Obecnie mam zawieszoną działalność gospodarczą, ponieważ sprawuję opiekę nad swoim dzieckiem. Czy po wznowieniu działalności będę miała prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?

Stan prawny: 1 stycznia 2016 r.

W 2016 r. ustawodawca zdecydował o obniżeniu stawek odsetek od zaległości podatkowych w przypadku dobrowolnego dokonania korekty i zapłaty zaległości przez podatnika. Podatnicy dokonujący takiej korekty zapłacą odsetki w wysokości 50% stawki odsetek za zwłokę. Natomiast podatnicy, którzy dokonają korekty i zapłaty zaległego podatku dopiero po interwencji organu podatkowego, zapłacą odsetki podwyższone

Po 31 grudnia 2015 r. płatnik nie otrzyma interpretacji indywidualnej, gdy jego zapytanie pokrywa się z wydaną w tym zakresie interpretacją ogólną. Ponadto przedmiotem wniosku o interpretację indywidualną nie będą mogły być przepisy prawa podatkowego regulujące właściwość, a także uprawnienia i obowiązki organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej. Płatnik nie będzie miał zatem możliwości zapytania

W przyszłym roku planujemy przeprowadzenie likwidacji jednego z oddziałów naszej firmy. Część zatrudnionych w nim pracowników będziemy chcieli zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Mają oni bowiem dostęp do ważnych dokumentów finansowych firmy. Czy po zmianie przepisów w zakresie zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r., będziemy mogli jednostronnie

Ustalony w naszej firmie okres użytkowania obuwia roboczego dla pracowników budowlanych wynosi 2 miesiące. Pracownicy kupują obuwie do kwoty 200 zł we własnym zakresie, przed upływem drugiego miesiąca. 30 października 2015 r. jeden z naszych pracowników postanowił kupić nowe buty. Okazało się, że dostępne buty robocze są w cenie przekraczającej ustalony limit. Pracownik skontaktował się telefonicznie

ZUS umorzył nam część należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę. Czy w tej sytuacji po naszej stronie powstał przychód podatkowy?

W 2015 r. uchwalono liczne zmiany w Kodeksie pracy oraz w przepisach ZUS. Dotyczą one kwestii związanych m.in. z umowami terminowymi, zasiłkami macierzyńskimi czy uprawnieniami urlopowymi dla rodziców. Nowe rozwiązania wchodzą w życie w pierwszym kwartale 2016 r. Wymuszają na pracodawcach nie tylko formalną znajomość przepisów, ale i podjęcie określonych działań zmierzających do dostosowania relacji

Po dokonaniu nowych inwestycji w budynku całkowicie zamortyzowanym podatnik nie ma prawa do wyboru innej metody amortyzacji tej inwestycji. Właściwa jest tu wyłącznie metoda amortyzacji, którą stosował uprzednio do budynku. Podatnik może tylko kontynuować stosowanie tej metody - wyrok NSA z 10 lipca 2015 r., sygn. akt II FSK 1392/13.

Do podstawy opodatkowania importu towarów powinny być wliczone nie tylko koszty prowizji, opakowania, transportu i ubezpieczenia, ale również inne koszty, jeżeli nie zostały włączone do wartości celnej, a są ponoszone do określonego miejsca przeznaczenia. Do podstawy opodatkowania importu towarów powinny być wliczone te koszty dodatkowe, które są związane przede wszystkim bezpośrednio z transportem

1 października 2015 r. ruszyła pierwsza w Polsce loteria paragonowa. Jej uczestnicy mogą wygrać samochody Opel Insignia i Astra oraz nowoczesne laptopy i ipady. Loteria ma zachęcać Polaków do wydawania i brania paragonów fiskalnych. Aby wziąć udział w loterii, wystarczy mieć ukończone 18 lat i paragon fiskalny na minimum 10 zł oraz zarejestrować go na stronie www.loteriaparagonowa.gov.pl.

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać uproszczenia wprowadzone w przepisach podatku akcyzowego. Zostaną zniesione lub ograniczone niektóre uciążliwe i zbędne obowiązki administracyjne. Celem zmian jest ułatwienie przedsiębiorcom wykonywania działalności gospodarczej związanej z obrotem wyrobami akcyzowymi oraz zmniejszenie kosztów tej działalności.

W latach 2016-2017 pracodawca, który zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego do 30. roku życia, będzie mógł zawrzeć ze starostą umowę, na mocy której otrzyma przez 12 miesięcy refundację części kosztów wynagrodzenia i składek. Przepisy w tej sprawie oczekują na podpis prezydenta.

W listopadzie 2015 r. występują dwa święta (1 i 11 listopada), które różnie wpływają na wymiar czasu pracy pracowników. Święto 1 listopada przypada w niedzielę, zatem nie obniża wymiaru czasu pracy. Natomiast święto 11 listopada, które przypada w środę, zmniejsza wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na pełny etat o 8 godzin.

Pracodawcy, którzy chcą obniżyć koszty pracy, mogą czasowo zawiesić wypłatę całości lub części niektórych dodatkowych składników wynagrodzenia należnych pracownikom, np. premii regulaminowych. Zawieszenie wypłaty może dotyczyć świadczeń zarówno przysługujących na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, jak i wynikających z umowy o pracę.

Zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej limit czasowy 33 miesięcy, w ramach którego będzie możliwe zatrudnienie pracownika na czas określony, będzie liczony od dnia wejścia w życie nowelizacji przepisów, tj. od 22 lutego 2016 r. Dotyczy to zarówno umów trwających w tym dniu, jak i zawieranych po tej dacie. Takie stanowisko resort pracy zaprezentował w swoich wyjaśnieniach w październiku 2015