Zamierzam rozstać się z pracownikiem, który aktualnie przebywa na długotrwałym (przedłużonym przez ZUS do 270 dni) zwolnieniu lekarskim. Zakończy się ono 17 marca 2005 r. Wiem, że jest on chroniony przed zwolnieniem z pracy w okresie choroby. Jeżeli jednak po wyczerpaniu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego pracownik ten przejdzie na świadczenie rehabilitacyjne, to czy w okresie jego pobierania będzie

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna (apteka). Jestem podatnikiem VAT i prowadzę księgę przychodów i rozchodów. W maju, czerwcu i lipcu otrzymałam od hurtowni farmaceutycznych noty uznaniowe, dokumentujące tzw. premie pieniężne związane z osiągnięciem określonych obrotów oraz terminowymi płatnościami. Otrzymałam interpretację od US, że opisana premia udzielona aptece przez hurtownię

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. 24 marca 2005 r. minie mu rok pracy odkąd posiada orzeczenie o niepełnosprawności. Z tym dniem pracownik ten nabędzie więc prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W jakim wymiarze udzielić mu tego urlopu? Czy proporcjonalnie za okres od marca br., czy w pełnym wymiarze 10 dni?

1. Wystawiłem FV w listopadzie ze stawką 7%, a powinienem ze stawką 22%. W związku z tym w grudniu wystawiłem FV-korektę. W jakim miesiącu mam ująć FV-korektę w rejestrze sprzedaży i deklaracji VAT? 2. W grudniu otrzymałem FV-korektę do FV listopada (zwrot towaru). W którym miesiącu mam ująć daną FV-korektę? Czy muszę składać korektę deklaracji VAT za listopad?

Prowadzimy stowarzyszenie. W 2004 r. przekazaliśmy policji bony pozwalające na zakup benzyny z bonifikatą w jednej z sieci stacji benzynowych. Wartość darowizny szacujemy na 13 000 zł. Czy ta kwota podlega odliczeniu od podatku dochodowego od osób prawnych w ramach 10% limitu?

Przepisy dotyczące pracowników samorządowych nie określają, jak należy rozumieć pojęcie tygodnia pracy. Czy w takiej sytuacji, na potrzeby rozliczenia czasu pracy tych pracowników, tydzień należy traktować jako siedem dni od poniedziałku do niedzieli? Czy można w regulaminie pracy ustalić, od którego dnia rozpocznie się tydzień, w czasie którego ma zostać rozliczony 40-godzinny czas pracy?

Jak należy postąpić w przypadku naprawy powypadkowej (wykupione AC), jeżeli jest wystawiona faktura za naprawę samochodu (środka trwałego) i kwotę netto opłaca towarzystwo ubezpieczeniowe, natomiast VAT - właściciel pojazdu. Czy należy wartość netto zapisać w podatkowej księdze przychodów i rozchodów jako pozostałe przychody, a wartość faktury w pozostałe koszty, by dokonać odliczeń VAT?

Spółka z o.o. otrzymała w formie aportu rzeczowego budynek, który jest obciążony hipoteką z tytułu zaciągniętego kredytu bankowego na wybudowanie tego budynku. Kredyt został zaciągnięty przez poprzedniego właściciela budynku. Obecnie spółka podpisała ugodę bankową z bankiem i spłaca kredyt oraz odsetki bankowe od tego kredytu. Czy odsetki bankowe od kredytu zaciągniętego przez poprzedniego właściciela

Prowadzimy jako spółka z o.o. działalność w zakresie szkoleń nurkowych. Szkolenia te składają się z zajęć praktycznych na basenie lub na wodach otwartych oraz zajęć w formie wykładów i kończą egzaminem, po którym uzyskuje się certyfikat. Czy takie szkolenie jest zwolnione z VAT jako edukacja?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Przypada on od 1 stycznia do 31 marca 2005 r. Wiem, że za święto występujące w sobotę 1 stycznia br. powinnam udzielić pracownikom dnia wolnego. Jednak jeden z moich pracowników w tym dniu chorował. Czy w takiej sytuacji powinnam mu wyznaczyć inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym?

