Od 1 lipca 2015 r. zmieniają się zasady składania wniosków o interpretację podatkową. Zmienia się również wzór wniosku o wydanie interpretacji (ORD-IN z załącznikiem ORD-IN/A) oraz sposób uiszczania opłat.

Pracodawca z własnej inicjatywy chce udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy może to zrobić w następnym okresie rozliczeniowym?

Pracownik zaraz po studiach podjął u nas pierwszą pracę. Wyliczyliśmy mu urlop wypoczynkowy - 1,66 dnia wolnego za każdy przepracowany miesiąc. Czy tę liczbę należy zaokrąglić w górę?

Pracownik po przyjęciu do pracy wypełnił kwestionariusz osobowy. Jak często powinien aktualizować dane, które wcześniej podał w swoim kwestionariuszu?

Podatnik miał zamiar rozpocząć budowę hali magazynowej. Zrezygnował z tej inwestycji, ale zostały zamówione projekty architektoniczne. Czy wydatki na nie mogą być uznane za koszty?

Firma zmienia siedzibę. Będziemy składać zeznania podatkowe w innym urzędzie skarbowym niż dotychczas. W starym urzędzie złożyliśmy pełnomocnictwo dla księgowej do podpisywania w imieniu firmy zeznań podatkowych. Czy pełnomocnictwo to będzie działało w nowym urzędzie skarbowym?

Wspólnik spółki cywilnej udzielił spółce pożyczki. Czy taka transakcja podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?

Chcemy, aby pracownik złożył oświadczenie, kiedy ma zamiar wrócić ze zwolnienia lekarskiego. Czy jeśli nie dotrzyma słowa, pracodawca będzie mógł go jakoś za to ukarać?

Chcemy wprowadzić do umowy o pracę zapisy dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa. Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę, w której zobowiąże się on do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa na czas nieokreślony?

Pracownik ma dwoje dzieci w wieku 10 i 8 lat. Czy na każde z tych dzieci przysługuje po 2 dni zwolnienia na opiekę?

Prowadzę biuro rachunkowe w domu wielorodzinnym. Wejście do biura i szyld są niewidoczne od głównej ulicy, chciałbym więc powiesić na budynku tablicę reklamową od drugiej strony. Czy muszę dopełnić jakichś formalności?

Jako właściciel niewielkiej firmy tekstylnej zastanawiam się nad fundowaniem pracownikom bonusu pozapłacowego w postaci kuponów (kart) lunchowych, których wartość w miesiącu na jednego zatrudnionego nie będzie przekraczać 150 zł. W przypadku niewykorzystania pełnej kwoty kuponu pracownik nie będzie mógł otrzymywać w zamian ekwiwalentu pieniężnego. Czy od wartości wspomnianego świadczenia należy naliczać

W samochodzie, który nie ma wykupionego AC, podczas normalnego użytkowania zaczęła pękać przednia szyba. Byłem zmuszony do jej wymiany. Czy koszt wymienionej szyby mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Zamierzamy wypłacić naszym pracownikom ze środków ZFŚS dofinansowanie do kolonii. Jak postąpić w przypadku dzieci, które w trakcie wypoczynku ukończą 18 lat? Czy w takiej sytuacji ze zwolnienia może korzystać całość dofinansowania? A może powinniśmy proporcjonalnie wyliczyć liczbę dni pobytu, kiedy dziecko nie miało ukończonych 18 lat, i dni, kiedy dziecko było już pełnoletnie?

Zatrudniamy pracownika na okres próbny. Czy po zakończeniu tego okresu możemy zawrzeć z pracownikiem jeszcze dwie umowy na czas określony, a dopiero później umowę o pracę na czas nieokreślony?

Zakładam działalność gospodarczą. Chcę wystąpić z wnioskiem o kredyt podatkowy. Czy mogę to zrobić, jeśli jako formę opodatkowania wybiorę ryczałt od przychodów ewidencjonowanych?

Bank udzielił nam kredytu na zakup środka trwałego. Przy wypłacie pieniędzy bank pobrał od nas prowizję i opłatę za ubezpieczenie kredytu. Czy możemy te wydatki zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodu?

Klient - osoba fizyczna chce dokonać zwrotu towaru. Niestety, nie ma paragonu z kasy fiskalnej. Czy bez tego dokumentu możemy dokonać korekty obrotu zaewidencjonowanego w kasie?

Zbliżająca się letnia pora roku i związany z tym wzrost temperatury powoduje konieczność zapewnienia zimnych napojów pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze związanej z czynnikami atmosferycznymi. Pracownikom przysługują takie napoje, jeżeli temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28oC. Natomiast pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni muszą otrzymywać napoje, gdy temperatura

Pracownicy naszej firmy postulują, aby mogli użytkować służbowe samochody także w celach prywatnych. Chcemy im stworzyć taką możliwość, jednak za częściową, niewysoką odpłatnością. Przywilej ten byłby zagwarantowany odpowiednimi zapisami w regulaminie wynagradzania, w którym zawarlibyśmy postanowienia odnoszące się m.in. do wysokości częściowej opłaty i zasad jej uiszczania. Czy w takich okolicznościach

Planuję otworzyć zakład fryzjerski. Będzie to moja pierwsza działalność gospodarcza, dlatego chciałabym skorzystać z opłacania preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu. Jako datę rozpoczęcia działalności podałam 5 maja 2014 r. W jakiej wysokości powinnam zapłacić składki za maj 2014 r. - w pełnej wysokości czy pomniejszonej? Czy okres 24 miesięcy liczy się od 5 maja 2014 r.

Chcemy zainstalować kamery monitorujące pracowników. Czy możemy to zrobić bez ich zgody?