20 października 2009 r. odbyło się posiedzenie Rady Ministrów, m.in. dotyczące założeń projektu zmian w ustawie o VAT (projekt z 16 października 2009 r. dostępny na www.mf.gov.pl). Projekt przewidywał zmiany dotyczące limitu zwolnień podmiotowych, zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących oraz ograniczenia w odliczaniu VAT naliczonego od paliwa do samochodów.

Przeczytaliśmy, że w latach 2004-2006 drogi wewnętrzne nie były opodatkowane podatkiem od nieruchomości. Tymczasem w naszej gminie żądano uiszczenia od nich podatku i spółka wykazywała drogę wewnętrzną w deklaracji. Czy gmina miała prawo pobierać ten podatek? Jeżeli nie miała tego prawa, czy możemy wystąpić o zwrot nadpłaty?

Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak od 1 stycznia 2010 r. jeden z działów naszej firmy będzie pracował w systemie podstawowym, ale od poniedziałku do czwartku i w soboty. Piątki i niedziele pracownicy będą mieli wolne. Czy praca w takim rozkładzie wpłynie na wysokość współczynnika urlopowego dla tych pracowników

Pracownica w styczniu 2010 r. złoży wniosek o emeryturę. Teraz kompletuje dokumentację dotyczącą jej stażu pracy i zarobków. Osoba ta w latach 1988 - 1991 pracowała w małym zakładzie pracy, gdzie było zatrudnionych 6 osób. Nie ma za ten okres świadectwa pracy ani ZUS Rp-7, a firma już nie istnieje. Następnie przez ponad 5 lat sama prowadziła działalność usługową. Czy lata 1988-1991 przepadły i ZUS

Posiadam nieruchomość zabudowaną trzypiętrowym domem mieszkalnym. Dwa dolne piętra są wykorzystywane na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej (lokale biurowe). Na ostatnim piętrze znajduje się apartament, który wynajmuję osobie fizycznej na cele mieszkaniowe. Według jakich stawek należy płacić tu podatek od nieruchomości? Jaką stawką opodatkować grunt, na którym znajduje się budynek?

Nasza firma zatrudnia prawie 200 osób. Kilka pracownic przebywa obecnie na zasiłku macierzyńskim. Dwóch z nich nie zgłosiliśmy do ubezpieczeń z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego - jedna pracuje w innej firmie na zlecenie, a druga ma prawo do renty. Czy od września br. mamy zacząć rozliczać za obie te osoby składki na ubezpieczenia z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego?

Zmarł mąż naszej 47-letniej pracownicy, który przez 10 lat był pracownikiem innej firmy. Na wychowaniu pracownicy pozostała córka w wieku 15 lat, która nadal się uczy. Czy pracownica ma prawo do renty po zmarłym mężu? Czy jeśli otrzyma na siebie rentę rodzinną, będzie mogła nadal pracować?

Ponad 4 miesiące temu reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa wskazała członków rady pracowników. Do chwili obecnej nie zwołaliśmy pierwszego posiedzenia tej rady, ponieważ nie zgadzamy się z dokonanym wyborem. Czy rada pracowników może w tej sytuacji sama zwołać swoje pierwsze posiedzenie?

Nasz pracownik uprawniony do emerytury wciąż prosi nas o wydawanie mu zaświadczeń w celu złożenia w ZUS. Jak często istnieje możliwość doliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia i jak często powinniśmy składać w ZUS zaświadczenia o przychodach naszych pracowników? Czy są jakieś specjalne druki, które by nam ułatwiły wywiązywanie się z tego obowiązku?

Nauczyciele mogą przejść na emeryturę na takich samych warunkach jak pozostałe osoby ubezpieczone. Po spełnieniu określonych wymagań mogą również przejść na tzw. emeryturę nauczycielską.

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Do końca 2007 r. byliśmy uprawnieni do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych pracowników z wykorzystaniem środków PFRON i budżetu państwa. Przy rozliczeniu składek za listopad 2007 r. księgowość na skutek niedopatrzenia nie uwzględniła w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia dwóch pracowników, kwot wypłaconych w tym miesiącu premii

Od 1 marca 2007 r. zatrudniamy pracownika na cały etat. Od 1 czerwca br. pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jest wystawione aż do końca trwania jego terminowej umowy o pracę. Z tego tytułu pobiera zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie miesięczne pracownika jest ustalone w umowie w stałej stawce 2600 zł brutto. W marcu br. otrzymał także premię kwartalną 500 zł brutto. Dodatkowo za godziny

Sp. z o.o. kupiła od gminy niezabudowaną działkę budowlaną. Czy powinna od niej płacić podatek od nieruchomości, skoro grunt nie będzie wykorzystywany w działalności gospodarczej? Jeżeli jest konieczność płacenia podatku od nieruchomości, to czy w związku z zakupem omawianej działki w połowie miesiąca powinniśmy naliczyć podatek za połowę miesiąca, w którym działka została kupiona, czy tylko za pełne

Kiedy bilet PKP dokumentujący odbycie podróży służbowej można ująć w rejestrze VAT zakupu?

