Obowiązek elektronicznego składania deklaracji przez podatników ma zastosowanie już do dochodów uzyskanych (poniesionych strat) począwszy od 1 stycznia 2014 r. Oznacza to, że np. podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych mający kalendarzowy rok podatkowy powinni składać CIT-8 za 2014 r. w formie elektronicznej. Wyjątek przewidziano dla podatników, którzy zatrudniają (również na umowę zlecenia

Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą będzie mogła ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z PFRON mimo nieterminowego ich opłacenia w ZUS. Taki przedsiębiorca będzie mógł również złożyć wniosek o umorzenie należności pieniężnych dotyczących zwrotów refundacji.

W związku ze zbliżającymi się świętami mamy zamiar kupić dla pracowników ze środków zfśs karty podarunkowe, z których będą oni mogli również dokonać wypłaty gotówki. Czy opłaty związane z zakupem i obsługą kart (opłata manipulacyjna jest doliczana do każdej zakupionej karty i wynosi 2 zł, a w przypadku wypłaty gotówki saldo karty podarunkowej jest obciążane 5% prowizją) możemy sfinansować z zfśs i

Zatrudniamy pracowników w systemie podstawowym czasu pracy oraz w systemie równoważnym. Obie grupy pracowników pracują na nocne zmiany. Czy w przypadku zmiany czasu z zimowego na letni, która nastąpi 29 marca br., pracownikom tym należy wypłacić wynagrodzenie również za 1 nieprzepracowaną godzinę wynikającą z przesunięcia czasu z godz. 2.00 na godz. 3.00? Czy można im wyznaczyć dodatkową pracę za 1

E-papierosy nie są wyrobem akcyzowym i nie podlegają opodatkowaniu podatkiem akcyzowym. Nie ma więc przeszkód, by podatnik, który dokonuje ich sprzedaży, korzystał ze zwolnienia z opodatkowania VAT na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o VAT.

Skutki uznania, że umowa zlecenia w istocie jest umową o pracę, są dla firm szczególnie odczuwalne w kwestii ZUS. Wiąże się to przede wszystkim z koniecznością skorygowania dokumentacji ZUS i opłacenia zaległych składek wraz z odsetkami. Wskutek kontroli PIP zakwestionowano nam kilka umów zlecenia, uznając, że osoby zatrudnione na ich podstawie w istocie świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Jakie

Pracownica w ciąży nie może pracować w godzinach nadliczbowych, niezależnie od stanowiska na jakim jest zatrudniona. Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych jest w tym przypadku bezwzględny. Nie może być uchylony nawet wtedy, gdy ciężarna pracownica zgadza się na pracę w nadgodzinach lub wykonuje ją z własnej woli.

Wartość oferowanego przez pracodawcę świadczenia musi mieć wymiar indywidualny, by możliwe było ustalenie pracownikowi przychodu z nieodpłatnych świadczeń. W przypadku bezimiennych polis nie ma możliwości określenia, jaka wartość świadczenia przypada na konkretną osobę. Tym samym członkowie zarządów oraz rad nadzorczych objęci bezimienną polisą ubezpieczeniową nie uzyskają przychodu z nieodpłatnych

Od 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje minimalna stawka za jedną godzinę pracy, wynosząca 8,5 euro brutto. Dotyczy ona również kierowców, którzy tylko tranzytem przejeżdżają przez terytorium Niemiec. Ze względu na duże kontrowersje dotyczące zgodności z prawem europejskim przepisy te zostały zawieszone w stosunku do kierowców wykonujących przejazdy tranzytowe przez Niemcy.

Często zdarza się, że zwolnienie lekarskie wpływa do pracodawcy po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc, co skutkuje jego nadpłatą. W takiej sytuacji nadpłatę tę pracodawca odlicza od wynagrodzenia należnego za kolejny miesiąc (art. 87 § 7 Kodeksu pracy). Pracownik od 1 lutego 2015 r. otrzymuje wynagrodzenie w nowej, wyższej stawce. Po wypłacie wynagrodzeń za styczeń dostarczył zwolnienie lekarskie

Informację dotyczącą warunków zatrudnienia – zarówno aktualnych, jak i przyszłych – pracodawca może zamieścić w jednym dokumencie, wskazując datę zmiany warunków. Nie trzeba będzie wówczas aktualizować informacji o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik uzyska prawo do urlopu w wyższym wymiarze lub dłuższego okresu wypowiedzenia.

