Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę, które później pracodawca anulował za jego zgodą. Pracownik nadal pracuje w naszej firmie. W której części akt osobowych przechowywać anulowane wypowiedzenie - w części B czy C? Czy w ogóle trzeba je przechowywać w aktach osobowych?

Zatrudniamy pracownika, którego miesięczne wynagrodzenie wynosi 11 000 zł. Oprócz umowy o pracę z nami pracownik ma zawartą drugą umowę o pracę na pół etatu (z inną firmą), z pensją 3000 zł. Jak ustalić, kiedy dojdzie do przekroczenia limitu 30-krotności, by nie nadpłacić składek na ubezpieczenia społeczne? Kto będzie musiał zapłacić zaległości, gdyby z powodu błędnego oświadczenia pracownika doszło

Z dniem 31 lipca 2015 r. nastąpi likwidacja firmy. W spółce zatrudnionych jest 100 zleceniobiorców i jedna pracownica, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy po likwidacji spółki pracownica nadal będzie pobierała zasiłek macierzyński?

Coraz częściej zdarza się, że pracodawcy finansują pracownikom kursy prawa jazdy. Do najpopularniejszych należą kursy kategorii B. Niektórzy pracodawcy decydują się na finansowanie pracownikom kursów kategorii A, C i D. W związku z tym powstają wątpliwości na temat możliwości zaliczania przez pracodawców wydatków poniesionych na ten cel do kosztów uzyskania przychodów oraz konieczności rozpoznawania

Kilku pracowników naszej firmy, zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy, przez kilka dni w lipcu 2015 r. w okresie od poniedziałku do piątku pracowało dwukrotnie w tej samej dobie (w firmie nie funkcjonuje ruchomy czas pracy). W jaki sposób możemy zrekompensować im ten czas? Czy powinniśmy wypłacić dodatek, a może udzielić czasu wolnego?

Dodatki do wynagrodzenia, które są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, mogą być wypłacane zaliczkowo. Do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się je wówczas w wysokości wypłaconej zaliczkowo, tj. w kwocie faktycznie wypłaconej.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 15 czerwca 2015 r,. sygn. IPTPP4/4512-180/15-6/ALN

Sprzedaż lodów bez dodatkowych usług dla klientów to dostawa towarów. Do kwoty 20 000 zł obrotu nie musi być ona ewidencjonowana w kasie rejestrującej. Natomiast usługi związane z wyżywieniem świadczone przez stacjonarne placówki gastronomiczne (w tym również sezonowo) oraz usługi kateringowe powinny być ewidencjonowane w kasie rejestrującej bez względu na wysokość obrotu. Przedstawiamy fragment interpretacji

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że dochody osiągane przez osoby fizyczne z tytułu świadczenia usług transportowych z wykorzystaniem aplikacji Uber są opodatkowane PIT. W komunikacie wydanym w tej sprawie czytamy, że:

Z dniem 1 lipca 2015 r. wierzyciele odzyskali prawo do ulgi na złe długi, w sytuacjach gdy łączą ich z dłużnikiem powiązania o charakterze rodzinnym, majątkowym, kapitałowym czy wynikające ze stosunku pracy. Wierzyciele "powiązani" mogą skorzystać z ulgi, nawet jeżeli wierzytelność powstała przed 1 lipca, a jej nieściągalność została uprawdopodobniona po 31 grudnia 2012 r. Taką "zaległą" ulgę wierzyciele

Z dniem 1 lipca 2015 r. weszły w życie zmiany w przepisach o odwrotnym obciążeniu. Należy do nich, między innymi, wprowadzenie obowiązku składania nowego rodzaju informacji podsumowującej, tj. informacji podsumowujących w obrocie krajowym. Określony przez Ministra Finansów wzór tych informacji oznaczony jest symbolem VAT-27.

Nabywcy tzw. towarów wrażliwych (tj. towarów wymienionych w załączniku nr 13 do ustawy o VAT, wśród których znajdują się m.in. paliwa) mogą być solidarnie odpowiedzialni za zaległości podatkowe dostawców tych towarów (art. 105a ustawy o VAT). Nabywca tych towarów może być jednak zwolniony z tej odpowiedzialności, jeżeli podmiot dokonujący dostaw towarów wrażliwych złoży kaucję gwarancyjną stanowiącą

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 10 kwietnia 2015 r., sygn. IBPBI/2/4510-58/15/IZ

Obligatoryjnym elementem treści każdej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest odszkodowanie. Umowa ta powinna szczegółowo ustalać jego wysokość i sposób wypłaty. Niedotrzymanie terminu wypłaty uzgodnionych rat odszkodowania jest przyczyną ustania zakazu konkurencji.