Jak należy postąpić w przypadku naprawy powypadkowej (wykupione AC), jeżeli jest wystawiona faktura za naprawę samochodu (środka trwałego) i kwotę netto opłaca towarzystwo ubezpieczeniowe, natomiast VAT - właściciel pojazdu. Czy należy wartość netto zapisać w podatkowej księdze przychodów i rozchodów jako pozostałe przychody, a wartość faktury w pozostałe koszty, by dokonać odliczeń VAT?

Nasza firma (nieposiadająca ZFŚS) zorganizowała spotkanie integracyjne dla pracowników. Był to dwudniowy wyjazd połączony z kuligiem. Czy tego rodzaju wyjazd jako wydatek na pracowników stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy też wydatek ten powinniśmy zaliczyć do reprezentacji limitowanej?

Otrzymaliśmy rachunek z VAT od firmy niemieckiej, od której wynajmujemy miejsce wystawowe i wyposażenie w Berlinie. Czy ma tu miejsce import usługi? Czy istnieje możliwość odzyskania VAT z niemieckiego rachunku?

Pracownik zmarł w styczniu 2005 r. Żonie zmarłego wypłaciliśmy 3456 zł należnego mu wynagrodzenia oraz 1200 zł ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2004 r., pobierając 19% zaliczkę na podatek dochodowy. Obliczając kwotę zaliczki, nie pomniejszyliśmy jej o składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Nie uwzględniliśmy też kosztów uzyskania przychodów. W tej ostatniej

Umowa agencyjna jest często wykorzystywana przez firmy rozbudowujące sieć dystrybucji, które nie chcą ponosić kosztów wynikających z umowy o pracę. Powstają tu często spory między firmami a byłymi agentami, którzy po rozwiązaniu umowy agencyjnej próbują wykazać, że była to w istocie umowa o pracę, i dochodzą zaległych nadgodzin i ekwiwalentów za niewykorzystane urlopy.

Chciałbym wprowadzić w swoim zakładzie przerywany czas pracy, z 5-godzinną przerwą w ciągu dnia. Czy jest to możliwe, jeżeli pracownicy mają już godzinną przerwę niewliczaną do czasu pracy przeznaczoną na spożycie posiłku, wynikającą z układu zbiorowego pracy?

W prowadzonym przeze mnie wydawnictwie zatrudniam pracowników na stanowiskach redaktorów. Pracują oni w zadaniowym systemie czasu pracy. Z uwagi na potrzeby firmy chciałbym zatrudnić ich na zmiany. Czy jest to dopuszczalne i jeżeli tak, to w jaki sposób w systemie zadaniowego czasu pracy?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Przypada on od 1 stycznia do 31 marca 2005 r. Wiem, że za święto występujące w sobotę 1 stycznia br. powinnam udzielić pracownikom dnia wolnego. Jednak jeden z moich pracowników w tym dniu chorował. Czy w takiej sytuacji powinnam mu wyznaczyć inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym?

Jeden z naszych pracowników (pracownik samorządowy) w 2004 r. otrzymał dwukrotnie karę nagany. Czy w związku z tym można mu obniżyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za ten rok?

Zamierzam otworzyć działalność gospodarczą. Czy w związku z tym, że posiadam uprawnienia do renty z tytułu niezdolności do pracy, muszę zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną, jeśli nie przystąpię do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych?

Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia i dobrowolnie przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takiej sytuacji będą mi przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, kto będzie mi je wypłacał?

Pracownik, który jest u nas zatrudniony od 1 marca 2005 r., wcześniej pracował w innym zakładzie, gdzie w 2005 r. wykorzystał 25 dni zwolnienia lekarskiego i otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. 15 marca 2005 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 15 do 31 marca 2005 r. Czy okres 25 dni, za które pracownik otrzymał już wynagrodzenie chorobowe u poprzedniego pracodawcy, należy zsumować

Zarówno pracodawca, który jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak i pracodawca, który takich świadczeń nie wypłaca, zobowiązani są do kompletowania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń należnych pracownikom. Gdy zasiłki są wypłacane przez ZUS, pracodawca wraz z tymi dokumentami przekazuje do zakładu zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS

Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników sprawdzają, czy zostały zachowane wszystkie wymagania formalnoprawne co do trybu rozwiązywania umów. Uniknięcie błędów w tym zakresie pozwala pracodawcom zaoszczędzić wielu problemów.

