Na początku stycznia 2005 r. zmieniłem miejsce zamieszkania. W nowym nie jestem zameldowany, mam jednak podpisaną umowę najmu mieszkania na cały 2005 r. Zmiana wynika z podjęcia nowej pracy i przeprowadzki do innego miasta. Poinformowałem wszystkich płatników zaliczek podatku dochodowego, którzy odprowadzali je w 2004 r., o zmianie adresu. Poprosiłem o przesłanie informacji PIT-8C lub PIT-11/8B pod

Jesteśmy sklepem (spółką z o.o.), towary zakupujemy w Unii Europejskiej, w związku z tym ceny sprzedaży są w euro - przeliczamy je po kursie sprzedaży naszego banku. Czasami zdarza się, że klient chce zapłacić w euro. Proszę o wyjaśnienie następującej sytuacji. Sprzedaję towar - wystawiam fakturę w PLN, licząc po kursie średnim NBP, do kasy przyjmuję zapłatę tego samego dnia - po kursie kupna banku

Czy otrzymane od byłego pracodawcy na mocy ugody sądowej odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Jedna z naszych pracownic urodziła niedawno bliźniaki. Niestety, 3 tygodnie po porodzie jedno z dzieci zmarło. Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje tej pracownicy (był to pierwszy poród w jej życiu)?

Jednemu z naszych pracowników urodziło się dziecko. Pracownik ten chce wykorzystać 2 dni przysługującego mu z tego tytułu tzw. urlopu okolicznościowego. Czy takiego urlopu udziela się podobnie jak urlopu wypoczynkowego na godziny?

Prowadzę firmę z siedzibą w Warszawie. Takie jest też miejsce świadczenia pracy określone w umowach o pracę zatrudnianych przeze mnie pracowników. Ostatnio podjąłem współpracę z pewną belgijską firmą. W ramach tej współpracy kilku moich pracowników ma wykonywać pracę na terenie Belgii przez 3 miesięce. W jaki sposób mogę skierować pracowników do pracy za granicą? Czy muszę im zmieniać umowy o pracę

Pracownik został przeniesiony na 2 miesiące (styczeń i luty br.) do innej pracy. Jednak w okresie od 3 do 22 stycznia 2005 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym, a od 24 stycznia do 28 lutego br. miał zwolnienie lekarskie. Czy wobec tego można jeszcze w tym roku oddelegować pracownika do innej pracy na 3 miesiące, czy tylko na jeden?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania termin wypłaty wynagrodzeń dla wszystkich pracowników naszej firmy przypada na ostatni dzień miesiąca za dany miesiąc. W związku z brakiem środków finansowych wynagrodzenie za grudzień 2004 r. zostało wypłacone z dużym opóźnieniem - 12 lutego 2005 r. na podstawie naliczonej w grudniu 2004 r. listy płac, która została rozksięgowana z datą jej sporządzenia, tj. 29

Nasz pracownik, który chorował nieprzerwanie od 15 lipca 2003 r., otrzymał wynagrodzenie za pierwsze 33 dni choroby, a następnie zasiłek chorobowy przez 147 dni. Wykorzystał łącznie180 dni podstawowego okresu zasiłkowego. Lekarz orzecznik skierował go na świadczenie rehabilitacyjne, na którym przebywał przez 12 miesięcy. Jego nieobecność w pracy cały czas spowodowana była tą samą chorobą. Do pracy

Nasz zespół obsługi międzyszkolnej zajmuje się wypłatą wynagrodzeń i wszelkich innych świadczeń związanych z pracą nauczycieli. Zatrudniamy dwóch nauczycieli mianowanych, których choroba rozpoczęła się w różnych okresach. Jeden z nich zachorował w grudniu 2004 r., a drugi 10 lutego br. Czy przy naliczaniu zasiłku chorobowego należy stosować wobec nich „stare” zasady, czy przepisy obowiązujące w chwili

21-letni syn naszego pracownika, który ma ustaloną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym, od lutego 2005 r. podjął naukę na uniwersytecie jako wolny słuchacz. Czy pracownikowi przysługuje na tego syna zasiłek rodzinny? Jeśli tak, to jak powinien udokumentować jego naukę?

