Od 17 lutego 2015 r. obowiązuje rozporządzenie określające zasady udzielania zwolnień z podatku od nieruchomości oraz podatku od środków transportowych (dalej: podatków lokalnych). Dla przedsiębiorców oznacza to, że zostanie uruchomiony nowy program pomocowy obejmujący zwolnienia z podatków lokalnych. Ten nowy program będzie funkcjonował do 31 grudnia 2020 r. W interesie przedsiębiorców dokonujących

Do 2 marca 2015 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2014 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Osoba fizyczna prowadząca biuro rachunkowe musi opatrywać bezpiecznym podpisem elektronicznym formularze PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-40, IFT-1 i IFT-3 przesyłane w imieniu klientów. Potwierdziło to Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie redakcji "MONITORA księgowego".

W 2015 r. podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne m.in. dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących wzrosła o 100,09 zł. Nowa podstawa została ustalona w wysokości 3104,57 zł, a składka na ubezpieczenie zdrowotne wyniesie 279,41 zł. W porównaniu z 2014 r. składka zdrowotna jest wyższa o 9,01 zł.

Do 2 marca 2015 r. płatnicy składek mają czas na przekazanie swoim ubezpieczonym informacji rocznej o wysokości odprowadzonych składek ZUS za ubiegły rok w podziale na poszczególne miesiące. Jeżeli jednak ubezpieczeni otrzymywali informację o wysokości składek co miesiąc, płatnicy nie mają, co do zasady, obowiązku przekazywania informacji rocznej, chyba że ubezpieczony zwróci się z wnioskiem o jej

Osoba prowadząca działalność gospodarczą może obniżyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na FP za czas choroby, pod warunkiem że przysługuje jej zasiłek z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.

Małżonkowie, którzy wybrali opodatkowanie dochodów z prywatnego najmu tylko przez jednego z nich, nie muszą składać oświadczenia w tej sprawie co roku. Od 1 stycznia 2015 r. oświadczenie złożone w tej sprawie dotyczy kolejnych lat, aż do momentu poinformowania urzędu skarbowego o rezygnacji z tej metody opodatkowania.

Warunkiem otrzymania z PFRON miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń nowo zatrudnionych osób niepełnosprawnych jest wykazanie wzrostu netto zatrudnienia ogółem. Taka zasada obowiązuje od 1 stycznia 2015 r. Poprzednio oprócz wzrostu netto zatrudnienia ogółem pracodawca musiał wykazać także wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych.

Podatnik, który przy zakupie samochodu odliczył tylko część podatku naliczonego (50 lub 60%), może przy jego sprzedaży odzyskać część nieodliczonego podatku. Możliwość taka istnieje wówczas, gdy samochód zostanie sprzedany w tzw. okresie korekty.

Pracodawcy, których sytuacja ekonomiczna pogorszyła się wskutek rosyjskich sankcji gospodarczych mogą w latach 2015–2017 m.in. zawrzeć porozumienie o przestoju ekonomicznym lub obniżeniu wymiaru czasu pracy oraz ubiegać się o dofinansowanie z FP i FGŚP części kosztów związanych z wprowadzeniem tych rozwiązań.

Pracodawca, który ma mało sprzętu służbowego, może ustalić z pracownikami, że będą oni korzystali w pracy z własnych komputerów. Takie ustalenie może być dokonane np. w zawieranej z pracownikiem umowie dotyczącej powierzenia prywatnego sprzętu do celów służbowych. Pracodawca nie może jednak narzucić pracownikom obowiązku korzystania w pracy z ich prywatnych komputerów. Niektórzy pracownicy przynoszą

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2015 r. biura rachunkowe, które świadczą usługi doradztwa podatkowego wymienione w art. 2 ustawy o doradztwie podatkowym na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności i rolników ryczałtowych, są objęte bezwzględnym obowiązkiem ewidencjonowania tej sprzedaży w kasie rejestrującej.

Minister Finansów nie może odmówić wydania interpretacji indywidualnej w sprawie podatku należnego od transakcji sprzedaży tylko na tej podstawie, że pytanie zadał nabywca, a nie sprzedawca. Ze względu na konstrukcję VAT w interesie prawnym nabywcy jest bowiem ustalenie prawidłowości rozliczenia podatku należnego przez sprzedawcę.

Napiwki, które kelnerzy otrzymują bezpośrednio od klienta (do ręki), są przychodem zakwalifikowanym jako przychód z innych źródeł. Nie są uznawane przez organy podatkowe za przychody z umowy łączącej strony zatrudnienia, tj. za przychody ze stosunku pracy, w związku z czym nie podlegają oskładkowaniu. W naszej restauracji kelnerzy otrzymują napiwki bezpośrednio od klientów. Pracodawca nie zbiera napiwków

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują nowe, korzystniejsze zasady rozliczania ulgi na dziecko. Co istotne, zmiany mają zastosowanie już do dochodów osiągniętych w 2014 r. Oznacza to, że podatnicy rozliczą ulgę na dziecko po nowemu już w zeznaniu za 2014 r.

Jeśli pracownik, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, otrzymuje dodatkowe składniki, ale takie, które nie są pomniejszane za okresy zasiłkowe (np. stałą premię, dodatek funkcyjny czy stażowy), to najpierw należy ustalić tzw. teoretyczną podstawę wymiaru przysługującego zasiłku, a następnie przyrównać ją do tej minimalnej.

W przypadku gdy pracodawca wypowiada umowę na czas nieokreślony z przyczyn niedotyczących pracownika, może skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia nawet do 1 miesiąca. Za pozostałą część okresu wypowiedzenia musi jednak wypłacić odszkodowanie. Do obliczenia jego wysokości pracodawca stosuje zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.