Walka z rozprzestrzenianiem się koronawirusa wymaga zmian organizacyjnych również od pracodawców. Powinni oni przede wszystkim podjąć działania w obszarze organizacji miejsca pracy oraz zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Praca w zakładach pracy podlega również ograniczeniom wskazanym w rozporządzeniu w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i

MF potwierdziło w komunikacie, że w okresie epidemii zawieszone są obowiązki przesyłania informacji o schematach podatkowych. Co więcej, według MF, zawieszenie obowiązku informowania o schematach podatkowych dotyczy nie tylko schematów krajowych ale też transgranicznych.

Wystawiliśmy paragon dla osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Paragon nie zawierał NIP kupującego. Po jakimś czasie klient pojawił się w sklepie i zażądał wystawienia faktury do paragonu na działalność z jego NIP-em. Stwierdził, że jego NIP możemy napisać ręcznie na paragonie? Czy ma rację?

Po zaledwie kilku dniach obowiązywania regulacji tarczy antykryzysowej rząd, w drodze tzw. szybkich uzgodnień międzyresortowych, przygotowuje projekt „drugiej tarczy antykryzysowej”, który ma znowelizować 59 obowiązujących ustaw. W artykule przedstawiamy główne założenia planowanych nowych rozwiązań, mimo że nie są one jeszcze pewne.

Tarcza antykryzysowa zawiera m.in. rozwiązania w zakresie podatku od nieruchomości, które stanowią pomoc publiczną. Do warunków udzielania takiej pomocy odniósł się Prezes UOKIK, który przypomniał o niezbędnych obowiązkach ciążących na podmiotach ubiegających się o pomoc publiczną i udzielających takiej pomocy. Tarcza antykryzysowa nie zniosła tych obowiązków. Dopuszczalne jest tu jednak stosowanie

Przedstawiamy pakiet rozwiązań rządu dla firm nazywany „tarczą antykryzysową”, wdrażanych ustawą z 31 marca 2020 r. W raporcie znalazły się również informacje o innych szczególnych rozwiązaniach prawnych, które mają zastosowanie w sytuacjach nadzwyczajnych, a więc także w czasach epidemii. Omówione zostały takie zagadnienia, jak: praca zdalna, prawo do urlopów, wynagrodzenie za przestój, odmowa wykonywania

Chcemy w naszym zakładzie pracy wprowadzić telepracę. Nie działają u nas związki zawodowe. Czy w tej sytuacji do wprowadzenia telepracy konieczna jest zgoda przedstawicieli pracowników?

Z powodu epidemii koronawirusa podatnicy zobowiązani do przeprowadzenia przeglądu technicznego kasy rejestrującej mogą wnioskować o odroczenie terminu takiego przeglądu do lipca 2020 r.

Zdarzenia, które wystąpiły po dniu bilansowym (wybuch pandemii), mogły spowodować znaczące pogorszenie warunków ekonomicznych jednostek. Kierownictwo powinno dokonać oceny, czy pandemia powoduje, że istnieją poważne wątpliwości co do zdolności jednostki do kontynuowania i czy założenie kontynuacji działalności jest nadal odpowiednie jako podstawa do sporządzenia sprawozdania finansowego jednostki.

Pracownik nie przeszedł okresowych badań lekarskich. W tej sytuacji pracodawca postanowił go zwolnić. Czy może to zrobić w trybie bez wypowiedzenia umowy o pracę?

Podatnik nabywa posiłki regeneracyjne. Czy w takiej sytuacji przysługuje prawo do odliczenia VAT od tych zakupów?