Przepisy nie zakazują zatrudnienia lub podjęcia innej działalności zarobkowej przez osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Ustawodawca wprowadził jednak - tak jak w przypadku emerytur i rent - pewne ograniczenia zarobkowania. Są one znacznie bardziej rygorystyczne niż zasady osiągania przychodu przez osoby pobierające emeryturę lub rentę.

Dlaczego w niektórych przypadkach ZUS żąda rozwiązania stosunku pracy, aby przyznać emeryturę, a w innych nie? W ubiegłym roku odchodziła na emeryturę pracownica w wieku 60 lat i nie było takiego problemu. W lutym 2005 r. przygotowałam dokumenty na wcześniejszą emeryturę dla pracownicy, która w kwietniu kończy 55 lat i ma 30-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Planuję rozwiązać z nią

Mam 42 lata. Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Do tej pory udowodniłem łącznie 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. W 2003 r. moja firma znalazła się w bardzo złej kondycji finansowej, w związku z czym od dwóch lat nie byłem w stanie płacić składek na ZUS. Niedawno pogorszył się mój stan zdrowia i wystąpiłem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik uznał mnie za

Zatrudniam 32 osoby i planuję kilka z nich zwolnić w związku z likwidacją sklepu. Czy muszę wypłacić odprawę pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny (została zawarta na 3 miesiące, osobę tę zwolnię po upływie dwóch miesięcy)?

Pracownik uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej w 2003 r., jednak z różnych przyczyn dopiero teraz, w 2005 r., będziemy mu ją wypłacać. Z jakiego okresu należy przyjąć wynagrodzenie stanowiące podstawę naliczenia tego świadczenia: z 2003 r., kiedy faktycznie nabył do niej prawo, czy obecne?

Zatrudniłem osobę niepełnosprawną, która jest głuchoniema. Jeden z moich pracowników zna język migowy i może pomagać tej osobie w pracy. Ile wynosi możliwe dofinansowanie wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu?

Prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą i zatrudniam tylko jednego pracownika. W związku z tym, że ubiega się on o emeryturę, wystawiłem mu zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia na druku Rp-7. Wiem, że prawidłowo wypełniony druk powinien być podpisany przez dwie osoby i opieczętowany dwiema imiennymi pieczęciami. Ponieważ sam prowadzę działalność gospodarczą, na druku będzie widniała tylko

Wysyłam pracownika w kilkudniową podróż służbową. W ramach wykupionego noclegu w hotelu ma zapewnione śniadanie. Czy stanowi to podstawę do obniżenia wysokości diety?

W moim zakładzie pracy działają trzy organizacje związkowe, które nie mogą porozumieć się co do wyboru społecznego inspektora pracy. Czy jeden ze związków zawodowych może skutecznie dokonać wyboru społecznego inspektora pracy przy sprzeciwie dwóch pozostałych związków?

Jeden z naszych pracowników znajduje się w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę. Ustaliliśmy, iż wykorzysta w tym czasie przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu. Świadczy pracę przez 3 dni w tygodniu: w poniedziałek (8 godzin), we wtorek (4 godziny) i w środę (8 godzin). Obecnie pozostało mu 6 godzin niewykorzystanego urlopu. Pracownik chciałby

Nasz nowy pracownik, mający do dyspozycji pojazd służbowy, 10 maja późnym wieczorem pojechał do naszego dostawcy w celu odebrania lodów, które następnie miał dostarczyć do miejscowości oddalonej o ponad 100 km. Gdy załadował towar do samochodu wyposażonego w przenośną lodówkę do transportu żywności, okazało się, że samochód uległ awarii. Po bezskutecznych próbach kontaktu z przełożonym pracownik zadzwonił

Osoba fizyczna otrzymała odszkodowanie od towarzystwa ubezpieczeniowego za doznaną krzywdę. Jak je należy potraktować podatkowo?

Pracodawca ma zamiar pokrywać koszty dojazdu pracowników do pracy. Dojazdy ma zapewnić firma używająca między innymi samochodów, którymi może być przewożonych 7 osób. Czy to wystarczy, żeby świadczenia dla pracowników były zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Podatnicy byli w równych częściach współwłaścicielami nieruchomości. Jeden z nich zmarł, nie pozostawiając spadkobierców. Kto w takiej sytuacji musi zapłacić podatek od nieruchomości za zmarłego?

Na podstawie aktu powołania członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dostaje wynagrodzenie. Jakie koszty należy od niego odliczyć?

Podatnik dostał zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli podatkowej. Ze względu na ważny wyjazd zagraniczny zależy mu, żeby zaczęła się ona wcześniej niż po upływie przepisowych 7 dni. Czy można skrócić ten termin?

Chcemy zatrudnić pracownika z Litwy. Według jakiego prawa należy rozpatrywać jego umowę o pracę?

Pracownicy powierzono pieczę nad dzieckiem zmarłej siostry. Czy w związku z tym przysługuje jej urlop macierzyński?

Pracownik przedstawił zaświadczenie, że odbył szkolenie okresowe bhp u poprzedniego pracodawcy. Czy na tej podstawie możemy go zwolnić ze szkolenia u nas?

Prowadzę działalność handlową artykułami spożywczymi w ośrodkach turystycznych. Często nabywam towary w zagranicznych (przygranicznych) sklepach, w których problemem jest otrzymanie faktury. Wystawiają jedynie paragony. Czy sporządzony przeze mnie na podstawie paragonu dokument wewnętrzny może stanowić podstawę zaksięgowania kosztów w podatkowej książce przychodów i rozchodów?

Od 1 stycznia 2013 r. byłem na ryczałcie ewidencjonowanym. Złożyłem w styczniu br. PIT-28. Na początku marca otrzymałem informację PIT-11 od firmy, dla której wykonałem dwa zlecenia. Nie wystawiałem na nie faktur. Na jakim formularzu rozliczyć te dwa zlecenia? Czy mogę się rozliczyć wspólnie z żoną?