Do zawieranych na czas określony umów o pracę z pracownikami samorządowymi podejmującymi pracę po raz pierwszy w jednostce samorządowej trzeba będzie stosować okresy wypowiedzenia właściwe dla umów na czas nieokreślony. Ponadto do umów zawieranych z pracownikami zatrudnionymi w gabinecie politycznym członków Rady Ministrów oraz z doradcami lub pełniącymi funkcje doradców osób zajmujących kierownicze

Nie ma obowiązku ewidencjonowania w kasie rejestrującej usług stołówek prowadzonych w placówkach oświatowych, mimo wprowadzenia od 1 stycznia 2015 r. bezwzględnego obowiązku ewidencjonowania takich usług. Zwolnienie z obowiązku stosowania kasy ma zastosowanie wyłącznie wówczas, gdy z usług stołówek korzystają tylko uczniowie, studenci lub inni podopieczni, nauczyciele oraz personel placówki.

Obowiązek opłacenia składek od nagrody pieniężnej w konkursie pracowniczym zależy od tego, do kogo jest on adresowany. Jeżeli w konkursie mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy firmy, wówczas uzyskana nagroda pozostaje w bezpośrednim związku z ich zatrudnieniem. Nagroda uzyskana w takim konkursie będzie zakwalifikowana jako przychód ze stosunku pracy. Nasza spółka ogłosiła konkurs dla pracowników na

W przypadku wykazania w deklaracji VAT nadwyżki podatku naliczonego nad należnym urząd skarbowy powinien dokonać zwrotu na rachunek bankowy w ustawowo określonym terminie. Naczelnik urzędu skarbowego może przedłużyć termin zwrotu różnicy podatku, jeżeli zasadność zwrotu wymaga dodatkowego zweryfikowania.

Jeśli wartość jednolitej gospodarczo transakcji zostanie podwyższona powyżej limitu transakcyjnego 20 000 zł np. z powodu zwiększenia złożonego zamówienia o dodatkowe towary przed jego realizacją, to taki stan rzeczy skutkuje zmianą podatnika zobowiązanego do rozliczenia podatku.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Obecnie zwolnienie od pracy udzielane jest na pełne dni. W przyszłym roku możliwe stanie się wykorzystywanie tego zwolnienia także w wymiarze godzinowym.

W momencie sprzedaży samochodu jego wartość jest zwykle niższa niż wartość samochodu z dnia jego nabycia. W takiej sytuacji kwota marży będzie ujemna. Jeżeli sprzedaż samochodu może być opodatkowana według procedury marży, oznacza to, że podstawa opodatkowania i podatek należny wyniosą 0 zł.

Od 14 sierpnia 2015 r. w wyniku nowelizacji ustawy zasiłkowej zmieniła się definicja członków rodziny. Za członka rodziny uważa się także osobę niepozostającą z ubezpieczonym w związku małżeńskim, ale będącą rodzicem jego dziecka – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym. Grono członków rodziny poszerzono też o ojczyma i macochę.

Z podstawy wymiaru składek wyłączone są m.in. świadczenia przyznane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników. Jeśli zatem pracownik bierze udział w szkoleniu, a pracodawca w umowie szkoleniowej zobowiązał się do zwrotu kosztów dojazdu, wartość tego świadczenia nie będzie oskładkowana. Jeden z naszych pracowników został skierowany na tygodniowe szkolenie

Podatnik, któremu bank naliczył koszty wysłanych do niego upomnień, może zaliczyć do kosztów wydatek poniesiony na opłacenie tych kosztów.

Organy podatkowe nie są uprawnione do weryfikacji wartości nominalnej udziałów lub akcji, gdy odbiega ona od wartości rynkowej wkładu - uchwała 7 sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 lipca 2015 r. (sygn. akt II FSK 1772/13).

Stowarzyszenia nie powinny być uznawane za organizacje zrzeszające przedsiębiorców i pracodawców. Ponieważ przynależność do nich nie jest obowiązkowa, wydatki na opłacenie składek nie stanowią kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na stronie www.inforfk.pl.

Nasza firma ma siedzibę w Gdańsku i kilka oddziałów na terenie całego kraju. Podpisaliśmy umowę o wykonywanie profilaktycznych badań lekarskich z firmą medyczną z Gdańska. Nie ma ona żadnych oddziałów w kraju. Czy możemy zawrzeć umowy o wykonywanie badań lekarskich z innymi ośrodkami medycyny pracy, które mają lokalizację w miejscowościach, gdzie są oddziały naszej firmy? Nasze oddziały nie są odrębnymi

Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 5000 zł i otrzymuje wynagrodzenie za pracę w nocy. Dodatkowo co kwartał wypłacamy mu dodatek za pracę w nocy wynoszący 500 zł. Pracownik chorował 2 tygodnie w sierpniu. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy?