Urząd skarbowy prowadzi wobec mnie czynności sprawdzające w sprawie terminowości złożenia zeznania podatkowego. Dostałem wezwanie do stawienia się w urzędzie. Jeśli je zignoruję, to czy mogę zostać ukarany karą porządkową?

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. W związku z dużymi zakupami dokonanymi u jednego z moich kontrahentów dostałem w nagrodę laptopa. Czy muszę taką nagrodę jakoś rozliczyć?

Od wielu lat moja firma prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wymiany kuchenek gazowych. Obecnie planuję wysyłać oferty do wszystkich osób, którym wymieniałem kuchenki ponad 10 lat temu. Po ponownym skorzystaniu z mojej usługi przyznany im będzie rabat: ● w wysokości 20% jej ceny - w przypadku klientów wymieniających kuchenkę po okresie używania od 11 do 12 lat, ● 15% - w przypadku klientów,

W styczniu bieżącego roku opłaciłem ubezpieczenie OC samochodu wykorzystywanego w prowadzonej działalności na cały 2012 r. Kwota ubezpieczenia została w całości zaliczona do kosztów uzyskania przychodów w dacie polisy, tj. w styczniu 2012 r. Samochód zostanie sprzedany w październiku tego roku. Co zrobić z kosztami ubezpieczenia OC, które zostały w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów

Nasza firma po raz pierwszy w tym roku jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych. We wrześniu 2012 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W jaki sposób wykazać naliczony podatek w rocznej informacji podatkowej?

Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców zależą od tego, czy popełniony przez pracodawcę czyn jest przestępstwem czy wykroczeniem. Za szczególne naruszenia w tym zakresie pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 100 zł do 1 080 000 zł lub kara ograniczenia wolności do 12 miesięcy. Takiej interpretacji niejasnych przepisów - w odpowiedzi na pytania naszej redakcji - udzieliło Ministerstwo Pracy i

Pracownicy, którzy przed wejściem w życie tzw. ustawy antykryzysowej, czyli przed 22 sierpnia 2009 r., zawarli z pracodawcą umowę na czas określony dłuższy niż 2 lata, nie mogą żądać uznania tej umowy za bezterminową. Takie umowy rozwiązują się w przewidzianym w nich terminie, choćby trwały ponad 2 lata. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 9 sierpnia 2012 r. (III PZP 5/12).

W regulaminie pracy określiliśmy zasady noszenia w pracy strojów przez pracowników. Zgodnie z jedną z zasad, pracownicy powinni na własny koszt nabyć marynarki, spodnie, spódnice i białe koszule odpowiadające stylowi opisanemu w regulaminie. Pracownicy nie mają obowiązku nosić ubioru w barwach firmy, ale regulamin zawiera katalog zestawów kolorów akceptowanych przez pracodawcę (np. biała koszula i

ZUS udostępnił 14 czerwca 2012 r. płatnikom i ubezpieczonym swój najnowszy internetowy projekt - Platformę Usług Elektronicznych (PUE). Teraz każdy może bezpłatnie sprawdzić przez Internet stan swojego konta emerytalnego w I i II filarze, obliczyć hipotetyczną wysokość swojej przyszłej emerytury oraz nie wychodząc z domu załatwić większość spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi.

Spółka z o.o. posiada i eksploatuje kilka wyciągów narciarskich. Jakie elementy wyciągu należy uznać za budowle i opodatkować podatkiem od nieruchomości? Wyciągi wykorzystujemy jedynie zimą. Czy ma to wpływ na opodatkowanie?

Nasza pracownica urodziła się 20 lipca 1951 r. Do ubezpieczenia społecznego po raz pierwszy przystąpiła w wieku 18 lat. Do końca 1998 r. udowodniła 21 lat, 3 miesiące oraz 15 dni składkowych oraz 3 lata, 2 miesiące i 10 dni nieskładkowych. W 2004 r. zgłosiliśmy wniosek o ustalenie jej kapitału początkowego. ZUS obliczył ten kapitał, uwzględniając 24-letni staż ubezpieczeniowy. Pominął natomiast pozostałe

Nasza pracownica, urodzona 15 kwietnia 1952 r., chce przejść na emeryturę wraz z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat). Słyszeliśmy, że osoby urodzone między 1949 r. a 1968 r. mogą wybrać sposób, w jaki ich emerytura zostanie ustalona. Czy nowy sposób obliczenia emerytury byłby korzystniejszy dla naszej pracownicy? Co należy zrobić, by emerytura dla takiej pracownicy została ustalona

Pracownicy jednostek sfery budżetowej nabywają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości, pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy pełnego roku kalendarzowego. Wyjątkowo pracownik, który nie spełnił tego warunku, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej, jeżeli przepracował co najmniej 6 miesięcy.

