Szkoła wyższa zawarła umowę udostępnienia stowarzyszeniu lokalu do nieodpłatnego użytkowania. Czy od takiej umowy należy zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych, czy też podlega ona zwolnieniu?

Spółka wykonuje usługi transportu międzynarodowego. Zdarza się, że pojazdy są naprawiane za granicą. Spółka korzysta z kart płatniczych DKV. Serwis naprawczy przyjmując zapłatę taką kartą, fakturę za naprawę wystawia na firmę DKV z siedzibą w Niemczech, która z kolei obciąża naszą spółkę fakturą zbiorczą. Najczęściej serwisy wystawiają faktury bez swojego VAT, wtedy DKV również obciąża nas netto, a

Jak zaksięgować korektę zmniejszającą naliczenie zakładowego funduszu socjalnego za 2004 r.? Czy należy pomniejszyć koszty 2004 r. czy w 2005 r., kiedy będą wycofywane środki z rachunku funduszu na rachunek bieżący? Proszę o przedstawienie księgowań w układzie kosztów „czwórek” i „piątek”.

Chcę zwolnić pracownika i zatrudnić na umowę zlecenia na czas trzech miesięcy, a po tym okresie ponownie zatrudnić go na umowę o pracę. Co na ten temat mówią przepisy, czy można tak zrobić?

W sierpniu 2004 r. udzieliłam prywatnie pożyczki na kwotę 5000 zł. Nie zawarłam umowy na piśmie, tylko ustnie. Jakie są skutki niezawarcia umowy pożyczki na piśmie?

Zwolniliśmy pracownika bez wypowiedzenia z powodu odmowy wykonania polecenia służbowego. Nie wiem, jak wypełnić świadectwo pracy. Czy jako tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać „rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika”, czy należy stosować zapis „rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia”?

Jesteśmy zakładem pracy nieposiadającym układu zbiorowego pracy. Działająca w naszym zakładzie organizacja związkowa wystąpiła z inicjatywą zawarcia porozumienia o stosowaniu postanowień układu zbiorowego pracy obowiązującego u innego pracodawcy. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jakie podmioty są uprawnione do zawarcia takiego porozumienia i jakie konsekwencje mogą nas spotkać w przypadku zmiany

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik w okresie wypowiedzenia wykorzystał 2 dni na poszukiwanie pracy. W jaki sposób powinnam wyliczyć jego wynagrodzenie za dni, w których korzystał ze zwolnienia od pracy?

Prowadzę hurtownię ze sprzętem AGD. Zatrudniam 26 pracowników. Czy możliwe jest, aby w miesiącach, w których hurtownia ma kłopoty z płynnością finansową, wypłacać pracownikom jedynie część wynagrodzenia w formie pieniężnej? Reszta wynagrodzenia byłaby wypłacana np. w ten sposób, że pracownik otrzymywałby wybrany przez siebie towar.

Powierzyłem pracownikowi za jego zgodą pełnienie obowiązków kierownika wydziału na okres 3 miesięcy. Przyznałem mu w związku z tym dodatek funkcyjny. W połowie tego okresu postanowiłem jednak przenieść go z powrotem na poprzednie stanowisko. Czy do upływu tych 3 miesięcy będę zobowiązany wypłacać mu dodatek?

Wysłaliśmy pracownika w delegację. Po zakończeniu negocjacji został zaproszony na kolację do restauracji. Wychodząc do toalety potknął się i złamał nogę. Uważamy, że powyższe zdarzenie spełnia warunki do uznania za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Czy w tej sytuacji powinniśmy wypłacić 100% zasiłku chorobowego, czy 80% wynagrodzenia za czas choroby?

Zajmuję się wypłatą świadczeń rodzinnych należnych pracownikom zatrudnionym w zakładzie, w którym pracuję. 31 marca 2005 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem, który ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego i pielęgnacyjnego na syna. Czy na zakładzie ciążą w związku z tym jakieś obowiązki?

