Orzeczenia
Wnosząc skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, strona musi zatem wykazać, że nieskorzystanie przez nią z przysługującego środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej - ciężka choroba, katastrofa, klęska żywiołowa czy wyjątkowe okoliczności leżące po stronie osób trzecich, które obiektywnie rzecz biorąc uniemożliwiły wniesienie środka zaskarżenia Wyjątkowe wypadki, o których stanowi art. 4241 § 2 k.p.c., odnoszą się także do przyczyn nieskorzystania przez stronę z przysługujących jej środków zaskarżenia. Przyczyny te muszą mieć charakter wyjątkowy w znaczeniu obiektywnym, co oznacza, że chodzi o wyjątkowe okoliczności obiektywnie uniemożliwiające stronie wniesienie środka zaskarżenia, a nie o okoliczności subiektywne, wynikające z woli lub zaniedbań strony. środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej - ciężka choroba, katastrofa, klęska żywiołowa czy wyjątkowe Taki wyjątkowy wypadek może, przykładowo, wchodzić w rachubę, gdy strona nie skorzystała z przysługującego jej środka zaskarżenia z powodu Pełnomocnik wnioskodawczyni wniósł skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w T. z dnia 28 lutego
Wnosząc skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, strona musi zatem wykazać, że nieskorzystanie przez nią z przysługującego środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej - ciężka choroba, katastrofa, klęska żywiołowa czy wyjątkowe okoliczności leżące po stronie osób trzecich, które obiektywnie rzecz biorąc uniemożliwiły wniesienie środka zaskarżenia Wyjątkowe wypadki, o których stanowi art. 4241 § 2 k.p.c, odnoszą się do przyczyn nieskorzystania przez stronę z przysługujących jej środków zaskarżenia. Przyczyny te muszą mieć charakter wyjątkowy w znaczeniu obiektywnym, co oznacza, że chodzi o wyjątkowe okoliczności obiektywnie uniemożliwiające stronie wniesienie środka zaskarżenia, a nie o okoliczności subiektywne, wynikające z woli lub zaniedbań strony. środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej - ciężka choroba, katastrofa, klęska żywiołowa czy wyjątkowe S.A. z/s we W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi we W. z udziałem zainteresowanego P.J. o ubezpieczenie społeczne Skarżący podniósł, że: 1) zaskarżony wyrok jest niezgodny "z zasadą bezpośredniości stosowania Konstytucji, a także z wyrażoną w art.
Zgodnie z art. 170 KP, w brzmieniu sprzed nowelizacji z 1996 r. pracodawca mógł zobowiązać pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, choćby nie było to zgodne z planem urlopów. Pracodawca mógł w tym zakresie nie dopuścić pracownika do pracy, a przejawiana przez niego gotowość do pracy nie mogła prowadzić do nabycia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. kwotę należało podwyższyć zasądzoną powódce należność z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, co też Sąd Najwyższy uczynił, zmieniając w sposób wystarczający zrekompensowało spadek siły nabywczej pieniądza. Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Zbigniew Myszka Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu
W tym pojęciu mieszczą się zdarzenia wyjątkowe i nagłe, noszące cechy siły wyższej, a takie, których nie da się przewidzieć, ani im zapobiec. Traktuje się je ogólnie jako okoliczności niedające się przewidzieć przez uprawnionego, takie na które nie ma on wpływu i nie jest w stanie sprawować nad nimi kontroli. Zgodnie z poglądami doktryny, ważnymi powodami nieużywania znaku w rozumieniu art. 169 ust. 1 pkt 1 p.w.p., są istotne przyczyny natury faktycznej lub prawnej, "nieobciążające" uprawnionego, których nie można przypisać niedbałości, niezaradności uprawnionego. Są to zdarzenia niezależne od woli uprawnionego do znaku. W tym pojęciu mieszczą się zatem zdarzenia wyjątkowe i nagłe, noszące cechy siły wyższej, a więc takie, których nie da się przewidzieć Ponadto, okoliczność ta nie stanowi ważnego powodu nieużywania spornego znaku towarowego, gdyż jak wynika z akt administracyjnych sprawy Reasumując, UP RP wskazał, że najwcześniejsze stwierdzenie wygaśnięcia prawa na znak towarowy z powodu jego nie używania przypada po upływie
Sędzia, którego oświadczenie majątkowe na skutek decyzji ministra sprawiedliwości zostało ujawnione, może szukać ratunku w sądzie. innego powodu. przesłanki z art. 5 pkt 1 p.p.s.a. wyłączające właściwość sądu administracyjnego z tego powodu, że wynikająca z art. 87 § 6 zd. trzecie Z jednej bowiem strony wskazuje na niedopuszczalność drogi sądowej w tej sprawie z tego powodu, że sporne działanie Ministra jest działaniem
Umowa o pracą zawarta z nauczycielem na czas nie określony może być z nim rozwiązana z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem także wtedy, gdy nauczyciel złożył wniosek o udzielenie mu urlopu wychowawczego i wskazał w nim termin rozpoczęcia tego urlopu w okresie urlopu wypoczynkowego (ferii szkolnych). za urlop, nie może również zrzec się wynagrodzenia za urlop. Szkół Rolniczych pismem z 15.V.1982 r. rozwiązał z wnioskodawcą umowę o pracę z końcem roku szkolnego, tj. z dniem 31. Nr 16, poz. 114 z późn. zm.).
