Pracownik w poniedziałek i wtorek przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Nie był w stanie pracować i spał na zapleczu. Nie wykonaliśmy badania alkomatem, ale są świadkowie i nagrania z kamery przemysłowej potwierdzające zachowanie pracownika. To była już kolejna sytuacja, gdy ten pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Dlatego pracodawca chciał w środę wręczyć mu zwolnienie dyscyplinarne

MF potwierdził, że podatnik opodatkowany estońskim CIT, który w trakcie roku podatkowego osiągnie co najmniej 50% przychodów z tzw. przychodów pasywnych, traci prawo do opodatkowania w tej formie z końcem tego roku.

MF potwierdził, że dofinansowanie przez pracodawcę pracownikom dostępu do platformy benefitowej oferującej różne usługi za tokeny jest dla nich przychodem ze stosunku pracy. Przychód pracownika z tego tytułu ustala się w wysokości dofinansowania udzielonego przez pracodawcę.

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku specjalisty-koordynatora od miesiąca nie realizuje zadań, za które przyznaliśmy mu dodatek funkcyjny. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Dodatek został przyznany bez wskazywania daty granicznej. Jak możemy pozbawić pracownika dodatku funkcyjnego w tej sytuacji?

Zdarza się, że pomimo korzystnego wyroku sądu powszechnego, polubownego czy ugody druga strona wciąż nie oddaje długu. W takim przypadku może się okazać, że będzie musiał go ściągnąć komornik. Przeczytaj, co zrobić, jeśli dłużnik nie płaci i od kogo możesz domagać się spłaty długu.

Pracownica złożyła wniosek o zwolnienie z powodu działania siły wyższej. W której części dokumentacji pracowniczej należy go przechowywać?

Ministerstwo Finansów udostępniło zestawienia przypadków stosowania znaczników w JPK_VAT z deklaracją w części ewidencyjnej. Przedstawiamy treść informatora MF w tej sprawie.

Po konsultacjach publicznych opublikowano nową wersję projektu ustawy zmieniającej ustawę z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Przesunięto w niej termin wejścia w życie planowanych zmian z 1 lipca na 1 października 2026 r. Projekt zakłada wprowadzenie instytucji składu VAT oraz zmienioną listę towarów i usług objętych split payment. Zmianie – na mniej korzystne – ulegną

Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z powodu niepełnosprawności. Czy taki urlop należy wykazać w świadectwie pracy łącznie ze zwykłym urlopem wypoczynkowym?

MF, udzielając 18 lutego 2026 r. odpowiedzi na pytanie naszego Wydawnictwa, czy do oznaczania transakcji zagranicznych (WNT czy importu usług) stosujemy kod BFK czy DI, potwierdziło, że jest to kod DI. Jednak z opublikowanych wyjaśnień wynika, że MF zmienił zdanie i jednak właściwy jest kod BFK, gdy podstawą rozliczenia jest faktura zagraniczna. Natomiast jeśli wystawiamy dokument wewnętrzny, stosujemy

Pracodawca może uzgodnić z pracownikiem, że do realizacji wyznaczonych zadań służbowych pracownik będzie wykorzystywał swój prywatny samochód. W tym celu strony powinny zawrzeć umowę, z tytułu której pracownik otrzyma zwrot kosztów ponoszonych w związku z wykorzystaniem takiego samochodu do celów służbowych. W raporcie na przykładach wyjaśniamy, jak rozliczyć takie zwroty w kosztach uzyskania przychodów

Przygotowane na podstawie projektów opublikowanych w kwietniu 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 marca do 16 kwietnia 2026 r.