Spółdzielnia usługowa na mocy wyroku sądu przez zasiedzenie w 2003 r. stała się właścicielem nieruchomości gruntowej, którą użytkowała od 1967 r. W tym czasie pobudowała budynki do prowadzenia działalności gospodarczej. Obecnie teren razem z budynkami jest wynajmowany odpłatnie. Wyceniony grunt wprowadzono do ewidencji jako środek trwały i powstały przychód opodatkowany jest podatkiem CIT. W 2005 r

W prowadzonym przeze mnie wydawnictwie zatrudniam pracowników na stanowiskach redaktorów. Pracują oni w zadaniowym systemie czasu pracy. Z uwagi na potrzeby firmy chciałbym zatrudnić ich na zmiany. Czy jest to dopuszczalne i jeżeli tak, to w jaki sposób w systemie zadaniowego czasu pracy?

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. W 2001 r. zakupiłem budynek (zaklasyfikowany jako biurowy), który przekazano do użytkowania jako siedzibę firmy. W związku z tym, że budynek spełniał warunki uznania go za używany, był on amortyzowany według indywidualnej 10% rocznej stawki. Obecnie poniosłem znaczne wydatki na rozbudowę tego budynku polegające na dobudowie jednego

Firma będzie świadczyć usługę montażu konstrukcji na budynku w Japonii. Urząd skarbowy zinterpretował tego typu usługę jako niepodlegającą VAT. Wobec tego jakim dokumentem powinniśmy udokumentować tę sprzedaż? Zarówno firma wykonująca, jak i firma zlecająca montaż mieszczą się na terenie Polski i są podatnikami czynnymi VAT.

W naszym zakładzie pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Czasem nie ma dla nich pracy w tygodniu i wówczas mają dzień wolny. W zamian za to pracują w sobotę, co powoduje, że pięciodniowy tydzień pracy jest zachowany. W regulaminie pracy mamy zapis, że praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Czy w tej sytuacji mogę zmienić ten zapis na określenie, że praca

Firma jest na pełnej księgowości. Rozchód materiałów użytych do produkcji i towarów sprzedanych ustalany jest na podstawie remanentu sporządzanego na koniec każdego miesiąca (różnica pomiędzy stanem początkowym a końcowym). Czy takie podejście jest prawidłowe? Czy takie „remanenty” należy zgłaszać do urzędu skarbowego?

Otrzymaliśmy rachunek z VAT od firmy niemieckiej, od której wynajmujemy miejsce wystawowe i wyposażenie w Berlinie. Czy ma tu miejsce import usługi? Czy istnieje możliwość odzyskania VAT z niemieckiego rachunku?

Pracownicy w naszej firmie (pełna księgowość) rozliczają się z faktur u kierownika firmy. Przekazuje on faktury do księgowości bez dowodów KP, zbiorczo - raz na tydzień. Aby rozliczyć te faktury, w księgowości wystawiany jest dowód KP, podpisany przez kierownika. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe?

Polska firma (VAT UE) sprzedaje swoje towary kontrahentowi z Holandii (VAT UE). Kontrahent holenderski zwraca część towarów na fakturze pro forma jako zwroty reklamacyjne. Czy firma polska musi opodatkować takie nabycie towarów?

Chciałbym wprowadzić w swoim zakładzie przerywany czas pracy, z 5-godzinną przerwą w ciągu dnia. Czy jest to możliwe, jeżeli pracownicy mają już godzinną przerwę niewliczaną do czasu pracy przeznaczoną na spożycie posiłku, wynikającą z układu zbiorowego pracy?

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Wiem, że mam obowiązek prowadzić dla każdego z nich ewidencję czasu pracy. Czy w tym zakresie wymagana jest dobowa ewidencja czasu pracy pracownika, czy jest możliwość, aby ewidencjonować czas pracy po zakończeniu miesiąca?

Zwróciliśmy się do Urzędu Miasta o wydanie zgody na wycięcie drzew. Otrzymaliśmy zezwolenie wraz z informacją o wysokości opłaty za usunięcie tych drzew. Czy ta opłata jest kosztem uzyskania przychodu, czy też jest z ona wyłączona z kosztów na podstawie art. 23 ust.1 pkt 16 updof?

Jesteśmy jednym z dealerów firmy DAF w Polsce i udzielamy gwarancji płatniczych centrali DAF w Holandii, gdy nastąpi uszkodzenie samochodu naszego klienta w krajach Unii Europejskiej. Samochód jednego z naszych klientów uległ awarii we Francji. Firma francuska, po uzyskaniu informacji z Holandii o posiadanej przez nią gwarancji płatności, naprawiła uszkodzony samochód na swoim terytorium i wystawiła

Czy rata opłacona przez firmę za studia wyższe pracownika jest przychodem u pracownika i kosztem u pracodawcy? Czy od tej kwoty należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i odprowadzić podatek do US?