Ekwiwalent wypłacony pracownikowi za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy z innych przyczyn niż wymienione w art. 171 § 1 KP jest ekwiwalentem za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy w rozumieniu § 7 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 1990 r. w sprawie wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego (jednolity tekst: Dz.U. z 1993 r. wypoczynkowy z braku przesłanek z art. 171 § 1 KP jest ekwiwalentem za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy o jakim mowa w § 7 ust. 1 Wprawdzie zgodnie z art. 152 § 1 KP urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika do okresowego odpłatnego zwolnienia od pracy, stanowi Natomiast nie ogranicza możliwości wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop w innych sytuacjach - zgodnie z wolą stron
przyjęciu, że urlop dla poratowania zdrowia jest tożsamy z okresem niezdolności do wykonywania obowiązków sędziego i wniosła o zmianę przez lekarza; 4.urlop dla poratowania zdrowia musi mieć oparcie w zaświadczeniu lekarskim; 5.urlop taki powinien być przyznany, gdy (wynagrodzenie chorobowe, urlop dla poratowania zdrowia).
Jakkolwiek art. 188 o.p. jest emanacją procesowego prawa strony do czynnego udziału w postępowaniu, to skuteczność prawna żądania strony przeprowadzenia dowodu uzależniona jest od spełnienia przesłanki - tej mianowicie, że przedmiotem dowodu musi być okoliczność mająca znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy. O tym, czy żądany przez stronę dowód ma znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, decyduje treść przychodu na podstawie faktury VAT nr 120/2004 z powodu zastosowania stawki VAT 7% zamiast 22%. A. mogły być ocenione - już tylko z tego powodu - jako niewiarygodne. Świadek M. C., natomiast tylko ogólnie stwierdził, że R. K. angażować w ich wykonanie znaczne siły, środki oraz czas przeznaczony na zarobkowanie. Należy zauważyć, że J.
Przy ustaleniu uprawnień urlopowych z tytułu podjęcia dodatkowego zatrudnienia pracownika wlicza się okresy zatrudnienia podstawowego, jeżeli zatrudnienie to ustało, chyba że zachodzą przesłanki wyłączające określone w art. 156 lub 157 k.p. tytułu każdego z tych stosunków pracy. W uchwale składu siedmiu sędziów z 27.I.1977 r. uzyskanie prawa do urlopu nie następuje wobec pracownika, z którym stosunek pracy został rozwiązany bez wypowiedzenia z jego winy lub
Emerytura; kapitał początkowy; wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób pełniących czynną służbę w Wojsku Polskim przed dniem 1 stycznia 1999 roku Z tego powodu Prokurator wystąpił o stwierdzenie, że kwestionowane przepisy nie są z nimi niezgodne. 6. Z tego powodu postępowanie w zakresie dotyczącym tych przepisów wymaga umorzenia z uwagi na niedopuszczalność wydania wyroku. składek na ubezpieczenie społeczne przez dwa lata, a następnie obniżanie należnego świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tego powodu
Mechanizm obniżenia świadczeń emerytalnych i rentowych byłych funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa państwa totalitarnego powinien być stosowany z uwzględnieniem konstytucyjnych zasad ochrony praw nabytych i proporcjonalności, a automatyczne obniżenie do poziomu przeciętnej emerytury narusza normy konstytucyjne. Z dniem 1 września 1985 r. odwołujący się został skierowany do Wyższej Szkoły Oficerskiej w L., gdzie spędził 3 lata. powodu samej przynależności do struktur organów bezpieczeństwa, lub jednostek pomocniczych, niejednokrotnie stanowiąc zachętę dla podjęcia , m.in. w formacjach wymienionych w ust. 1 pkt 5 lit. d i e, czyli w Wydziale „[…]” oraz Wyższej Szkole Oficerskiej w L., w których służył
Podwyższenie wieku uprawniającego do emerytury powodu sytuacji gospodarczej - po prostu - nie ma. Do Trybunału należy wyłącznie kontrola kwestionowanych aktów normatywnych co do ich zgodności z aktami normatywnymi o wyższej mocy prawnej Samo podniesienie wieku emerytalnego nie zapewni tym osobom miejsc pracy ani wyższej emerytury.
