Chcemy podpisać z niektórymi naszymi pracownikami porozumienie przyznające dodatkowe wynagrodzenie za przekazanie praw autorskich do utworów, które powstały w wyniku wykonywania przez nich obowiązków na zajmowanym stanowisku. Wynagrodzenie to określimy jako premię za utwór. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe?

Polska spółka prawa handlowego prowadząca działalność produkcyjną na podstawie podpisanego kontraktu świadczy niektóre usługi m.in. w Niemczech. W związku z tym deleguje niekiedy na pewien czas na terytorium tego kraju część swoich pracowników, którzy w okresie wykonywania pracy za granicą podlegają polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń na podstawie wydanego im formularza A1. Wspomniane osoby

Dokonaliśmy korekty „pustej faktury”, jednak miało to miejsce już po jej ujawnieniu przez organ kontroli skarbowej. Czy organ może nam wymierzyć sankcje, o których mowa w art. 108 ust. 1 ustawy o VAT? Czy oprócz tych sankcji możemy być dodatkowo ukarani?

Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą w maju 2019 r., wybierając opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. 21 lutego 2024 r. zamknął ją, wskazując jako datę zaprzestania jej wykonywania 21 lutego 2024 r. Wykreślenie działalności gospodarczej w CEIDG nastąpiło 22 lutego 2024 r. W maju 2024 r. przedsiębiorca ma zawrzeć nową umowę współpracy z kontrahentem, z którym poprzednio współpracował