Pieniądze wypłacone na podstawie ugody pozasądowej zawartej z kontrahentem w zamian za wycofanie pozwu i zrzeczenie się wszelkich roszczeń nie stanowią kosztów uzyskania przychodów - wyrok NSA z 15 grudnia 2011 r., sygn. akt II FSK 1190/10.

Podatnik nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na studia podyplomowe, które pozwolą mu awansować i zajmować stanowisko kierownicze inne niż obecnie wykonywany zawód. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 28 października 2010 r., nr ITPB1/415-814/11/AK, której fragment przedstawiamy poniżej. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz

Nasza firma zatrudnia 26 osób. Z okazji Wielkanocy przekazaliśmy pracownikom karty przedpłacone o wartości 300 zł każda, które częściowo sfinansowali (10% ich wartości). Zakwalifikowaliśmy to świadczenie jako możliwość zakupu po cenie niższej niż detaliczna określonego towaru, przysługującą na podstawie przepisów o wynagradzaniu, która jest zwolniona ze składek. W dokumentach rozliczeniowych za kwiecień

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z powodu choroby nie przepracował w kwietniu 2013 r. ani jednego dnia. Zwolnienia lekarskie dostarczał tylko na dni, które zgodnie z harmonogramem były dla niego dniami pracy (pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie podstawowym). Osoba ta jest wynagradzana stałą stawką miesięczną. Czy za soboty, niedziele i święta,

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży fotografii przez portale internetowe rozlicza się poprzez system PayPal - pobór opłat za fotografię na terenie całego świata. Płatności są dokonywane w walutach obcych. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy w momencie gdy kwoty pojawią się w systemie PayPal, czy dopiero w momencie przelewu

Jakie są różnice w definicji samochodu w pdof i VAT? Jak powinno wyglądać zaświadczenie dotyczące pojazdów dla podatku dochodowego, a jak do VAT? Jak wygląda odliczenie paliwa do samochodów w 2011 r.?

Z końcem lutego 2006 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy z naszym pracownikiem. Niedługo po tym wystąpił z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę. ZUS przyznał mu to świadczenie od marca 2006 r. W czerwcu 2006 r. ponownie zatrudniliśmy tego pracownika. Pracuje u nas do dnia dzisiejszego. W marcu 2011 r. ukończył 65 lat i zgłosił wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. ZUS przyznał mu to świadczenie

W przyszłym roku nasza pracownica ukończy 60 lat i po rozwiązaniu stosunku pracy będzie chciała zgłosić wniosek o emeryturę. W 1999 r. zapisała się do OFE. Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego nabędzie prawo do okresowej emerytury kapitałowej, a jeśli tak, to w jaki sposób emerytura ta zostanie ustalona? Czy składając wniosek o emeryturę będzie mogła wystąpić z OFE i czy takie rozwiązanie będzie dla

Chcemy zatrudnić kobietę, która pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 841,17 zł. Czy istotne jest, na podstawie jakiej umowy będzie pracować? Czy osiąganie przychodu spowoduje zawieszenie przysługującego jej świadczenia?

Od 28 lipca 2008 r. zatrudniamy konserwatora. Już w październiku 2008 r. uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Niedawno dostarczył świadectwa pracy, po których uwzględnieniu na 16 listopada 2010 r. jego staż pracy wynosi 27 lat, 10 miesięcy i 19 dni. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić pracownikowi różnicę między nagrodą za 25 lat a wypłaconą za 20 lat pracy? Czy z tego tytułu

Spółka nabyła działkę, na której stoi budynek wpisany do rejestru zabytków. Budynek nie będzie wykorzystywany w prowadzonej działalności. Czy grunt pod tym budynkiem podlega zwolnieniu z podatku od nieruchomości? Działka nie jest wpisana do rejestru zabytków.

Czy na podstawie faktur wysłanych mailem, bez podpisu, mamy możliwość zaliczenia kwoty z takiej faktury w koszty uzyskania przychodu? Czy z takiej faktury możemy odliczyć VAT?

W styczniu br. jeden z naszych pracowników ukończył 65 lat i nabył prawo do emerytury. ZUS obliczył mu świadczenie uwzględniając zarobki z 20 dowolnie wybranych lat kalendarzowych. Pracownik nieprzerwanie pracuje w naszej firmie. Po przepracowaniu 1 roku (co nastąpi pod koniec stycznia 2011 r.) będzie chciał zwrócić się do ZUS o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po jej przyznaniu

Prowadzę punkt świadczenia usług finansowych. Z oferty zaciągnięcia kredytu mogą korzystać m.in. osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zdarzyło się jednak, że otrzymaliśmy sfałszowane zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek. Czy istnieje możliwość weryfikacji takich zaświadczeń?

