewu na opakowaniu jest znacznie dłuższy). W związku z tym mam pytanie, czy muszę je ujmować w remanencie końcowym, który będę

Nasza uczelnia zamierza zorganizować dla swoich studentów i absolwentów kiermasz rękodzieła, na którym będą oni mogli zaprezentować i sprzedać swoje wyroby. Osoby te na ogół nie prowadzą działalności gospodarczej, a sprzedaż wytworzonych przez nich przedmiotów ma charakter okazjonalny. W jaki sposób uczestnicy kiermaszu, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej, powinni się rozliczyć z urzędem

W marcu 2012 r. zakupiłam środek trwały w postaci koparki o wartości netto 130 000 zł. Jako mały podatnik skorzystałam z możliwości amortyzacji jednorazowej tego środka trwałego. Amortyzacji dokonałam w miesiącu oddania do użytkowania koparki, czyli również w marcu br. Rozliczam się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów i prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. W lipcu planuję

Buduję hotel. Zakupiłam elektroniczne zamki do drzwi z kartami i oprogramowaniem. Łączny koszt zakupu to 25 tys. zł. Koszt jednego zamka wynosi 1250 zł. Czy zakup zamków do drzwi i kart powinien powiększyć przyjętą na potrzeby amortyzacji wartość budynku, w którym będzie się mieścił hotel? Czy może należy je zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów? Jak potraktować egzemplarz oprogramowania

Osoba, którą chcemy zatrudnić, została skazana prawomocnym wyrokiem sądu na 1 rok pozbawienia wolności w zawieszeniu na 3 lata. Czy po upływie tego okresu kara zostanie usunięta z Krajowego Rejestru Karnego i czy otrzyma ona zaświadczenie o niekaralności? Przedstawienie zaświadczenia o niekaralności jest konieczne, abyśmy mogli ją zatrudnić.

Jesteśmy jednostką samorządową. Niedawno weszły w życie przepisy mówiące o tym, że pracodawca samorządowy jest zobowiązany do uzyskania od wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych informacji dotyczących niekaralności. Czy obowiązek ten dotyczy osób nowo przyjmowanych, czy wszystkich zatrudnionych?

W marcu br. pracodawca wypłacił swojemu pracownikowi pierwsze w tym roku świadczenie z ZFŚS w postaci zapomogi w wysokości 350 zł. Zapomogę przyznano na pomoc w zakupie odzieży, opału na zimę oraz inne potrzeby bytowe pracownika zawarte we wniosku. Pracownik wnioskował o przyznanie zapomogi z uwagi na trudną sytuację materialną. Czy od wypłaconej zapomogi pracodawca powinien potrącić zaliczkę na podatek

Od września będę prowadziła prywatne przedszkole. Mam zapisanych 15 dzieci. Czesne za pobyt dziecka w przedszkolu będzie płacone za okresy miesięczne, z góry, do 5. dnia każdego miesiąca. Chciałabym rozliczać dochody osiągane z przedszkola na podstawie pkpir. Czy mogę? Jeżeli tak, to czy czesne powinnam ewidencjonować w pkpir w dniu jego wpłaty przez rodzica na rachunek bankowy przedszkola?

Izba Lekarska chce obdarować studentów, którzy ukończyli studia z najlepszym wynikiem. Nagrodą ma być album o wartości około 110 zł oraz 200 zł w gotówce. Czy u obdarowanego studenta wystąpi przychód? Jeśli tak, to na kim ciąży obowiązek odprowadzenia podatku? Czy wydatek na album i kwota 200 zł będą stanowiły koszt uzyskania przychodu dla Izby?

Od 1 września 2009 r. nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych zostali zobowiązani do realizacji 1 godziny tygodniowo zajęć dodatkowych. Dotychczas nie było ustalonego obowiązkowego minimalnego wymiaru zajęć pozalekcyjnych.

W naszej spółce obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Ze względu na święto, które przypadło 15 sierpnia (w sobotę) i obniżyło wymiar czasu pracy, we wrześniu pracownik odebrał dzień wolny. Czy należy za ten dzień obniżyć o 1/22 miesięczny ryczałt pieniężny za używanie samochodu osobowego do celów służbowych?

Od roku prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, ale opłacam składki na ubezpieczenia w KRUS jako rolnik. Wiem, że od października br. mają nastąpić jakieś zmiany w ubezpieczeniach rolników. Czy zmieni się moja sytuacja? Czy nadal będę mógł opłacać składki w KRUS?

