Dla celów ubezpieczeń społecznych wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. jest traktowany jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą. Oznacza to, że co do zasady podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ubezpieczeń społecznych jedynego wspólnika sp. z o.o. może być wyłączony w sytuacji,

Zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług projektowania wnętrz. Jaką stawką ryczałtu powinnam je opodatkować?

Pracownica przebywa na tzw. długim urlopie macierzyńskim (macierzyński i rodzicielski) od 10 kwietnia 2024 r. do 8 kwietnia 2025 r. Za ten okres otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 81,5% podstawy wymiaru. Pod koniec listopada 2024 r. złożyła wniosek o skrócenie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy od 1 stycznia 2025 r. Z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego ojciec

Nabyłem kampera (DMC do 3,5 tony), którego będę używał na potrzeby prowadzonej działalności. Proszę o pomoc w ustaleniu prawidłowej stawki amortyzacyjnej dla niego. Chciałbym go amortyzować liniowo. Czy powinienem stosować stawkę 14% czy 20%?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, będąca podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, podpisała umowę z firmą świadczącą usługi reklamy. W ramach umowy przekażemy sprzęt biurowy, natomiast firma reklamowa będzie nam świadczyła usługi reklamowe. W jaki sposób ująć tę transakcję w księgach rachunkowych? Jak rozliczyć ją podatkowo?

Pracownik w wieku poniżej 50 lat miał zawartą umowę o pracę na czas określony do 10 stycznia 2025 r. Umowa ta nie została z nim przedłużona. Następnie 13 stycznia br. wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie e-ZLA dla tego pracownika na okres od 10 do 24 stycznia 2025 r. Pracownik w ostatnim dniu zatrudnienia przepracował 5 godzin, po czym zwolnił się do lekarza. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? Czy

Prowadzę firmę budowlaną. Dla moich pracowników postanowiłem wynająć salę sportową, z której korzystają w wyznaczonych godzinach. Mogą w niej pograć w ping ponga, piłkę nożną czy siatkową. Opłata za wynajem sali jest stała, niezależna od liczby pracowników z niej korzystających. Czy wydatki związane z jej wynajęciem mogą stanowić koszt podatkowy? Czy po stronie pracowników powstanie z tego tytułu przychód

Pracownik 3 stycznia 2025 r. osiągnął wiek emerytalny. Jeszcze w listopadzie 2024 r. złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 7 stycznia 2025 r. Od dnia złożenia dokumentu wykorzystywał zaległy urlop wypoczynkowy. Następnie 28 grudnia 2024 r. doznał rozległego udaru i niestety nie ma z nim kontaktu. Do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie. Dowiedzieliśmy się

Z uwagi na poniesioną stratę za zeszły rok nasza spółka z o.o. chciałaby obniżyć stawkę amortyzacyjną zakupionego środka trwałego do „zera”. Czy jest to możliwe?