Czy art. 6 ust. 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyłącza wspólne rozliczenie małżonków, w przypadku gdy jeden małżonek ma zaewidencjonowaną działalność gospodarczą, wybrał opodatkowanie w formie karty podatkowej, jednakże od 2000 r. zgłosił do urzędu skarbowego zawieszenie działalności i ma przerwę w jej prowadzeniu (nie płacił też podatku z tego tytułu)? Drugi małżonek prowadzi inną

Pozostawałem w stosunku pracy do końca 2004 r. W maju 2004 r. moje wynagrodzenie przekroczyło kwotę rocznej podstawy wymiaru składek. Czy okres od czerwca do końca grudnia 2004 r. zostanie mi wliczony do stażu uprawniającego do emerytury jako okres ubezpieczenia?

Jednym z rodzajów działalności naszej firmy jest prowadzenie agencji celnej. Z jaką stawką VAT zafakturować przygotowanie dla klienta polskiego dokumentu SAD dotyczącego towaru nieodprawionego i przesłanie towaru do innego urzędu celnego na terenie kraju w ramach tranzytu?

Czy rata opłacona przez firmę za studia wyższe pracownika jest przychodem u pracownika i kosztem u pracodawcy? Czy od tej kwoty należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i odprowadzić podatek do US?

Czy wniesienie aportu do spółki z o.o. przez gminę (100% udziałów gminy) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych albo opłacie skarbowej?

Prowadzimy stowarzyszenie. W 2004 r. przekazaliśmy policji bony pozwalające na zakup benzyny z bonifikatą w jednej z sieci stacji benzynowych. Wartość darowizny szacujemy na 13 000 zł. Czy ta kwota podlega odliczeniu od podatku dochodowego od osób prawnych w ramach 10% limitu?

Wspólnikami spółki jawnej zarejestrowanej w Polsce są 3 osoby, z czego dwóch wspólników ma obywatelstwo i stałe miejsce zamieszkania w Polsce, a jeden obywatelstwo i stałe miejsce zamieszkania w Niemczech. Spółka ta będzie wykonywała usługi budowlane wyłącznie na terenie Niemiec. Gdzie i w jaki sposób będą rozliczali się z podatku dochodowego wspólnicy tej spółki?

Gdy przedsiębiorca kończy prowadzenie działalności, jest zobowiązany do jej wykreślenia z ewidencji działalności gospodarczej, zgłoszenia likwidacji w urzędzie skarbowym oraz wyrejestrowania w ZUS. Sytuacja nie jest jednak tak oczywista, gdy osoba prowadząca działalność nie chce jej likwidować, lecz zawiesić jej wykonywanie na pewien okres.

Po kontroli skarbowej w spółce z o.o. podatku dochodowego za 2002 r. usunięto z kosztów nakłady remontowe, kwalifikując je jako nakłady inwestycyjne na modernizację istniejącego środka trwałego. Wyliczono zaległość podatkową oraz odsetki. Spółka uznała to za błąd. Czy nakłady powiększą wartość środka trwałego? Z jaką datą wystawić OT? Czy mamy prawo do amortyzacji za poprzednie miesiące, czy od otrzymania

Użytkujemy środki trwałe, które nie są naszą własnością, tylko własnością gminy. Gmina natomiast nabyła te środki trwałe od innej osoby prawnej za jej długi. Środki te mogą być użytkowane tylko w naszej spółce. Ponieważ znaczna ich część została oddana do użytku przed 1993 r., gmina prawdopodobnie przejęła je korzystając ze zwolnienia VAT. Obecnie gmina chce odsprzedać te środki trwałe stosując stawkę