Opłata wieczysta nie jest należnością budżetową ani inną należnością, od której odsetki są wyłączone z kosztów podatkowych. Tym samym podatnik ma prawo zaliczyć do kosztów podatkowych odsetki zapłacone od nieterminowej wpłaty tego zobowiązania.

Popularną formą finansowania przez przedsiębiorców zakupów samochodów jest leasing operacyjny. Większość umów leasingu operacyjnego przewiduje możliwość wykupienia przez leasingobiorcę przedmiotu umowy po upływie okresu, na jaki została zawarta (tzw. opcję wykupu). W przypadku wykupu z leasingu samochodów przez przedsiębiorców będących osobami fizycznymi możliwy jest wykup "na firmę" oraz wykup "prywatny

Interpretacja indywidualna z 15 stycznia 2015 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP4/443-570/14/LG

Świadcząc usługę na rzecz kontrahenta z innego kraju UE, gdy miejsce świadczenia tej usługi znajduje się w innym kraju niż Polska, podatnik powinien wystawić fakturę dokumentującą wykonaną usługę. Faktura ta co do zasady zawiera te same elementy co faktura "zwykła" z kilkoma modyfikacjami. Podatnik wystawia taką fakturę z oznaczeniem "odwrotne obciążenie", nie podaje w niej stawki i kwoty podatku,

Ustalenie momentu powstania obowiązku podatkowego przy imporcie usług licencyjnych może stanowić dla podatników pewien problem. Do usług tych stosuje się bowiem "ogólne zasady" ustalania momentu powstania obowiązku podatkowego. Oznacza to, że momentem powstania obowiązku podatkowego będzie co do zasady moment wykonania usługi. Problem w tym, że czasem trudno ustalić, kiedy usługa licencyjna jest wykonana

Od 1 marca 2015 r. wielu przedsiębiorców rozpoczęło ewidencjonowanie obrotu w kasie rejestrującej. Wiązało się to z koniecznością nabycia tego urządzenia. Mając to na uwadze, warto pamiętać, że istnieje możliwość uzyskania zwrotu części kosztów poniesionych na nabycie kasy w formie ulgi w VAT. Kwota ulgi wynosi 90% ceny zakupu kasy netto, nie więcej niż 700 zł. Podatnik może też odliczyć VAT naliczony

Pracodawca nie ma obowiązku dodatkowo wynagradzać pracownika za okresowe powierzenie mu do wykonania dodatkowych czynności w ramach umówionego rodzaju pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy praca wynikająca z pierwotnie zawartej umowy oraz wykonywana w ramach zastępstwa nie prowadzi do powstania pracy nadliczbowej.

Podatnicy, którzy rozpoczynają ewidencjonowanie sprzedaży z użyciem kas rejestrujących i w związku z tym dokonują ich zakupu, mają możliwość skorzystania z ulgi z tego tytułu. Ulga wynosi 90% ceny zakupu kasy (netto), nie więcej niż 700 zł. Z faktury zakupu kasy podatnicy VAT mogą też odliczyć VAT naliczony, a koszt netto zaliczyć do kosztów podatkowych.

Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, jeżeli zostaną wpłacone na odrębny rachunek bankowy prowadzony dla tego funduszu. Nie ma przy tym znaczenia, o jakie odpisy (z jakiego roku) chodzi. Podatnik może zaliczyć do kosztów również odpisy naliczone w latach poprzednich, nawet jeżeli obowiązek ich wpłaty uległ przedawnieniu.

Organy podatkowe mogą wydać decyzję określającą wysokość straty wyłącznie w okresie 5 lat, licząc od końca roku, w którym podatnik złożył deklarację podatkową z wykazaną stratą. Nie ma znaczenia, w którym roku podatkowym podatnik stratę odliczył. Tak postanowił NSA w uchwale podjętej w pełnym składzie 29 września 2014 r. (sygn. akt II FPS 4/13). Jest to uchwała bardzo korzystna dla podatników. Stanowisko

Od 1 lutego 2015 r. przedsiębiorcy, u których nastąpił spadek obrotów na skutek rosyjskiego embarga na polskie produkty, mogą ubiegać się o wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy. Do 31 grudnia 2016 r. mogą zawierać umowy o wypłatę świadczeń na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowników i opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (lub wynagrodzenia za czas choroby) dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu pracy bądź powrócił z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego i nie uzyskał żadnego wynagrodzenia, ustala się w specjalny sposób. Przy zmiennym wynagrodzeniu podstawę świadczenia chorobowego oblicza się z wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na takich samych lub podobnych stanowiskach