Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, należy udzielić mu tego urlopu najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Aby zachować termin udzielenia zaległego urlopu, wystarczy, że pracownik rozpocznie jego wykorzystywanie 30 września.

Przekazanie kontrahentowi prezentu jest niewątpliwie działaniem marketingowym i bardzo rozpowszechnioną formą budowania pozytywnych relacji z kontrahentami. Prezenty pomagają w nawiązaniu kontaktów biznesowych, a także w zbudowaniu i utrzymaniu pozytywnych relacji handlowych z kontrahentami. W artykule znajdują się odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące skutków podatkowych obdarowywania

30 września mija termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego. Zasadniczo do tego dnia pracodawca powinien też wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS. Pracodawcy, który nie dopełnił tych obowiązków w terminie, grozi kara grzywny.

Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nie oznacza to jednak konieczności finansowania przez zatrudniającego kursów, szkoleń czy innej formy edukacji. Decyzja pracodawcy w tym zakresie jest bowiem uznaniowa.

Podatnicy uzyskujący dochody z zagranicznych spółek kontrolowanych zobowiązani są do składania PIT-CFC i CIT-CFC do końca dziewiątego miesiąca następnego roku podatkowego. W przypadku gdy brany pod uwagę rok podatkowy odpowiada rokowi kalendarzowemu, termin ten oznacza składanie zeznań najpóźniej do końca września następnego roku podatkowego. Należy jednak zaznaczyć, że w 2015 r. podatnicy nie muszą

Od 2 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza rewolucyjne zmiany w przepisach dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i ojcowskich. W przypadku pracowników sfery budżetowej kwestie związane z uprawnieniami rodzicielskimi nie są jednak, w przeważającej części, regulowane przepisami szczególnymi. Oznacza to, że nowe przepisy będą miały bezpośrednie przełożenie

Od 15 września 2015 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy zlecenia 23-letnią osobę, która w czerwcu 2015 r. ukończyła studia licencjackie (umowa jest zawarta na czas nieokreślony). Zawierając umowę nasz zleceniobiorca okazał zaświadczenie o przyjęciu go na 2-letnie studia uzupełniające (magisterskie), które rozpoczynają się 1 października 2015 r. Czy w okresie między 15 a 30 września powinniśmy zgłosić

Od 1 października 2015 r. prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe) z PFRON otrzymają m.in. niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy nie opłacili w terminie tych składek. Warunkiem jest jednak, aby wpłata została dokonana w ciągu 14 dni od dnia upływu terminu wynikającego z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Podatnicy, którzy decydują się na wynajmowanie nieruchomości od innych podmiotów, muszą w prawidłowy sposób rozliczyć ponoszone z tego tytułu koszty. Natomiast podatnicy, którzy prowadzą działalność gospodarczą w zakresie najmu nieruchomości, muszą osiągane z tego tytułu przychody właściwie udokumentować oraz rozliczyć z tego tytułu podatek dochodowy i VAT. Przedstawiamy zasady rozliczania podatku

Do zawieranych na czas określony umów o pracę z pracownikami samorządowymi podejmującymi pracę po raz pierwszy w jednostce samorządowej trzeba będzie stosować okresy wypowiedzenia właściwe dla umów na czas nieokreślony. Ponadto do umów zawieranych z pracownikami zatrudnionymi w gabinecie politycznym członków Rady Ministrów oraz z doradcami lub pełniącymi funkcje doradców osób zajmujących kierownicze

Nie ma obowiązku ewidencjonowania w kasie rejestrującej usług stołówek prowadzonych w placówkach oświatowych, mimo wprowadzenia od 1 stycznia 2015 r. bezwzględnego obowiązku ewidencjonowania takich usług. Zwolnienie z obowiązku stosowania kasy ma zastosowanie wyłącznie wówczas, gdy z usług stołówek korzystają tylko uczniowie, studenci lub inni podopieczni, nauczyciele oraz personel placówki.

Urlop wypoczynkowy może nie zostać udzielony w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub pracownika. Niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy przechodzi na następny rok i od 1 stycznia następnego roku staje się urlopem zaległym.

Obowiązek opłacenia składek od nagrody pieniężnej w konkursie pracowniczym zależy od tego, do kogo jest on adresowany. Jeżeli w konkursie mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy firmy, wówczas uzyskana nagroda pozostaje w bezpośrednim związku z ich zatrudnieniem. Nagroda uzyskana w takim konkursie będzie zakwalifikowana jako przychód ze stosunku pracy. Nasza spółka ogłosiła konkurs dla pracowników na

W przypadku wykazania w deklaracji VAT nadwyżki podatku naliczonego nad należnym urząd skarbowy powinien dokonać zwrotu na rachunek bankowy w ustawowo określonym terminie. Naczelnik urzędu skarbowego może przedłużyć termin zwrotu różnicy podatku, jeżeli zasadność zwrotu wymaga dodatkowego zweryfikowania.

Świadczenia sfinansowane ze środków ZFŚS stanowią przychody ze stosunku pracy także w przypadkach, gdy są otrzymywane już po ustaniu stosunku pracy. W związku z tym przyjmuje się, że przy ich wypłacie można stosować zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 67 updof.

Jeśli wartość jednolitej gospodarczo transakcji zostanie podwyższona powyżej limitu transakcyjnego 20 000 zł np. z powodu zwiększenia złożonego zamówienia o dodatkowe towary przed jego realizacją, to taki stan rzeczy skutkuje zmianą podatnika zobowiązanego do rozliczenia podatku.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Obecnie zwolnienie od pracy udzielane jest na pełne dni. W przyszłym roku możliwe stanie się wykorzystywanie tego zwolnienia także w wymiarze godzinowym.

W momencie sprzedaży samochodu jego wartość jest zwykle niższa niż wartość samochodu z dnia jego nabycia. W takiej sytuacji kwota marży będzie ujemna. Jeżeli sprzedaż samochodu może być opodatkowana według procedury marży, oznacza to, że podstawa opodatkowania i podatek należny wyniosą 0 zł.