17 lutego 2005 r. skończę 55 lat. Mam 27 lat stażu pracy (umowa o pracę) oraz 5 lat studiów w szkole wyższej. Od 2004 r. pobieram świadczenie przedemerytalne. W okresie od 1 maja do 30 września 2004 r. wykonywałam umowę zlecenia. Czy ZUS przyzna mi wcześniejszą emeryturę?

W lutym 2016 r. będziemy wypłacać pracownikom odprawy ekonomiczne. Część zatrudnionych osób otrzymuje stawkę za godzinę, która w okresie ostatnich 6 miesięcy zmieniła się 3 razy. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru odprawy według obecnie obowiązującej stawki, czy uśrednić jej wysokość, biorąc pod uwagę stawkę z ostatnich 3 miesięcy?

Od 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy nie może być ustalane mniej korzystnie niż jak za urlop wypoczynkowy. Pracodawca, który przed 22 lutego 2016 r. zwolnił pracownika z obowiązku pracy i wypłaca mu za ten okres pensję w wysokości ustalonej jak za przestój lub jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, może zmienić sposób obliczania tego wynagrodzenia od daty wejścia

Pracownik został zatrudniony w 2015 r. na czas zastępstwa kolegi, który poszedł na długie zwolnienie lekarskie. Najprawdopodobniej zastępstwo będzie konieczne do maja 2016 r. Czy w związku z tym od 22 lutego 2016 r. do umowy o pracę trzeba wprowadzić zapis, z jakich powodów została zawarta?

Pracodawca jeszcze w 2015 r. zawarł umowę na czas określony, która nie będzie objęta limitem 33 miesięcy trwania. Czy fakt zawarcia tej umowy w 2015 r. zwalnia pracodawcę z obowiązku informowania o niej Państwowej Inspekcji Pracy?

Pracownica chce łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy. Jakich formalności musi dopełnić?

Chcemy udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe. Jednak ze względu na nawał pracy chcielibyśmy, by pracownik odebrał wolne dopiero za miesiąc. Jak rozwiązać ten problem? Dodam, że obowiązuje nas 1-miesięczny okres rozliczeniowy.

Zamierzamy zatrudnić w magazynie pracowników tymczasowych. Czy możemy zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej?

Podpisujemy z pracownikiem umowę o pracę. Czy możemy zawrzeć w niej zapis, że w przypadku ewentualnego sporu między nami właściwy do jego rozstrzygnięcia nie będzie sąd, na terenie właściwości którego znajduje się zakład pracy, lecz inny sąd wskazany przez pracodawcę?

Nabyłem samochód ciężarowy (dopuszczalna masa całkowita 4 tony) za środki pochodzące z kredytu bankowego. Jako zabezpieczenie kredytu bank zażądał przewłaszczenia nabytego pojazdu. Samochód stanowi środek trwały w mojej firmie. Czy wydatki na jego eksploatację mogą stanowić mój koszt uzyskania przychodów? Czy też z uwagi na przewłaszczenie pojazdu nie mogę ich uwzględnić w kosztach uzyskania przychodów

Będziemy likwidowali hurtownię z odzieżą. Czy zapasy ubrań możemy sprzedawać poniżej cen ich zakupu? Czy przepisy podatkowe zezwalają na to?

Pierwszy raz w historii firmy mamy zamiar udzielić nieoprocentowanej pożyczki pracownikowi. Czy w jakikolwiek sposób wpłynie to na opodatkowanie jego wynagrodzenia?

Jesteśmy pracodawcą z otwartego rynku pracy. Jednego z naszych pracowników niepełnosprawnych zwolniliśmy dyscyplinarnie w listopadzie br. Na jego miejsce zatrudniliśmy nowego pracownika (od 1 grudnia br.). Do wpłaty wynagrodzenia pracownik w oświadczeniu wskazał konto swojego brata. Czy wpłacając pieniądze na konto nienależące do pracownika, zachowamy prawo do dofinansowania wynagrodzenia tego pracownika

Od 1 stycznia 2013 r. pacjentów czekają rewolucyjne zmiany dotyczące zasad potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Aby uzyskać bezpłatne świadczenie w publicznej placówce zdrowia, wystarczy dowód tożsamości pacjenta i jego numer PESEL. Płatnicy powinni przypomnieć swoim ubezpieczonym o konieczności zaktualizowania danych, na podstawie których są oni objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Przypominają

Prowadzę pkpir ręcznie. Zapomniałam, że mogę w koszty wpisywać wynagrodzenie brutto pracowników. Zatrudniam dwóch pracowników - jednego od stycznia, drugiego od lutego br. Czy mogę te wynagrodzenia wpisać jeszcze do pkpir?

27 grudnia 2011 r. zakupiłam towar. Towar został odebrany tego samego dnia. Z tego dnia jest też faktura VAT, na podstawie której towar został w grudniu 2011 r. wpisany do pkpir. W lutym br. zwróciłam część towaru. Korekta faktury została wystawiona 15 lutego br. Oryginał korekty faktury nie dotarł do nas wcale. W związku z tym wystąpiliśmy o duplikat. Został on wystawiony 2 kwietnia br. Czy duplikat

Jaką stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych powinnam opodatkować przychód z tytułu odsprzedaży urządzenia, które zakupiłam z zamiarem wykorzystania w swojej działalności, a które okazało się nieprzydatne? Prowadzę działalność wytwórczą (wytwarzam ule), swoje przychody opodatkowuję ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych stawką 5,5%. W lutym br. zakupiłam urządzenie wykorzystywane w procesie

Nasza firma zajmuje się szyciem ubrań na eksport. W związku z tym, że w marcu 2012 r. zawarliśmy długoterminowe znaczące kontrakty na dostawę naszych produktów do Niemiec, chcielibyśmy przejść z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na księgi rachunkowe już w tym roku. Czy możliwe jest przejście na księgi rachunkowe w trakcie roku, zakładając oczywiście, że wszelkie dokumenty zaewidencjonowane byłyby

W regulaminie ZFŚS mamy zapis o świadczeniach wypłacanych z okazji Dnia Dziecka. Są to paczki dla dzieci pracowników, które ukończyły 1. rok życia. Jak powinniśmy rozliczyć tego typu świadczenia?

Państwowa Inspekcja Pracy w przyszłym roku zamierza przeprowadzić około 88 tys. kontroli. Jednocześnie skieruje swoją ofertę prewencyjną do blisko 200 tys. podmiotów gospodarczych, w tym głównie do małych i średnich firm. Tak przewiduje program działania PIP na 2012 r. zaprezentowany 7 listopada br. Radzie Ochrony Pracy przez główną inspektor pracy Annę Tomczyk.

Korzystamy z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu. Leasingowany samochód został przebudowany na pojazd specjalny - pomoc drogową. Czy w związku z tą przebudową możemy z faktury czynszowej wystawionej przez leasingodawcę, jak również z faktur za paliwo odliczać VAT w 100%? Jeśli tak, to jakie warunki musi spełniać taki pojazd, aby sprostać wymogom ustawy o VAT?

Wiem, że wynagrodzenie zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc wliczamy do podstawy wynagrodzenia za urlop w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w ciągu 3 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu. Co jednak zrobić, jeśli w ciągu jednego z tych 3 miesięcy zatrudniony chorował? Jak obliczyć wtedy wynagrodzenie za urlop z takich składników?