Firma dokonuje wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów - olejów samochodowych (silnikowych, hamulcowych itp.) w beczkach plastikowych (30 l) i stalowych (2 l). Czy konkretnie te opakowania podlegają opłacie produktowej? W jakich terminach wnosi się opłatę produktową i jakie dokumenty są konieczne?

Naszemu zakładowi pracy z mocą wsteczną (tj. od 1 sierpnia 2007 r.) decyzją wojewody został przyznany status zakładu pracy chronionej. Czy w związku z tym możemy skorygować dokumenty rozliczeniowe złożone za okres od 1 sierpnia br. w celu uzyskania dofinansowania do składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych ze środków PFRON i budżetu państwa?

Redakcja naszego czasopisma planuje wysłać korespondenta zagranicznego do Czech na około dwa lata. Zarówno pracownik, jak i nasza redakcja chcemy, aby korespondent podlegał ubezpieczeniom społecznym w Polsce i aby składki opłacać w ZUS. Przewidywany okres pracy przekracza 12 miesięcy, dlatego nie będziemy mogli uzyskać poświadczenia formularza E-101. Czy jest sposób, aby korespondent podlegał polskim

Urodziłem się w 1946 r., a więc powszechny wiek emerytalny 65 lat ukończę dopiero w 2011 r. Udowodniłem 36 lat składkowych i nieskładkowych. Charakter zatrudnienia, które wykonywałem, nie uprawnia mnie do przejścia na jakąkolwiek wcześniejszą emeryturę. Mógłbym uzyskać jedynie emeryturę pracowniczą w obniżonym wieku emerytalnym, ale lekarz orzecznik ZUS nie stwierdził u mnie całkowitej niezdolności

Kompletuję wniosek o emeryturę dla pracownicy, która w styczniu 2008 r. ukończy 55 lat i będzie występowała z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę. Osoba ta ma ponad 32 lata okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie przystąpiła do ofe. Oprócz zatrudnienia w naszym zakładzie pracownica od 4 lat pracuje na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu w zagranicznej spółce. Czy do uzyskania wcześniejszej emerytury

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r., w celu uzyskania wcześniejszej emerytury musiały wszystkie warunki wymagane do jej przyznania spełnić do końca 2007 r. Teraz termin ten został wydłużony do 31 grudnia 2008 r. Wcześniejszą emeryturę będą mogły uzyskać m.in. osoby urodzone w 1953 r. Na znowelizowanych przepisach skorzystają również ci ubezpieczeni, którzy do końca 2007

Pracownik był na urlopie wypoczynkowym od 3 do 16 października br. Otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. Od 22 października w naszej firmie, na podstawie regulaminu wynagradzania, zaczęła obowiązywać nowa stawka za godzinę (wzrosła z 17 do 20 zł). Czy w związku z tym, przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego należy ustalić podstawę według nowej stawki?

Nasza pracownica ma problemy zdrowotne z sercem i od kilku lat jest pod stałą kontrolą lekarza kardiologa. W trakcie pełnienia służbowych obowiązków zasłabła i miała zawał serca. Lekarz leczący wskazał w swojej opinii, że zawał był następstwem choroby niedokrwiennej serca. Czy pracownica może starać się o jednorazowe odszkodowanie lub rentę z tytułu wypadku w pracy, skoro wypadek miał miejsce w czasie

Kompletuję wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy naszego pracownika, który jest u nas zatrudniony od 7 lat. Przedtem, przez kilkanaście lat pracował w firmie, która jest obecnie w stanie likwidacji. Kto powinien wystawić zaświadczenie o zarobkach za okres zatrudnienia w poprzedniej firmie?

Pracownik odbył podróż służbową pociągiem z Warszawy do Krakowa. Podróż rozpoczął 9 stycznia 2007 r. o godz. 8.00, a do Warszawy wrócił 12 stycznia 2007 r. o godz. 12.00. Podczas podróży służbowej pracownik skorzystał z trzech noclegów, za które sam zapłacił. Przedłożył mi rachunki na kwotę 300 zł za dwa noclegi oraz 140 zł za bilety kolejowe, nie ma rachunku za trzeci nocleg. Nie korzystał z przejazdów