Nasz pracownik, kierowca samochodu przewożącego paliwa, za którego opłacaliśmy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, z dniem ukończenia 60 lat (w czerwcu br.) przeszedł na wcześniejszą emeryturę po rozwiązaniu stosunku pracy. Zatrudniliśmy go od listopada ponownie na tym samym stanowisku. Czy należy naliczać za niego składkę na FEP, skoro już ma emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach?

Zatrudniam pracownika, który pobiera wcześniejszą emeryturę. Zarabia obecnie 2100 zł. W lipcu br. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z kryteriami określonymi w regulaminie zfśs otrzyma dofinansowanie do wczasów w wysokości 520 zł. Skoro za lipiec osiągnie przychód w wysokości 2620 zł, to czy powinien zgłosić w ZUS zawieszenie części emerytury za ten miesiąc?

Były nauczyciel naszej szkoły, który pobiera emeryturę, po śmierci żony chce zrezygnować z własnej emerytury, aby pobierać rentę rodzinną po żonie. Czy będzie on nadal emerytem naszej szkoły, z której odchodził na emeryturę? Jeśli tak, to w jaki sposób naliczać na niego odpis na zfśs - czy jak dla emeryta nauczyciela, czy jak dla emeryta niebędącego nauczycielem?

Pracownik otrzymuje z ZUS wcześniejszą emeryturę jako repatriant z azjatyckiej części byłego ZSRR. Przy ustalaniu świadczenia ZUS uwzględnił mu zagraniczne okresy zatrudnienia wynoszące łącznie 22 lata oraz okresy zatrudnienia w Polsce - 3 lata. Chcemy oddelegować pracownika do pracy w Czechach - otwieramy tam oddział firmy. Pracownik chce zamieszkać w Czechach na stałe, ponieważ tam mieszka jego rodzina

Pracownik był zatrudniony na pełny etat do 25 lutego 2010 r. W dniu rozwiązania umowy nabył prawo do ekwiwalentu za 13 dni niewykorzystanego urlopu (104 godziny). Pensja pracownika składała się ze stałej płacy zasadniczej w kwocie 3200 zł i wynagrodzenia prowizyjnego w wysokości 10% od wartości sprzedaży netto (w styczniu 2010 r. - 825 zł, w grudniu 2009 r. - 903 zł oraz w listopadzie 2009 r. - 875

Nasza pracownica wyszła ponownie za mąż. Mąż ma dorosłą studiującą córkę, która z nimi mieszka i jest wychowywana przez ojca i macochę, która jej formalnie nie przysposobiła. Czy w razie śmierci pracownicy córka jej męża ma prawo do renty rodzinnej po macosze? Co będzie w sytuacji, gdy wcześniej ZUS przyzna jej prawo do renty po biologicznej matce?

Właściciel firmy uzyskuje dochody z dwóch źródeł (tj. jako prowadzący działalność gospodarczą i jako wspólnik w spółce jawnej). Rozliczając podatek dochodowy, posługuje się jedną deklaracją. Jak ująć naliczenie i zapłatę podatku dochodowego: a) w księgach z działalności prowadzonej na własne nazwisko, b) w księgach spółki jawnej?

Firma osoby fizycznej o nazwie: XYZ Jan Kowalski i nazwie skróconej XYZ otrzymała faktury z następującymi wpisami (NIP i adres w każdym przypadku jest prawidłowy): 1. XYZ, 2. XYZ Jan Kowalski hurt/detal, 3. XYZ Jan Kowal, 4. ZYX Jan Kowalski. Czy w każdym przypadku należy wystawić notę korygującą? Co w przypadku niewystawienia not korygujących i zaliczenia faktury do rejestru zakupów oraz do kosztów

Zatrudniliśmy pracownicę, która w lipcu 2009 r. po wielu latach wróciła z Hiszpanii. W październiku 2009 r. ukończyła 60 lat i zwróciła się do nas z prośbą o pomoc w skompletowaniu wniosku o emeryturę. Przed wyjazdem do Hiszpanii pracowała w Polsce przez 9 lat (w latach 1970-1979), ma również wcześniejszy 5-letni okres studiów wyższych (ukończonych w Polsce). Przez 28 lat pracowała w Hiszpanii (lata

O pomoc zwróciła się do nas wdowa naszego byłego pracownika, który zmarł 24 lutego 2009 r. Stosunek pracy z tą osobą rozwiązaliśmy 31 grudnia 2008 r., po upływie okresu wypowiedzenia. Osoba ta nie miała prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Nie była objęta ubezpieczeniem - żona również nie miała ubezpieczenia. Czy wdowa ma prawo do zasiłku pogrzebowego po zmarłym? Czy mamy obowiązek przygotować dokumenty