Od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca powinien każdemu rozpoczynającemu pracę pracownikowi przekazać informację o obowiązującym go dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy. Ponadto tak jak dotychczas trzeba poinformować pracownika o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. Informacja taka może zawierać wskazanie konkretnych norm albo powołanie przepisu Kodeksu pracy. Jednak zawarta w treści tego dokumentu

Jak powinno było wyglądać roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 r. u przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym i prowadzącego pełną księgowość? Prowadząc księgi handlowe, korzystam z uproszczenia w postaci pominięcia ewidencji magazynowej. Zakupione towary od razu są księgowane w koszty, a na koniec roku drogą inwentaryzacji są korygowane koszty o różnice

Pracownik został ukarany karą porządkową. Wniósł do pracodawcy sprzeciw od zastosowania tej kary. Przez niedopatrzenie nikt z uprawnionych przez pracodawcę osób nie odniósł się do tego sprzeciwu. Co to oznacza dla pracodawcy?

Pracodawca, którego pracownik został przywrócony do pracy wyrokiem sądu, ma wobec takiej osoby określone obowiązki. Dotyczą one w szczególności ponownego zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od daty przywrócenia do pracy oraz rozliczenia przyznanego mu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Od 28 lipca 2023 r. wejdą w życie zmiany w przepisach dotyczących dostępu do broni palnej. Niektóre kategorie osób ubiegających się o dostęp do broni palnej zostały zwolnione z obowiązku przedstawiania ważnej przyczyny posiadania broni. Zmiana wprowadzona tzw. ustawą deregulacyjną ułatwi i przyspieszy dla tych osób dostęp do broni palnej. Dodatkowo myśliwych zwolniono z obowiązku robienia okresowych

Od 1 lipca 2023 r. znacząco zostały podwyższone kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn otrzymanych w ciągu 5 lat od jednej osoby z najbliższej i dalszej rodziny. Dla III grupy podatkowej kwoty wolne także wzrosły, ale w mniejszym stopniu. Zmiany wprowadziła ustawa określana jako SLIM VAT 3.

Zdarzenie zewnętrzne, niemożliwe do przewidzenia oraz którego skutkom nie można zapobiec, będzie uznane za wynikające z działania siły wyższej. Natomiast nieuzasadnione jest zakwalifikowanie drobnych dolegliwości zdrowotnych do poważnych względów medycznych. Prawidłowe zdefiniowanie tych pojęć, a następnie analiza, czy dana sytuacja im odpowiada, stanowi podstawę do oceny zasadności skorzystania przez

Czy koszty monitu bankowego można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Monit został wystawiony z powodu niedostarczenia przeze mnie wymaganej polisy ubezpieczeniowej.

Wpłaty na PFRON stanowią wydatki związane z działalnością gospodarczą i tym samym nie podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Kalendarium wydarzeń czerwiec 2023 r.

Przedsiębiorca (lekarz) prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jego żona również prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. W ramach tej działalności nabyła ona środek trwały - lokal usługowy wraz z wyposażeniem. Z uwagi na ustrój majątkowy małżeński (ustawowa wspólność majątkowa) lokal stanowi wspólność majątkową małżonków. W lokalu tym żona przedsiębiorcy planuje prowadzić działalność

Nieumorzoną wartość likwidowanych środków trwałych służących do produkcji zaniechanej ze względów rynkowych, w szczególności ze względu na brak popytu, można rozpoznać jako koszt uzyskania przychodu – wyrok NSA z 6 września 2022 r., sygn. akt II FSK 3139/19.

Grunt między panelami słonecznymi, jak również między panelami a ogrodzeniem należy kwalifikować jako zajęty na prowadzenie działalności gospodarczej. Jest on bowiem niezbędny do osiągnięcia zamierzonego rezultatu, tj. instalacji i eksploatacji farmy fotowoltaicznej w celu pozyskiwania energii elektrycznej – wyrok NSA z 6 grudnia 2022 r., sygn. akt III FSK 4270/21.

Przez półtora miesiąca miałam zatrudnioną „samodzielną” księgową na umowę o pracę. Do tej pory pracowałam sama, lecz musiałam udać się na operację. Na okres nieobecności chciałam powierzyć poprowadzenie mojego biura komuś znajomemu, ale nikt z nich nie chciał się zgodzić ze względu na problemy kadrowe w swoich firmach, nawet za bardzo wysokie wynagrodzenie. Nie mając innego wyjścia, postanowiłam, że

TSUE orzekł, że organy podatkowe nie mogą odmówić podatnikowi prawa do odliczenia wyłącznie na tej podstawie, że dokonana czynność, zgodnie z przepisami krajowego prawa cywilnego, została uznana za pozorną lub nieważną. Aby odmówić podatnikowi prawa do odliczenia VAT, muszą być spełnione unijne przesłanki uznania transakcji za pozorną albo gdy transakcja została faktycznie dokonana, że jest wynikiem