Świadczę kompleksowe usługi remontowe. Ze względu na dużą ilość zleceń w październiku byłem zmuszony skorzystać z usług podwykonawcy. Na moje zlecenie wykonywał on usługi malarskie. 24 października wystawił mi fakturę za wykonaną pracę. Jak mam ją ująć w pkpir prowadzonej metodą kasową?

Czy prowadząc mały przydrożny bar, mogę wykorzystać w nim owoce i warzywa pochodzące z mojego przydomowego ogrodu? Jeżeli tak, to jak powinnam ująć ich przekazanie na cele prowadzonej działalności w pkpir?

Do końca 2010 r. prowadziłem działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym. W trakcie kontroli okazało się, że powinienem być opodatkowany według skali. Naliczono mi zaległy podatek wraz z odsetkami. Zapłaciłem go z odszkodowania otrzymanego od firmy ubezpieczającej biuro rachunkowe, które mnie rozliczało. Czy otrzymana przeze mnie od ubezpieczyciela kwota pieniędzy stanowi dla mnie przychód

Prowadzimy szkołę językową "Usługi w zakresie nauczania języków obcych". Czy w 2011 r. mamy obowiązek ewidencjonowania opłat wnoszonych przez uczestników kursów w kasie rejestrującej?

W marcu 2009 r. nasza pracownica (urodzona 15 stycznia 1951 r.) przeszła na wcześniejszą emeryturę. Mimo to do dnia dzisiejszego kontynuuje zatrudnienie w naszym zakładzie pracy na 1/4 etatu. Zarobki uzyskiwane przez nią po przyznaniu emerytury nie są zbyt wysokie. Czy będzie ona mogła ubiegać się o podwyższenie swojej emerytury np. z tytułu przepracowania 30 miesięcy po jej przyznaniu? A może bardziej

Nasz pracownik pracował w Kanadzie przez 25 lat. W 2010 r. wrócił do Polski i od 1 października 2010 r. podjął pracę w naszej firmie. Pracownik oświadczył, że w maju 2011 r. ukończy wiek emerytalny - 65 lat i jeszcze w tym miesiącu będzie chciał wystąpić o przyznanie emerytury w powszechnym wieku emerytalnym. Czy mając tak krótki okres ubezpieczenia w Polsce ZUS ustali mu prawo do tego świadczenia?

Nasza pracownica w czerwcu 2008 r. złożyła wniosek o wcześniejszą emeryturę. Ukończyła 56 lat i ma 31 lat pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego, a mimo to ZUS zawiesił wypłatę świadczenia z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia. Czy pracownica musi rozwiązać umowę o pracę, aby ZUS wypłacał emeryturę? Jeżeli tak, to jaka musi być przerwa w zatrudnieniu

Nasza spółka z o.o. posiada sieć obiektów na terenie wielu gmin. W związku z rozliczaniem się z podatku od nieruchomości składamy w nich deklarację na ten podatek. Niestety, deklaracje te są na różnych formularzach. Czy możemy opracować własny wzór i z niego korzystać? Bardzo ułatwiłoby nam to sprawne rozliczanie się z podatku od nieruchomości.

Po przejściu pracownika na emeryturę nauczycielską zatrudniliśmy go ponownie w dwóch naszych szkołach. Przez pierwsze 7 miesięcy 2006 r. osiągał przychód w wysokości powodującej maksymalne zmniejszenie świadczenia. W lipcu 2006 r. zawiadomił ZUS, że od sierpnia 2006 r. będzie osiągał przychód w wysokości nieprzekraczającej 70% przeciętnego wynagrodzenia. Dlatego ZUS wypłacał mu emeryturę w pełnej wysokości

Przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty i obliczaniu ich wysokości, a także wysokości kapitału początkowego uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe wymienione w ustawie emerytalnej. Okresy te mają wpływ na wysokość świadczenia.