Pracownik był na urlopie wypoczynkowym od 3 do 16 października br. Otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. Od 22 października w naszej firmie, na podstawie regulaminu wynagradzania, zaczęła obowiązywać nowa stawka za godzinę (wzrosła z 17 do 20 zł). Czy w związku z tym, przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego należy ustalić podstawę według nowej stawki?

Kompletuję wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy naszego pracownika, który jest u nas zatrudniony od 7 lat. Przedtem, przez kilkanaście lat pracował w firmie, która jest obecnie w stanie likwidacji. Kto powinien wystawić zaświadczenie o zarobkach za okres zatrudnienia w poprzedniej firmie?

Pracownik odbył podróż służbową pociągiem z Warszawy do Krakowa. Podróż rozpoczął 9 stycznia 2007 r. o godz. 8.00, a do Warszawy wrócił 12 stycznia 2007 r. o godz. 12.00. Podczas podróży służbowej pracownik skorzystał z trzech noclegów, za które sam zapłacił. Przedłożył mi rachunki na kwotę 300 zł za dwa noclegi oraz 140 zł za bilety kolejowe, nie ma rachunku za trzeci nocleg. Nie korzystał z przejazdów

Od 2 lat zatrudniamy pracownicę, która obecnie posiada 31 lat stażu pracy. W marcu 2003 r. skończyła 60 lat i od tego czasu pobiera emeryturę. Chciałaby się starać o wcześniejszą emeryturę pracowniczą. Czy ZUS ją przyzna, mimo że pracownica ma już prawo do emerytury?

Pracownica zatrudniona w naszym zakładzie pracy od ponad 15 lat, od 3 lat prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. W grudniu skończy 55 lat, a posiadając 32-letni staż pracy chciałaby przejść na wcześniejszą emeryturę. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Czy ZUS przyzna jej taką emeryturę, mimo że chce kontynuować pracę i działalność gospodarczą?

To, czy ZUS przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych uwzględni okres zatrudnienia, a do podstawy wymiaru przyjmie osiągnięte wynagrodzenie, zależy nie tylko od tego, czy taki okres jest uznawany jako okres składkowy lub nieskładkowy, ale również od prawidłowego udokumentowania stażu i zarobków.

Zatrudniamy pracownika na dwóch stanowiskach, na każdym na 1/2 etatu. W związku ze zmianami organizacyjnymi w zakładzie jedno z jego stanowisk pracy zostanie zlikwidowane (w zakładzie odbywają się zwolnienia grupowe). Ustaliliśmy jednak z pracownikiem, że wymiar etatu na nielikwidowanym stanowisku pracy zostanie podniesiony do pełnego etatu. Dzięki temu nie tylko nie zmniejszy się jego wymiar zatrudnienia

Na polecenie prezesa jeden z zatrudnionych w naszym przedsiębiorstwie (w Jeleniej Górze) informatyków odbył podróż służbową do Krakowa. Pracownik za zgodą prezesa podróżował własnym samochodem. Po powrocie, przy rozliczeniu delegacji pracownik zażądał wypłacenia ryczałtu za dojazdy środkami komunikacji miejscowej, twierdząc, że nie używał samochodu dojeżdżając z hotelu do miejsca, w którym świadczył

Nasz pracownik wrócił z zagranicznej podróży służbowej. Mamy wątpliwość dotyczącą rozliczenia jego delegacji. Otóż pracownik przedstawił rachunek z taksówki za dojazd z portu lotniczego do hotelu przewyższający wysokość diety. Czy w tej sytuacji właściwe będzie rozliczenie pracownikowi przejazdu do hotelu zgodnie z przepisami, czyli ryczałtem, czy zgodnie z rzeczywiście poniesionymi wydatkami?

Udokumentowałam 26-letni okres pracy na podstawie umowy o pracę. Urodziłam się 15 kwietnia 1948 r. Od czterech lat pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy ZUS zaliczy do mojego stażu emerytalnego okres pobierania renty?

W 2017 r. z 15 000 euro do 15 000 zł został obniżony limit wartości transakcji zawieranych między przedsiębiorcami, za które płatność może następować gotówką. Oznacza to, że przedsiębiorcy znacznie częściej są zobowiązani do dokonywania i przyjmowania płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą za pośrednictwem rachunku płatniczego. Nieprzestrzeganie tego obowiązku ma swoje negatywne

Podatniczka otrzymała fakturę za nabycie paliwa do samochodu wykorzystywanego w prowadzonej przez nią działalności gospodarczej. Czy podatniczka może odliczyć VAT z takiej faktury, jeżeli nie ma na niej numeru rejestracyjnego samochodu?

W spółce kapitałowej jeden z jej udziałowców będzie nieodpłatnie pełnił funkcję członka rady nadzorczej. Czy z tego tytułu w spółce powstanie przychód?

Podatnik prowadzi biuro tłumaczeń. Zamierza skorzystać ze specjalistycznego kursu języka angielskiego, który podniesie jego umiejętności w zakresie języka technicznego. Czy wydatek poniesiony na taki kurs będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Biuro rachunkowe prowadzi księgi rachunkowe klienta. Na żądanie organu podatkowego dostarczyło mu księgi rachunkowe, ale odbyło się to po terminie. Co w takiej sytuacji grozi biuru rachunkowemu?

Będziemy korygować deklarację VAT-7 za styczeń 2016 r. Okazało się, że mamy kilkusetzłotową zaległość podatkową, którą oczywiście natychmiast uregulujemy. Czy przy naliczaniu odsetek za zwłokę będziemy mogli skorzystać z obniżonej 50% stawki?

Emerytka nieprowadząca działalności gospodarczej dorabia do emerytury, sprzedając na targu własne przetwory (dżemy, kiszone ogórki itp.). Korzystała z 2% stawki ryczałtu, ale niestety nie prowadziła odpowiedniej ewidencji sprzedaży. Z jakimi konsekwencjami musi się liczyć?

Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.

Wypłacamy pracownikom normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny 10. dnia następnego miesiąca, natomiast wynagrodzenie zasadnicze i premie regulaminowe ostatniego dnia miesiąca, za który przysługują. Zdarza się, że pracownicy otrzymują premie zaliczkowo (część kwoty jest wypłacana w miesiącu, za który premia przysługuje, a część w następnym miesiącu). Jak w takim przypadku obliczyć wynagrodzenie

Pracownik poprosił o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, ale tylko na 4 godziny. Czy pracodawca musi dostosować się do jego żądań?

Pracownik dostał nagrodę uznaniową. Ma zajęcie komornicze w związku z niepłaconymi alimentami na dzieci. W jakiej wysokości możemy dokonać potrącenia z wynagrodzenia tego rodzaju?