Osoba podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu ma prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu, bez tzw. okresu wyczekiwania. Istnieją jednak sytuacje, kiedy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Wynagrodzenie pełnomocnika ustanowionego z urzędu, zależnie od formy prawnej, w której wykonuje on swój zawód, należy kwalifikować do: ● pozarolniczej działalności gospodarczej, jeżeli pomoc prawną z urzędu pełnomocnik świadczy w ramach prowadzonej firmy, albo ● działalności wykonywanej osobiście, jeżeli czyni to w ramach innych form wykonywania swojego zawodu, np. stosunku pracy. Takie stanowisko

W 2010 r. przyjąłem do amortyzacji budynek, który został wybudowany w 2000 r. w celu organizacji zielonych szkół i obozów. W urzędzie gminy budynek ten widnieje jako mieszkalny. Cały czas jest on wykorzystywany na potrzeby działalności gospodarczej prowadzonej w zakresie wypoczynku dzieci i młodzieży. Czy budynek ten można zakwalifikować do rodzaju 109 KŚT - budynki niemieszkalne? Czy przy zmianie

Podpisałem z firmą umowę-zlecenie na przegląd serwisowy ich urządzeń produkcyjnych. Realizacja umowy wymaga ode mnie częstych wyjazdów, które odbywam własnym samochodem osobowym. Nie prowadzę działalności gospodarczej. Czy przy umowie-zleceniu mogę rozliczyć w kosztach wydatki na paliwo, które ponoszę w celu realizacji tej umowy?

Kwota przyznanej przez walne zgromadzenie SKA akcjonariuszowi niebędącemu komplementariuszem (osobie fizycznej, osobie prawnej) i wypłaconej dywidendy stanowi przychód akcjonariusza uzyskany z działalności gospodarczej. Dywidenda zwiększa wysokość należnej od dochodów akcjonariusza zaliczki na podatek dochodowy za miesiąc, w którym dywidenda została przez akcjonariusza otrzymana. Takie stanowisko zajął

Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił

Złożenie oświadczenia o spełnieniu warunków do skorzystania przez pracownika z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów nie ma sformalizowanego charakteru. Możliwe jest bowiem wielokrotne, bez zachowania szczególnej formy, informowanie pracodawcy przez pracownika, że w związku np. ze zmianą miejsca zamieszkania uzyskał on prawo do podwyższonych kosztów lub je utracił.

Przyjęcie jako standardowej 8-godzinnej normy czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym jest niezgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r., sygn. akt K 17/11).

Jeden z naszych pracowników przez 18 miesięcy (licząc od 1 października 2011 r.) miał zawieszoną emeryturę w związku z kontynuowaniem stosunku pracy od 1 października 2011 r. Czy może ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia?

Prowadzę sklep spożywczy. Zatrudniam 2 pracowników i kierowcę na podstawie umowy zlecenia. Łącznie składki do ZUS opłacam za 4 osoby. Za każdy miesiąc sama składam w ZUS deklaracje za siebie i zatrudnione osoby. Czy muszę opłacać składki ZUS przelewem? Wiąże się to z dodatkową comiesięczną wizytą w banku. Łatwiej byłoby mi opłacać składki na poczcie.

Spółka jawna nabyła na podstawie umowy o dożywocie lokal mieszkalny w 2008 r. Kupiony lokal wprowadziła do ewidencji środków trwałych. Od lokalu dokonuje odpisów amortyzacyjnych. W grudniu tego roku spółka planuje sprzedać ten lokal. Jak będzie opodatkowana ta sprzedaż?

Od 1 lutego 2011 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie w sprawie zgłoszeń INTRASTAT. Przepisy nowego rozporządzenia wprowadzają m.in. regulacje dotyczące składania zgłoszeń INTRASTAT w okresie zawieszenia działalności gospodarczej. Wprowadzają też zasadę składania zgłoszeń INTRASTAT w formie elektronicznej. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany w stosunku do stanu prawnego obowiązującego do końca

Nasze przedsiębiorstwo zatrudnia 30 pracowników. Dwóch z nich zamierzamy skierować na studia podyplomowe. Koszt tych studiów wynosi 4800 zł od osoby, ale są dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Jaki będzie w związku z tym rzeczywisty koszt poniesiony przez nas na czesne pracowników? Czy powinniśmy uiścić najpierw całą kwotę, a następnie oczekiwać na zwrot części pieniędzy z EFS, czy

Pracodawcy powinni jak najszybciej sprawdzić, czy z ubezpieczenia zdrowotnego zostały wyrejestrowane wszystkie osoby, wobec których do 1 stycznia 2013 r. wygasł obowiązek tego ubezpieczenia. Jeżeli osoby takie nie zostaną wyrejestrowane do końca czerwca 2013 r., pracodawca naraża się na karę grzywny.

Ustawa o NIP

Jeżeli nie można ustalić, czy i w jakim zakresie pracownik skorzystał z atrakcji podczas imprezy integracyjnej zorganizowanej przez firmę, nie można mówić o powstaniu u niego przychodu do opodatkowania - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 lutego 2013 r., sygn. akt II FSK 1256/11.