Lekarz prowadzący własny gabinet chce wykupić dobrowolną polisę OC chroniącą go od roszczeń ze strony pacjentów. Czy taki wydatek może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów?

Podatnik ma umowę, zgodnie z którą ma dostarczać wytworzone przez siebie towary etapami. Czy w tej sytuacji do limitu płatności gotówkowych, od których zależy zaliczenie ich do kosztów uzyskania przychodu, powinien zaliczać opłaty za poszczególne dostawy?

Małżonkowie mają dostać od swojej cioci darowiznę. Czy w tej sytuacji przysługuje im tylko jedna kwota wolna od podatku przewidziana w ustawie od spadków i darowizn?

Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chcemy zatrudnić kogoś na zastępstwo za nią. Czy w umowie o pracę na zastępstwo jako dzień jej rozwiązania możemy podać dzień powrotu zastępowanej pracownicy, np. 1 grudnia 2017 r.?

Od 1 stycznia 2017 r. nie mamy obowiązku posiadania regulaminu pracy, ale nie chcemy go likwidować. Czy w sytuacji gdy regulamin pracy jest nieobowiązkowy, powinniśmy nowym pracownikom wręczać rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia?

Pracownik chorował przez kilka miesięcy zeszłego roku. Czy w tej sytuacji do nagrody rocznej należy mu liczyć staż pracy łącznie z okresem przebywania na zwolnieniu lekarskim?

Jesteśmy jednostką samorządową. Nasi pracownicy mają prawo do dodatku stażowego, który przysługuje również za czas niezdolności do pracy. Od części dodatku (lub całości, jeżeli niezdolność do pracy trwa przez cały miesiąc) przypadającego na okres choroby pobieramy wyłącznie podatek. W jakiej wysokości powinniśmy zaliczyć dodatek stażowy do podstawy wymiaru trzynastki - w pełnej przysługującej kwocie

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Korzystam ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Mam lokal, który był zakwalifikowany u mnie jako środek trwały i był amortyzowany. Teraz mam zamiar go sprzedać po kilkunastu latach używania. Czy pieniądze uzyskane z takiej sprzedaży mam wliczyć do limitu sprzedaży, co spowoduje, że utracę prawo do korzystania z tego zwolnienia?

Nasza księgowa postraszyła nas, że jeśli uczestniczymy w transakcjach łańcuchowych, to urząd skarbowy będzie nas kontrolował także wtedy, gdy którykolwiek z uczestników tej transakcji (nawet jeśli nie jest naszym bezpośrednim kontrahentem) wzbudzi czujność urzędu. Czy to prawda?

Mamy problem z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który został opisany w interpretacjach Ministra Finansów. Boimy się jednak zastosować do zaproponowanego tam rozwiązania, żeby nie ponosić ewentualnych konsekwencji. Co zrobić w tej sytuacji?

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują zmiany w rozporządzeniu w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów związane z wprowadzeniem zakazu zaliczania do kosztów uzyskania przychodów płatności gotówkowych powyżej 15 000 zł. Efektem wprowadzonych zmian jest m.in. poszerzenie katalogu dowodów księgowych o nowy rodzaj dokumentu. To na jego podstawie podatnicy prowadzący pkpir mają obowiązek

Jesteśmy małą firmą i nie mamy regulaminu wynagradzania. O terminach wypłaty wynagrodzenia powiadamiamy pracowników przy zatrudnianiu w informacji o warunkach zatrudnienia. Chcemy teraz przesunąć termin płacenia pensji z ostatniego dnia miesiąca na 10 dzień następnego miesiąca. Jak powiadomić o tym pracowników?

Pracodawca chce stworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jakie urzędy należy powiadomić o tym fakcie? Czy jest jakiś formularz zgłoszenia do PIP albo ZUS?

Pracownik zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Ustalono, że dotychczasowy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, a jego następca podpisze nową. Czy w sytuacji takiego przejęcia pracownika należy wydać mu świadectwo pracy?

Pracownik, który przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży pracodawcy oświadczenie PIT-2, zasadniczo zapłaci niższy podatek od wynagrodzenia. Płatnik przy obliczaniu miesięcznego podatku zastosuje bowiem kwotę zmniejszającą zobowiązanie wobec fiskusa w wysokości 46,33 zł. Jeżeli jednak w 2017 r. przychody pracownika przekroczą I przedział skali podatkowej, tj. 85 528 zł, płatnik

Jesteśmy urzędem gminy. Zawarliśmy ze swoimi pracownikami umowy cywilnoprawne na używanie w jazdach lokalnych ich prywatnych samochodów do celów służbowych. Dotyczy to osób, które z racji pełnionych obowiązków na danym stanowisku pracy często przemieszczają się na terenie miasta i gminy. Pracownicy nie prowadzą ewidencji przebiegu pojazdów. Zwrot kosztów za przejazdy następuje w formie miesięcznego

Nasi pracownicy odbywają zagraniczne podróże służbowe, z tytułu których otrzymują diety i inne należności w wysokości wynikającej z przepisów właściwych dla docelowego państwa podróży. Nie korzystamy w tym zakresie z polskich regulacji. Czy wypłacone świadczenia są w Polsce zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości?

Tylko do 31 lipca 2016 r. ubezpieczeni mogą ponownie zdecydować, czy część składki emerytalnej ma być odprowadzana do ZUS czy do OFE. Osoby, które wcześniej dokonały wyboru i nie chcą zmieniać podjętej decyzji, nie muszą składać żadnego oświadczenia do ZUS.

Pracodawca właśnie dowiedział się, że jeden z pracowników w przeszłości naruszył przepisy przeciwpożarowe. Nastąpiło to 7 miesięcy temu, ale pracodawca dowiedział się o tym fakcie dopiero kilka dni temu. Czy w tej sytuacji może jeszcze ukarać pracownika karą porządkową?