Ministerstwo Finansów prowadzi prace nad projektem ustawy, który wydłuża terminy przesyłania ksiąg rachunkowych w formie JPK dla podatku dochodowego od osób prawnych. Podatnikom, którzy są zobowiązani do przesłania JPK_PD w 2026 r., Minister Finansów przedłużył ten termin, wydając w tej sprawie stosowne rozporządzenie. 

Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest co do zasady uzależnione od przepracowania u danego pracodawcy będącego jednostką sfery budżetowej całego roku. W tym zakresie obowiązują pewne wyjątki – katalog sytuacji, w których wymóg ten zostaje zniesiony, co pozwala na otrzymanie świadczenia w wysokości proporcjonalnej do faktycznie przepracowanego okresu, nawet jeśli trwał on krócej niż

Przedsiębiorca od grudnia 2025 r. świadczy usługi windykacyjne na rzecz innych przedsiębiorców. Wybrał opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zakres działalności obejmuje kontakt telefoniczny oraz osobisty z dłużnikami, w tym dojazdy do ich siedzib, zachęcanie dłużników do przedstawienia propozycji spłaty, przyjmowanie tych propozycji oraz przekazywanie wszelkich informacji i dokumentów

Przedsiębiorcy rozliczający podatek na zasadach ogólnych ustalają minimalną składkę zdrowotną na rok składkowy, który trwa od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. To oznacza, że minimalna składka zdrowotna obliczona z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2026 r. (9% z 4806 zł) będzie obowiązywała za okres od 1 lutego 2026 r. do stycznia 2027 r. Przedsiębiorcy rozliczający podatek

Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze” ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2025 r. upływa 31 marca 2026 r.

Umowa o pracę i umowa zlecenia mogą charakteryzować się podobnymi cechami, co utrudnia ustalenie, z jakim rodzajem zatrudnienia mamy do czynienia. Stosunek pracy będzie występował bez względu na nazwę umowy, jeżeli praca jest wykonywana w podporządkowaniu, w określonym miejscu i czasie oraz za wynagrodzeniem.

Od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany wprowadzające usprawnienia w zakresie przepływu dokumentów między pracodawcą a pracownikami oraz związkami zawodowymi. Po zmianie przepisów niektóre dokumenty kadrowe mogą być składane w postaci papierowej lub elektronicznej zamiast dotychczas stosowanej wyłącznie formy pisemnej.

MF potwierdza, że w kolumnie 5 nowego, obowiązującego od 1 stycznia 2026 r., wzoru PKPIR nie trzeba podawać numeru PESEL kontrahenta, gdy faktura za sprzedany towar lub usługę jest wystawiana dla osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej.

Czy użyczając firmie siostry samochodu ciężarowego będącego środkiem trwałym w mojej firmie, muszę naliczać VAT?

Rok 2026 zapowiada się jako okres intensywnych i wielowątkowych prac Komitetu Standardów Rachunkowości. Oprócz finalizacji kluczowych projektów rozpoczętych w 2025 r. – dotyczących m.in. wartości niematerialnych i prawnych, inwestycji oraz faktoringu – Komitet będzie kontynuował proces dostosowywania istniejących standardów do zmian w przepisach oraz wzmocnienie spójności i przejrzystości krajowych

Opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn podlega nabycie przez osoby fizyczne własności rzeczy lub praw majątkowych tytułem darowizny. W relacjach pracowniczych kluczowe znaczenie ma rozgraniczenie, czy dany upominek w postaci niepieniężnej stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy jest darowizną podlegającą ustawie o podatku od spadków

Czy obciążenie pracownika za prywatne rozmowy z telefonu służbowego powinno zostać zaewidencjonowane na kasie fiskalnej, czy wystarczy faktura VAT?

Od 1 marca 2026 r. będą waloryzowane świadczenia emerytalno-rentowe. Waloryzacja wyniesie 5,3%, czyli więcej niż początkowo zakładano (4,88–5,08%). Najniższa emerytura wzrośnie o ok. 100 zł miesięcznie.

Pracownik może wykonywać zadanie służbowe za granicą w ramach podróży służbowej lub delegowania. W zależności od tego, która z tych form świadczenia pracy za granicą zostanie wybrana, różny będzie zakres obowiązków pracodawcy.

Spółka wynajmuje lokal użytkowy w Krakowie od osoby fizycznej zamieszkałej w Wielkiej Brytanii. Czy spółka obowiązana jest rozpoznawać import usług?

Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany, które przewidują możliwość zaliczenia do stażu pracy niewliczanych dotychczas okresów, m.in. pracy na umowę zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej. Wyjaśnienie niektórych wątpliwości dotyczących nowych regulacji przedstawił na swojej stronie internetowej resort pracy.