Zasady przyznawania emerytur pomostowych powodu uzyskiwania dochodów z innych źródeł. Nr 102, poz. 643, ze zm.; dalej: ustawa o TK) z powodu niedopuszczalności wydania wyroku. roczny urlop dla poratowania zdrowia (por. art. 73 ust. 11 karty nauczyciela oraz rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października
W przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 3 kp) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych (art. 171 § 1 kp w związku z art. 1551 § 1 pkt 1 kp). Wynika to także z istoty urlopu wypoczynkowego, który powinien służyć regeneracji sił pracownika, jest więc związany ze świadczeniem pracy W przypadku niewykorzystania urlopu w wyższym (np. w pełnym) wymiarze pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi Natomiast należy stwierdzić, że jeżeli nie doszło do wykorzystania w naturze urlopu w wymiarze przysługującym lub nawet wyższym, to w
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika wymaga wykazania ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika wynikających m.in. z umyślności lub rażącego niedbalstwa, które skutkują zagrożeniem lub naruszeniem interesów pracodawcy; brak odpowiednich narzędzi nadzoru po stronie pracodawcy nie może obciążać wyłącznie pracownika odpowiedzialnością Wynagrodzenie powódki brutto liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ostatnim okresie zatrudnienia wynosiło 9.000 zł. Zespół ten kontynuował zadania wykonywane uprzednio przez powódkę w zakresie wypłaty zasiłków od wysokich podstaw. W tej sytuacji zupełnie tracą na sile rażenia zarzuty i argumenty zawarte w apelacji a dotyczące momentu złożenia powódce oświadczenia
Brak możliwości rozpoznania sprawy przez Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie, przy udziale 11 sędziów Trybunału ust. 2 zdanie pierwsze u.o.t.p.TK z art. 7, art. 8 ust. 1, art. 188 oraz art. 189 Konstytucji z powodu niedopuszczalności wydania wyroku powodu zachowania sędziów Trybunału Konstytucyjnego. powodu wykonywania innych przepisów systemu prawa.
Koniecznym warunkiem do oceny, czy nastąpiło przejęcie opisane w art. 23¹ k.p., jest kompleksowa weryfikacja wszystkich okoliczności związanych z tymże przejęciem. Nie jest warunkiem zaistnienia skutku przewidzianego w art. 23¹ k.p. przejęcie majątku (składników majątkowych) poprzedniego pracodawcy. 2. Z tego powodu argument skarżącej nie może być uznany za świadczący o przekroczeniu granic swobodnej oceny dowodów z art. 191 o.p. 14. W podsumowaniu powyższego należy stwierdzić, że z powodu braku precyzji powoływanych w tym względzie zarzutów nie sposób uznać, by skarżąca W ocenie sądu w okolicznościach sprawy nie doszło też do naruszenia art. 199a § 3 o.p. z powodu niewystąpienia przez organ do sądu powszechnego
W świetle art. 54 ust. 4 ustawy z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych /t.j. Dz.U. 1992 nr 8 poz. 31 ze zm./ i par. 130 ust. 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 lipca 1992 r. w sprawie służby wojskowej żołnierzy zawodowych /Dz.U. nr 60 poz. 305/ istnieje możliwość udzielenia żołnierzowi urlopu bezpłatnego w związku z zatrudnieniem go w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru na stanowisku określonym w art. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych Już choćby z tego powodu nie można art. 72 traktować jako przepisu restrykcyjnego, zwłaszcza gdy wcześniej w podobnych sytuacjach żołnierze zawodowi korzystali z urlopów bezpłatnych. Uchwałą z dnia 15 lipca 1994 r., podjętą na podstawie art. 28 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym /Dz.U.
Przyczyną rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p. jest "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika". Zwrot ten jest klauzulą generalną, która niejednokrotnie wymaga skonkretyzowania na tle indywidualnie rozstrzyganego przypadku. Przyjmuje się, że pracownik nie jest uprawniony do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 k.p., jeżeli naruszenie Z ustaleń faktycznych sprawy nie wynika, aby pozwana w czerwcu miała zaplanowany urlop wypoczynkowy. Stąd urlop wypoczynkowy pozwanej w wymiarze proporcjonalnym powinien zostać zgodnie z prawem wcześniej zaplanowany do momentu ustania Zarówno zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, jak i "wysłanie na urlop" stanowiło pozakodeksowe działanie pracodawcy, ale bez cech