Pracodawcy wolą zawierać z osobami wykonującymi na ich rzecz zadania zamiast umów o pracę, umowy cywilnoprawne. Umowy cywilne nie nakładają bowiem na pracodawcę tak wielu często kosztownych obowiązków. Zatrudnianie na podstawie takich umów nie zwalnia jednak pracodawcy ze wszystkich obowiązków, w tym z zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy.

Jedna z naszych pracownic wraca niedługo po urlopie macierzyńskim. W okresie ciąży przez kilka miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po tym zwolnieniu nie wróciła już do pracy, ponieważ urodziła dziecko. Czy powinienem obecnie skierować ją na badania kontrolne?

Przy produkcji elementów z tworzyw sztucznych zatrudniam trzech pracowników. Obsługują oni nowoczesną wtryskarkę. W pomieszczeniu pracy zaprojektowano i zainstalowano na moje zlecenie system wentylacyjny. Wszyscy pracownicy skarżą się na pieczenie oczu oraz kłopoty z gardłem i nosem. Wnioskuję, że wentylacja w pomieszczeniu jest nieskuteczna. Kto w tej sytuacji jest odpowiedzialny za zdrowie pracowników

Prowadzę firmę konsultingową. Większość zatrudnionych u mnie pracowników pracuje przy komputerach. Czy prawdą jest, że praca przy komputerze jest pracą w szczególnych warunkach i z tego tytułu pracownicy mają skrócony czas pracy?

Część środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) została wypłacona pracownikom niepełnosprawnym w formie pożyczek. Pożyczki te spłacane są poprzez comiesięczne potrącenia z wynagrodzeń. Wynagrodzenia płacone są różnie - od ostatnich dni miesiąca, którego dotyczą, do dnia 10. następnego miesiąca. Kiedy należy przekazać kwoty uzyskanych spłat rat pożyczek na rachunek bankowy

Uważamy, że specyfikacja istotnych warunków zamówienia jest sporządzona nieprawidłowo. Czy i w jakim terminie możemy wnieść protest?

Proponujemy rozwiązanie kolejnej części testu na egzamin na doradcę podatkowego. Test dotyczy działu III „Materialne prawo podatkowe”, rozdział I „Zobowiązania podatkowe”, pytania 21-40 (rozdział ten zawiera w sumie 75 pytań testowych). Rozwiązania przedstawimy w następnym numerze „Mk” wraz z kolejnymi pytaniami. Test zawiera pytania egzaminacyjne w brzmieniu ustalonym uchwałą z 16 czerwca 2004 r.

Spółka otrzymała pożyczkę z Niemiec poza systemem bankowym. Spłacając ją, płaci kapitał oraz odsetki. Czy odsetki należy traktować jako sprzedaż zwolnioną i wykazywać w deklaracji VAT-7 jako import usług ze stawką „zw.”?

Jaką mam zastosować stawkę VAT przy podłączeniu kuchni gazowej, pralki w budynkach mieszkalnych na zlecenie sklepu AGD? We wpisie działalności gospodarczej moje PKD to 45.33.

W sytuacji zawieszenia działalności gospodarczej do podatnika mają zastosowanie przepisy ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym. W konsekwencji niemożliwe było wspólne rozliczenie małżonków, a brak znajomości przepisów nie stanowi usprawiedliwienia - wyrok WSA w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 425/04).

Czy istnieje możliwość uniknięcia płacenia VAT w razie likwidacji spółki cywilnej, jeżeli jeden ze wspólników chce przepisać punkt należący obecnie do spółki na siebie (wspólnik spółki dodatkowo prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą)?