Jesteśmy jednostką budżetową. Dyrektor zarządzający naszego podmiotu ma w akcie powołania, w razie odwołania ze stanowiska, zagwarantowaną odprawę z ustawy kominowej (z art. 12 tej ustawy). Czy gwarancja wypłaty odprawy w akcie powołującym na stanowisko jest prawidłowym postanowieniem w odniesieniu do tej grupy zatrudnionych?

Spółka zajmuje się produkcją mebli. Otrzymujemy faktury zakupu w formie papierowej oraz elektronicznej. Faktur papierowych mamy przeważającą ilość. Dlatego zamierzamy zmienić sposób archiwizowania faktur papierowych wyłącznie na elektroniczny. Czy w tej sytuacji zachowamy prawo do odliczenia VAT z tych faktur?

Przedsiębiorcy, decydując się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru różne formy współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umowy o pracę.

Osoby z niższym dochodem będą mogły skorzystać z bonu energetycznego, a cena maksymalna energii elektrycznej zostanie ustalona na poziomie 500 zł/MWh. Utrzymana zostanie także cena maksymalna na gaz. Wszystko to już w drugiej połowie 2024 r. Tak wynika z uchwalonej przez Sejm w dniu 15 maja 2024 r. ustawy o czasowym ograniczeniu cen za energię elektryczną, gaz ziemny i ciepło systemowe oraz o bonie

Jeżeli pod adresem podanym przez spółkę do KRS nie ma żadnych oznak prowadzenia przez nią działalności, to organ podatkowy może doręczać pisma na adres prywatny osoby fizycznej reprezentującej spółkę, bez pozostawiania awiz pod takim formalnym jedynie adresem spółki - wyrok NSA z 6 lutego 2024 r., sygn. akt II FSK 1112/23.

Korzystanie z pomocy bliskich osób (w tym przypadku ojca) przy prowadzeniu działalności gospodarczej nie oznacza, że osoba prowadząca działalność (w tym przypadku córka) traci status podatnika VAT. Nie ma też powodu, aby przypisać udział w firmanctwie oraz status podatnika VAT ojcu. Korzystanie z pomocy bliskich osób posiadających doświadczenie i kontakty w dziedzinie, w której prowadzi się taką działalność

W okresie letnim w związku z występowaniem intensywnego nasłonecznienia i wysokich temperatur pracodawcy powinni zadbać m.in. o napoje profilaktyczne dla pracowników, ochronę ich skóry przed promieniami słonecznymi, odpowiednią dla nich odzież i obuwie ochronne. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.

Jestem prawnikiem. Z uwagi na bóle kręgosłupa lekarz zalecił mi więcej ruchu. Postanowiłem kupić bieżnię, która stanowi element mojego stanowiska pracy. Jest ona wykorzystywana wyłącznie podczas wykonywania pracy. Ustawiona jest bezpośrednio pod biurkiem umożliwiającym pracę na stojąco (standing desk) i pomaga mi zażywać ruchu w trakcie równoczesnego wykonywania zadań na komputerze. Czy taki wydatek

Duże międzynarodowe firmy, które swoje przychody generują w przynajmniej dwóch jurysdykcjach podatkowych, będą musiały ujawniać dane o zapłaconych podatkach dochodowych w podziale na kraje. Tak wynika z opublikowanej nowelizacji ustawy o rachunkowości, która wprowadziła obowiązek sporządzania, publikacji i udostępniania nowego sprawozdania – sprawozdania o podatku dochodowym. Chociaż omawiane regulacje

Jeżeli osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i prowadzi działalność gospodarczą w dwóch różnych państwach UE, obejmuje ją w zakresie zabezpieczenia społecznego zasadniczo tylko ustawodawstwo tego państwa, w którym jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

Przedsiębiorca w grudniu 2023 r. rozpoczął prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, w ramach której zajmuje się świadczeniem pomocy technicznej w zakresie technologii informatycznych i sprzętu komputerowego. Nie zarejestrował się jako podatnik VAT czynny. Świadczone usługi mieszczą się w grupowaniu PKWiU 62.02.30.0 Usługi pomocy technicznej w zakresie technologii informatycznych i sprzętu

Od 1 stycznia 2025 r. mają obowiązywać regulacje wprowadzające w Polsce tzw. globalny podatek minimalny. Jego wprowadzenie ma zapobiec uchylaniu się od opodatkowania podatkiem dochodowym przez międzynarodowe firmy. Będą one płacić dodatkowy podatek w krajach, w których efektywna stopa podatku dochodowego wynosi u nich mniej niż 15%. W publikacji przedstawiamy, czym jest ten podatek oraz kto i od kiedy

Lombardy nie mogą liczyć na zwolnienie z VAT opłat za sprzedaż aukcyjną rzeczy oddanych w zastaw. TSUE orzekł, że organizacja sprzedaży aukcyjnej nie może być traktowana jako transakcja pomocnicza wobec zwolnionych z VAT usług udzielania pożyczek pieniężnych – wyrok TSUE z 18 kwietnia 2024 r. w sprawie C-89/23. Wyrok zapadł w sprawie dotyczącej Portugalii, ale ma bezpośrednie zastosowanie także w Polsce

Wszyscy pracownicy naszej firmy pracują obecnie w podstawowej organizacji czasu pracy, jednak dla części załogi przewidujemy w drugiej połowie 2024 r. system zadaniowy. Czy w tym celu wystarczy wprowadzić odpowiednie zapisy w regulaminie pracy, czy też wymagane są porozumienia zmieniające postanowienia indywidualnych umów o pracę, w których nie ma zapisów dotyczących systemu czasu pracy? Czy w systemie

MF wydał interpretację ogólną, w której przyznał, że usuwanie azbestu i instalowanie systemów OZE przez jednostki samorządu terytorialnego w ramach projektów finansowanych ze środków publicznych nie podlega opodatkowaniu VAT. W interpretacji MF określił również skutki zmiany swojego stanowiska w tej sprawie. JST będą mogły dokonać korekty dotychczasowych rozliczeń, ale nie będzie ona obowiązkowa. Jeszcze

Pracownik delegowany do pracy w innym państwie UE powinien posiadać nie tylko wydany przez ZUS dokument A1 (zaświadczenie dotyczące właściwego ustawodawstwa), ale także kartę EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego). Karta ta uprawnia go do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej w danym państwie (w którym pracownik tymczasowo wykonuje pracę) w nagłych przypadkach.