Nasi pracownicy tworzą programy informatyczne, które są utworami w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Do wynagrodzeń za czas przepracowany przy tworzeniu tych programów stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów. Niektórym pracownikom chcemy wypłacać zamiast wynagrodzenia premię za przeniesienie praw autorskich do programu. Czy do premii możemy zastosować koszty w wysokości 50%

Pracownik podczas 2-dniowej delegacji zagranicznej korzystał z jednego śniadania zapewnionego przez pracodawcę. Jaką wysokość diety pomniejszyć o zapewniony posiłek - pełną czy przysługującą za dobę, w której pracownik spożywał śniadanie?

Indywidualny wykład mający cechy utworu w rozumieniu prawa autorskiego, odnoszący się do wiedzy i szczególnych predyspozycji prelegenta, może być przedmiotem umowy o dzieło. Taka umowa nie podlega oskładkowaniu (wyrok Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 2015 r., sygn. akt I UK 389/14).

Zmarł jeden z naszych pracowników. Jego żonie należy się odprawa pośmiertna. Jaki dokument powinna przedstawić pracodawcy zmarłego? Czy koniecznie musi to być postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku?

Pracownica wzięła dwa dni opieki nad dzieckiem. Ze względu na ważny interes pracodawca chce ją wezwać do pracy. Czy ma do tego prawo?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy ma prawo do skorzystania z dopłaty do wczasów pod gruszą?

Od 28 sierpnia 2015 r. obowiązują przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy będą mogli m.in. szybciej rozwiązać długoterminowe umowy o zamówienia publiczne z powodu wzrostu obciążeń składkowych. Ma to znaczenie dla tych firm, które nie uwzględniły w swoich kosztorysach zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia. Nowe zasady opłacania składek za zleceniobiorców od 1 stycznia 2016 r. znacząco podwyższą

Od 1 stycznia 2015 r. wprowadzony zostanie obowiązek ubezpieczeń społecznych członków rad nadzorczych oraz zmianie ulegną zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne z tego tytułu.