Zajmuję się w zakładzie pracy sprawami bhp. Pracodawca polecił mi sporządzić instrukcję bezpieczeństwa pożarowego dla naszego zakładu. Wiem, że należy w niej opisać warunki ewakuacji oraz rodzaje sprzętu gaśniczego, który znajduje się w zakładzie. Czy w instrukcji powinienem uwzględnić także inne zagadnienia?

Prowadzę niewielki zakład produkujący turystyczne palniki gazowe, w którego skład wchodzą: pomieszczenie dla pracowników z łazienką, 2 pomieszczenia produkcyjne i magazyn. Obecnnie na terenie zakładu jest zainstalowany hydrant wewnętrzny z wężem półsztywnym. W jaki sprzęt gaśniczy powinienem być zaopatrzony?

Zatrudniamy pracownika, który jest honorowym krwiodawcą. Czy mamy obowiązek zwolnić go od pracy w każdy wybranym przez niego terminie, jeżeli chce oddać krew? Czy za czas takiego zwolnienia mamy mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik otrzymuje pensję w wysokości 1850 zł miesięcznie oraz dodatek stażowy 150 zł.

Od grudnia 2004 r. zatrudniamy pracownika uprawnionego do emerytury. W związku z wysokością przychodów osiąganych z tytułu zatrudnienia w naszym zakładzie osoba ta nie pobierała emerytury przez cały 2005 r. ZUS zawiesił wypłatę należnej pracownikowi emerytury na podstawie zaświadczenia o wysokości przychodów, jakie osiąga miesięcznie. Czy mamy obowiązek wystawić zaświadczenie o osiągniętych przez niego

W sytuacji gdy ZUS wydał nieprawidłową decyzję w wyniku własnego błędu lub innych okoliczności, termin, w którym będzie mógł dokonać weryfikacji tej decyzji, wyniesie - w zależności od tego, co było przyczyną nieprawidłowości - od 3 do 10 lat. W sprawie zakończonej prawomocną decyzją organ rentowy, na wniosek zainteresowanej osoby lub z urzędu, uchyli bądź zmieni decyzję i ponownie ustali prawo do

Prowadzimy kilka cukierni i restauracji. Czy przed zatrudnieniem powinniśmy prosić pracownika o kopię książeczki sanepidowskiej, jeśli będzie pracował w gastronomi, czy wystarczy, że tylko pokaże książeczkę przed podjęciem pracy? Czy kserokopię książeczki można przechowywać w aktach osobowych? Jak należy postąpić w przypadku zleceniobiorców?

Firma skierowała pracownika na studia. Zawarła z nim umowę szkoleniową, zgodnie z którą pracownik ma obowiązek zwrócić poniesione wydatki na studia, jeżeli rozwiąże umowę o pracę. Pracownik odchodzi z firmy za porozumieniem stron. Czy w tej sytuacji firma może domagać się od niego zwrotu dofinansowania nauki?

Mamy pracownika zatrudnionego na umowie o pracę na czas nieokreślony. Czy istnieje możliwość zatrudnienia go w ramach telepracy, ale tylko na 4 miesiące? Po tym okresie pracownik wróciłby do wykonywania pracy w dotychczasowy sposób.

Musimy ustalić pracownikowi wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Czy należy przy tym uwzględnić także jego nadgodziny?

Prowadzimy dom spokojnej starości. Od miesiąca zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia panią, która sprząta w naszej placówce (w tym m.in. pokoje seniorów, gabinety zabiegowe), a także ma kontakt z odpadami medycznymi (wynosi pojemniki z odpadami). Pracuje 6-7 godzin dziennie. 2 listopada pod koniec dnia pracy zleceniobiorczyni nagle zasłabła, straciła przytomność i upadła, doznając przy tym ogólnych

Dostaliśmy fakturę przesłaną za pomocą poczty elektronicznej. W jaki sposób ustalić dzień jej otrzymania? Czy jest to dzień, w którym odczytaliśmy wiadomość z załączoną fakturą?

Spółka organizuje konkurs dla klientów. Uczestnikami konkursu będą osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej. Jakie obowiązki ciążą na spółce jako organizatorze takiego konkursu oraz jak rozliczyć podatek od wygranych? Nie możemy zastosować zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 68 updof.

Podatnik złożył zeznanie roczne PIT w formie elektronicznej. Teraz chce dokonać jego korekty. Przy próbie jej wprowadzenia system wyświetla komunikat o możliwości dołączenia uzasadnienia zmian w rozliczeniu. Czy podatnik musi sporządzać takie uzasadnienie?

Podatnik utracił prawo do korzystania z ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Czy sporządzony w związku z tym remanent musi dostarczyć do urzędu skarbowego?

Po rozwodzie żona podatnika wyjechała wraz z ich wspólnymi dziećmi za granicę. Podatnik nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Dzieci regularnie odwiedzają go w Polsce w okresie wakacji, długich weekendów i świąt. Czy w tej sytuacji mógł skorzystać z ulgi prorodzinnej?

Podatnik chce amortyzować lokal mieszkalny służący prowadzeniu działalności gospodarczej. Chce ustalić jego wartość początkową metodą uproszczoną, mnożąc liczbę metrów kwadratowych powierzchni użytkowej przez kwotę 988 zł. Jak wykazać taki lokal w ewidencji środków trwałych?