Ulgę w opłacaniu składek na FP i FGŚP należy stosować do kwot stanowiących podstawę wymiaru składek wypłaconych w danym miesiącu, a nie do kwot należnych za dany miesiąc. Tak wynika ze stanowiska ZUS z 7 kwietnia 2015 r.

W maju 2015 r. występują trzy święta: 1 maja (Święto Pracy), 3 maja (święto Konstytucji) oraz 24 maja (Zielone Świątki). Jednak na wymiar czasu pracy pracowników wpływa tylko święto 1 maja, które przypada w piątek i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta 3 maja i 24 maja przypadają w niedziele i nie obniżają wymiaru czasu pracy.

Podatnicy zobowiązani do rozliczenia rocznego za 2014 r. na formularzu PIT-37 mogą skorzystać ze wstępnie wypełnionego zeznania (PFR). Zostało ono dla nich przygotowane przez administrację podatkową i udostępnione na Portalu Podatkowym. Udostępnienie podatnikom nowej usługi nie oznacza, że zlikwidowana została możliwość złożenia zeznania za 2014 r. na dotychczasowych zasadach.

Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował.

W razie przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi pracownikom zatrudnionym przy pracach uzależnionych od tych warunków wynagrodzenie za przestój nie przysługuje. Wynagrodzenie za ten czas przysługuje jednak pracownikowi, jeżeli stanowią tak przepisy wewnątrzzakładowego prawa pracy, np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy.

Dłużnik, który stracił już cały majątek, może liczyć na to, że Skarb Państwa pokryje tymczasowo koszty konsumenckiego postępowania upadłościowego. Tym samym pozwoli mu to na oddłużenie się, pomimo że w danym momencie nie ma środków na pokrycie kosztów tego postępowania.

Polski podatnik świadczący usługi budowlane dla podatnika z innego kraju UE nie musi się rejestrować w Polsce dla celów transakcji wewnątrzwspólnotowych (jako podatnik VAT UE). Nie musi też składać informacji podsumowujących.

Wydatki na zakup części zamiennych montowanych w urządzeniach tylko na czas ich awarii można zaliczyć do kosztów podatkowych już w dacie ich poniesienia. Takie stanowisko potwierdził w wyroku NSA.

Podatnik, który korzysta ze zwolnienia z VAT, nie zapłaci VAT ani w przypadku sprzedaży samochodu, ani przy wycofaniu samochodu z działalności. Jeżeli nie odliczył VAT przy zakupie samochodu i wykorzystywał go w działalności zwolnionej, to nie ma podstaw do opodatkowania VAT sprzedaży samochodu.

Wynagrodzenie za przestój przysługuje pracownikowi, który był gotów do wykonywania pracy, ale z przyczyn przez siebie niezawinionych nie mógł do niej przystąpić. Jeżeli na czas przestoju pracodawca skierował pracownika do innej pracy, przysługuje mu wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia ustalonego jak za czas przestoju. Pracownikowi trzeba również zapłacić za przestój spowodowany warunkami atmosferycznymi

Wydatek na zakup części, które w przypadku awarii są montowane na czas usunięcia usterki, spełnia wszystkie przesłanki, aby uznać go za koszt podatkowy pośrednio związany z przychodami. Wydatki na zakup tych części należy rozliczyć w dacie ich poniesienia - wyrok NSA z 21 stycznia 2015 r., sygn. akt II FSK 338/13.

Wynajmowane koparki, kontenery na gruz, kontenery magazynowe, biurowe, sanitarne, tymczasowe rozdzielnie elektryczne i inne maszyny i elektronarzędzia budowlane będące wyposażeniem placu budowy należy uznać za urządzenia przemysłowe. Czynsz za ich wynajem stanowi tzw. należności licencyjne podlegające opodatkowaniu tzw. podatkiem u źródła. Polska firma, będąca najemcą tego sprzętu, będzie musiała być

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 18 marca 2015 r., sygn. IBPBI/2/423-1523/14/BG

Jedna z naszych pracownic w okresie od 1 do 14 marca przebywała na urlopie wypoczynkowym. W trakcie urlopu, 7 marca, poinformowała nas, że otrzymała zwolnienie lekarskie na chore dziecko, na okres od 3 do 16 marca. Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego?

Pracodawcy, którzy są płatnikami zasiłków z ubezpieczenia społecznego, tj. chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, mają obowiązek m.in. dokonywania stosownych potrąceń z tych świadczeń. W tym zakresie płatnicy często popełniają błędy, m.in. z powodu stosowania zasad potrącania właściwych dla wynagrodzenia za pracę.