W 1992 r. ZUS przyznał mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru świadczenia była ustalona z 3 kolejnych lat kalendarzowych (1987-1989). W maju 2008 r. ukończyłem 65 lat i ZUS z urzędu zamienił mi rentę na emeryturę. Do obliczenia emerytury z urzędu ZUS przyjął podstawę wymiaru renty. Po otrzymaniu decyzji z ZUS przedstawiłem zarobki z lat 1980-1990. Nigdzie nie mogę odnaleźć

Były pracownik naszej firmy kończy w marcu wiek emerytalny 65 lat. Zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7. Pracował w naszym zakładzie od 1993 r. do 1998 r., z czego w latach 1993-1994 i 1998 r. świadczył pracę na 1/4 etatu i osiągał zarobki niższe od obowiązującego ówcześnie minimalnego wynagrodzenia. W pozostałym okresie pracował na pełny etat. Wystawiliśmy

Od 1 stycznia 2009 r. raporty ZUS RMUA można przekazywać zatrudnionym osobom pocztą elektroniczną. Warunkiem jest opatrzenie takiego dokumentu bezpiecznym podpisem elektronicznym. Za pomocą e-podpisu wysyłam dokumenty ubezpieczeniowe i rozliczeniowe do ZUS. Jak w programie Płatnik przygotować ZUS RMUA i jak mogę w tym programie podpisać go bezpiecznym podpisem?

Nasza firma nawiązała współpracę z kontrahentem, który w przeszłości miał spore problemy finansowe. Były one spowodowane głównie błędnymi decyzjami w obszarze zarządzania. O tej niefortunnej przeszłości dowiedzieliśmy się jednak już po podpisaniu umowy o współpracy. Teraz pozostaje nam więc jedynie śledzenie bieżącej sytuacji płatniczej kontrahenta. Nie ukrywam, że nasze obawy są związane także z obecną

W tym roku nasz pracownik skończył 60 lat i chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przygotowaliśmy wniosek oraz wszystkie potrzebne dokumenty. Z dokumentów tych wynika, że przepracował łącznie 32 lata, w tym 10 lat jako kierowca ciągnika w PGR oraz 4,5 jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Czy okresy wykonywania różnych prac w warunkach szczególnych sumują się? Jeśli tak, to czy będzie

Mój szef prowadzi w Polsce jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, której jestem pracownikiem. Działamy na polskim rynku, praktycznie nie wykonujemy zleceń dla kontrahentów zagranicznych. Szef ma podwójne obywatelstwo: polskie i szwedzkie, mieszka na stałe w Szwecji i jak do tej pory prowadził tam działalność gospodarczą, którą zamierza zakończyć w grudniu. Od chwili zamknięcia działalności

Nasza firma, działająca w branży budowlanej, przez ostatni rok wykonywała roboty w Belgii, teraz będziemy wykonywać prace w Holandii. Chcielibyśmy wysłać do Holandii tych samych pracowników, którzy wcześniej pracowali w Belgii. Czy okresy oddelegowania pracowników do obu krajów w zakresie zabezpieczenia społecznego zsumują się?

Nauczycielka urodzona w listopadzie 1953 r. chciałaby złożyć wniosek o emeryturę, jednak na razie nie chciałaby jej pobierać. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Nauczycielka ma 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, tj. pracy nauczycielskiej. Czy nauczycielka może złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek bez rozwiązywania

Organ rentowy przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych nie zawsze uwzględnia faktycznie przepracowany okres. Taka sytuacja może być związana z nieprawidłowym udokumentowaniem przebytego okresu składkowego lub nieskładkowego.

Zatrudniamy pracownika, który często wyjeżdża w delegacje zagraniczne. Na jeden z dłuższych wyjazdów do Niemiec wykupiliśmy dla tego pracownika dodatkowe ubezpieczenie. Czy od kwoty ubezpieczenia powinniśmy odprowadzić składki na ZUS?

Jesteśmy zakładem budżetowym gminy. Z okazji Świąt Bożego Narodzenia kupiliśmy pracownikom na początku grudnia bony towarowe. Łącznie ten wydatek wyniósł ponad 40 000 zł. Wybraliśmy jedną z najkorzystniejszych ofert na rynku, ale nie zastosowaliśmy do ich zakupu trybu zamówienia publicznego. W zakładzie pojawiły się głosy, że postąpiliśmy nieprawidłowo. Czy zakup bonów z funduszu socjalnego powinien