Pracodawca administrujący środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ich wydatkować niezgodnie z regulaminem zakładowej działalności socjalnej, którego postanowienia nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej

Kilku moich pracowników pracuje czasami na dworze. Nie są to prace powodujące zabrudzenie odzieży, jednak niekiedy może ona ulec zamoczeniu. Czy muszę zapewnić im jakąś odzież ochronną? Czy istnieje gdzieś wyszczególnienie, przy jakich pracach pracodawca taką odzież musi przekazać zatrudnionym osobom?

Czy wypłacone przez pracodawcę (spółdzielnię) na rzecz byłego pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy, miesięczne świadczenia z tytułu renty oraz renta uzupełniająca i zadośćuczynienie, których podstawę stanowią wyroki sądu, podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów?

Mam 58 lat i pobieram emeryturę. Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, a od kwietnia 2005 r. mam możliwość podjęcia pracy na pół etatu z wynagrodzeniem 900 zł. Jak rozumieć kwotę dochodu powodującą zawieszenie emerytury? Czy przychód z działalności zostanie zsumowany z wynagrodzeniem w kwocie brutto czy netto?

Wspólnik spółki z o.o. „X” po podpisaniu umowy o przewłaszczenie z tytułu zabezpieczenia wierzytelności przejął środki trwałe, m.in. maszyny, urządzenia i środki transportowe. W umowie przewłaszczenia zaznaczono, że w przypadku nieuregulowania wierzytelności do 30 września 2004 r. środki trwałe przechodzą na własność wierzyciela, którym jest podmiot zagraniczny prowadzący działalność gospodarczą w

Prowadzę działalność od kilku lat i stosuję memoriałową metodę rozliczania. Czy mogę zmienić tę metodę na kasową?

Spółka z o.o. w zawartej umowie o usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych ustaliła wartość usługi za sporządzenie sprawozdań finansowych za dany rok podatkowy i zalicza wartość tych usług do biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów, uznając podatkowo za koszt uzyskania przychodu w roku, za który sporządzany jest bilans. Faktura za usługę jest wystawiana i zapłacona w roku następnym (w styczniu 2005

Złożyliśmy odwołanie od decyzji naczelnika skarbowego, ale w dziewiątym dniu od daty otrzymania decyzji naczelnika. Zostaliśmy poinformowani, że złożyliśmy odwołanie zbyt późno. Czy istnieje możliwość wystąpienia z prośbą o przywrócenie tego terminu?

Nasza firma kupuje towar handlowy w opakowaniach, za które pobierana jest kaucja. Podobnie w przypadku sprzedaży obciążamy odbiorcę kaucją z tego tytułu. Niektóre towary, które sprzedajemy, odbiorca zużywa przez długi okres. Czy mogę w umowie z tytułu zwrotu opakowań kaucjonowanych określić termin 360 dni lub jeszcze dłuższy, np. 480 dni? Zaznaczam, że chciałabym uniknąć wystawiania faktur z tego tytułu

Nasza odlewnia do celów produkcyjnych zakupuje materiały, takie jak: złom, koks, surówka itp. Na podstawie faktur VAT dokonuje odliczenia podatku VAT. W wyniku procesu technologicznego powstaje żużel jako odpad poprodukcyjny, który zamierzamy oddawać nieodpłatnie firmom bądź osobom fizycznym. Czy w świetle przepisów ustawy o VAT (art. 7 ust. 2) można zakwalifikować jako nieodpłatne przekazanie odpadów

Razem z kolegami, absolwentami jednej uczelni, myślimy o założeniu stowarzyszenia absolwentów. Wynikiem jego działania mają być przede wszystkim zjazdy absolwentów. Na zjazdach tych będziemy sprzedawać m.in. gadżety związane ze szkołą, np. koszulki z logo szkoły. Czy musimy prowadzić księgi rachunkowe? Czy działanie tego rodzaju stowarzyszenia jest opodatkowane podatkiem dochodowym?