Przygotowane na podstawie projektów opublikowanych w kwietniu 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.

W naszej firmie pracownicy nie mają podpisanych zakazów konkurencji. Dowiedzieliśmy się, że jeden z nich pracuje dodatkowo u konkurencji. Czy mimo braku takiego zakazu można zwolnić pracownika?

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Wydanie takiej decyzji będzie jednak poprzedzone poleceniem usunięcia naruszeń dotyczących zawarcia nieprawidłowej umowy – jeżeli to nie nastąpi, dopiero wówczas zostanie wydana decyzja PIP. Pracodawcy będzie przysługiwało

Psychoterapeuta kupił książkę do ćwiczeń z klientem w ramach terapii. Czy zakup takiej książki należy wpisać w kolumnie 12 czy 15 pkpir?

Korekta faktury w polu Podmiot3 nie powoduje obowiązku wystawienia faktury korygującej do zera. Wystawca faktury nie musi też wykazywać tej korekty w pliku JPK. Prawidłowość takiego sposobu postępowania potwierdził Dyrektor KIS w interpretacji zmieniającej.

Opłaciłem obowiązkową składkę do izby inżynierów budownictwa. Czy mogę ją zaliczyć do kosztów podatkowych? Jeżeli tak, to na podstawie jakiego dokumentu mogę zaksięgować ten wydatek w pkpir? Z izby otrzymałem jedynie potwierdzenie wpłaty składki w postaci druku, jaki kiedyś otrzymywało się, dokonując opłat na poczcie.

W naszej spółce funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Jedną z form działalności socjalnej realizowanej w ramach funduszu jest dofinansowanie kosztów związanych z pobytem dzieci w przedszkolach i żłobkach. Takie dofinansowanie jest udzielane na wniosek osoby uprawnionej do otrzymania dopłaty. Jak powinniśmy je rozliczać po stronie pracowników, którzy z nich skorzystają?

Kwota dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej ma charakter zryczałtowany i wynosi 1000 zł brutto miesięcznie. Jest to wartość stała, niezależna od posiadanego przez pracownika stażu pracy. Ponadto dodatek ten jest naliczany proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy danego pracownika.

Od 1 lutego 2026 r. przedsiębiorca (jednoosobowa działalność gospodarcza) zawiesił prowadzenie działalności gospodarczej. Przed zawieszeniem działalności, w maju 2025 r., zawarł umowę leasingu samochodu osobowego, który był używany w działalności gospodarczej oraz prywatnie. Czy w okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów opłaty za leasing