PROBLEM Jesteśmy spółką - płatnikiem składek, która korzysta ze zwolnienia ze 100% składek ZUS. Na 29 lutego 2020 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczeń społecznych 9 osób (pracowników). Oprócz tego zatrudniamy 4 zleceniobiorców będących studentami w wieku do 26 lat. W maju br. okazało się, że jeden z naszych zleceniobiorców 2 marca 2020 r. został skreślony z listy studentów. Jakie dokumenty musimy w związku

Podatnicy świadczący usługi związane z wyżywieniem oraz sprzedawcy węgla do celów opałowych nie będą musieli wdrażać kas online od 1 lipca 2020 r. Do końca 2020 r. będą mogli nadal korzystać z kas rejestrujących z elektronicznym lub papierowym zapisem kopii. Przesunięty zostanie również termin trzeciego etapu wprowadzania obowiązkowych kas online. Ma on objąć usługi kosmetyczne, fryzjerskie, budowlane

PROBLEM W kwietniu 2020 r. zostały złożone do ZUS dokumenty za marzec 2020. W marcu br. wypłaciliśmy pracownikom trzynastki za 2019 r. Teraz zorientowaliśmy się, że za jednego z pracowników (pracownik A) nie złożyliśmy raportu ZUS RPA (w RCA nagroda w kwocie 3250 zł była wykazana razem z wynagrodzeniem w wysokości 3800 zł), a w przypadku drugiego pracownika (pracownik B) nastąpiła pomyłka w wysokości

Podatnicy, którzy do 30 kwietnia 2020 r. nie wpłacili daniny solidarnościowej nie zapłacą z tego tytułu odsetek za zwłokę. Tak wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez MF w tej sprawie.

Rodzice m.in. dzieci w wieku do lat 8 oraz dzieci niepełnosprawnych do lat 18 nadal będą mogli korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego ze względu na zamknięcie placówek oświatowych z powodu COVID-19. Okres pobierania tego zasiłku został przedłużony do 14 czerwca 2020 r. Przedłużenie obowiązywania prawa do zasiłku dotyczy również funkcjonariuszy służb mundurowych oraz rolników i ich domowników.

Podatnicy mogą odliczyć darowizny przekazane na cele związane z zapobieganiem oraz zwalczaniem zakażenia koronawirusem. Ci, którzy zrobią to do końca maja, odliczą więcej.

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą ma konto osobiste. Świadczy usługi budowlane. Jest czynnym podatnikiem VAT. Wystawia faktury na nieduże kwoty. Wystawiła ostatnio fakturę w wysokości do 12 000 zł. Nie otrzymała zapłaty za tę fakturę, ponieważ bank cofnął płatność. Jako przyczynę bank podał brak rachunku VAT, gdyż zleceniodawca zastosował MPP. Co w tej sytuacji powinien zrobić przedsiębiorca

13 maja 2020 r. zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu określającym zasady udzielania wsparcia dla młodych rolników na rozpoczęcie działalności udzielanej w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020.

Podatnik zapłacił za fakturę z wykorzystaniem mechanizmu podzielonej płatności, przelewając błędną kwotę VAT (1000 zł VAT zamiast 500 zł). Czy sprzedawca może zwrócić kupującemu 500 zł z rachunku VAT?

W 2020 r. wnioski o przyznanie płatności bezpośrednich lub płatności niezwiązanej do tytoniu składa się w terminie do dnia 15 czerwca, a zmian w tych wnioskach można dokonać w terminie do 30 czerwca. Terminy te zostały przedłużone na podstawie rozporządzenia Komisji Europejskiej i jest to związane z panującą epidemią COVID-19.

Podatnicy mogą odliczyć darowizny przekazane na cele związane z zapobieganiem oraz zwalczaniem zakażenia koronawirusem. Ci, którzy zrobią to do końca maja, odliczą więcej.

Dostaliśmy zamówienie od gminy na zakup laptopów. Gmina przekaże je szkołom na swoim terenie w związku z nauczaniem online. Czy możemy zastosować stawkę 0%? Wartość zamówienia to około 20 000 zł.

Nadciągają spore zmiany w podatkach na rok 2021. Rada Ministrów dokonała aktualizacji "Krajowego Programu Reform" który zapowiada wprowadzenie od 2021 r. tzw podatku estońskiego, podwyższenie limitu umożliwiającego korzystanie z ryczałtowego opodatkowania przychodów oraz podwyższenie limitu przychodów umożliwiających korzystanie z 9% stawki podatku CIT.

Spółka ma obowiązek badania sprawozdania finansowego. Czy spółka może zatwierdzić niezbadane przez biegłego sprawozdanie finansowe. Jakie konsekwencje wywoła brak przeprowadzenia tego badania w ustawowym terminie?

Pracownik został objęty obniżonym wymiarem czasu pracy na podstawie porozumienia z przedstawicielami pracowników. Wynagrodzenie tej osoby przed obniżeniem wynosiło 4000 zł, a po obniżeniu jest niższe o 20% i wynosi 3200 zł (są to kwoty brutto). Za maj 2020 r. będziemy ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia tej osoby z FŚGP. Ile wyniesie to wsparcie i jak je rozliczyć w zakresie składek ZUS i podatku