Spółka z o.o. zakupiła grunt w celach handlowych i zaliczyła go do aktywów obrotowych. Kiedy podatek od nieruchomości (gruntu) będzie kosztem uzyskania przychodu? W momencie zapłaty czy w chwili sprzedaży gruntu?

Przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiennych składników wynagrodzenia bierze się pod uwagę ich średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Oblicza się ją z okresu od 3 do 12 miesięcy, w zależności od wystąpienia „znacznych wahań” wysokości wynagrodzenia. Powstają jednak wątpliwości, kiedy mamy do czynienia ze znacznymi wahaniami wynagradzania oraz z jakiego

Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i - co za tym idzie - świadczenia urlopowe wypłacane przez pracodawców niezobowiązanych do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są uzależnione od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli stanowiło ono kwotę wyższą.

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy wypłacam pracownikowi wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop i odprawę w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Pracownik ma zajęcie komornicze. Czy kwotę wolną od potrąceń ustalam oddzielnie dla każdego świadczenia, czy mogę je zsumować?

Do obowiązującego w firmie regulaminu wynagradzania chcemy wprowadzić zapis, że pracownikom dojeżdżającym do pracy publicznym transportem przysługuje zwrot kosztów poniesionych na ten dojazd. Pracownicy ci otrzymywaliby zwrot pieniędzy za bilety. Czy kwoty te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Komornik sądowy wyegzekwował z wierzytelności naszej firmy wynagrodzenie wraz z odsetkami za zwłokę zasądzone na rzecz byłego pracownika. Czy rozliczenie należnych z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jest obowiązkiem komornika?

Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 Kodeksu pracy, ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2003 r., I PK 109/03, OSNP 2004/21/367).

Europejski Trybunał Sprawiedliwości w sprawie toczącej się między miastem Kilonią a Norbertem Jaegerem (C-151/02) badał, co należy rozumieć przez pojęcie „dyżur pracowniczy” i czy czas dyżuru można uznać za okres odpoczynku.

Jesteśmy hurtownią. Towar importujemy z Francji i Chin oraz kupujemy w kraju. Sprzedajemy go hurtowo kontrahentom krajowym oraz na Ukrainę. Towar jest przepakowywany w hurtowni. Na opakowania tekturowe i folie dostajemy fakturę krajową w sztukach. Jak obliczyć opłatę produktową?

Państwowa Komisja Egzaminacyjna Do Spraw Doradztwa Podatkowego uchwaliła 10 lutego 2005 r. nowy wykaz pytań i zadań egzaminacyjnych. Treść dotychczas prezentowanych na łamach Mk pytań testowych nie uległa jednak zmianie.

W wynajmowanym lokalu prowadzę działalność gastronomiczną. W celu przystosowania go do działalności gospodarczej zakupiłam windę towarową o wartości 30 000 zł. Czy powinnam potraktować ją jako inwestycję w obcym środku trwałym i amortyzować te wydatki przez 10 lat, czy też zastosować stawkę odpowiednią dla danego środka trwałego? Jaki powinnam wpisać symbol KŚT? Jak postąpić z klimatyzacją zamontowaną

Spółka z o.o. otrzymała w formie aportu rzeczowego budynek, który jest obciążony hipoteką z tytułu zaciągniętego kredytu bankowego na wybudowanie tego budynku. Kredyt został zaciągnięty przez poprzedniego właściciela budynku. Obecnie spółka podpisała ugodę bankową z bankiem i spłaca kredyt oraz odsetki bankowe od tego kredytu. Czy odsetki bankowe od kredytu zaciągniętego przez poprzedniego właściciela

W wyniku kontroli urzędu skarbowego stwierdzono nieprawidłowości w rozliczeniach podatkowych spółki z o.o., w związku z czym nałożono na nią dodatkowe zobowiązanie podatkowe. Wspólnicy tej spółki postanowili pokryć to zobowiązanie ze środków kapitału rezerwowego. Czy obniżenie kapitału rezerwowego spowoduje opodatkowanie z tytułu wypłaty dywidendy?

Tryb wprowadzenia czwartej, 50% stawki PIT, był niezgodny z Konstytucją. Artykuł 9 ustawy z 18 listopada 2004 r. nowelizującej ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych narusza art. 2 Konstytucji - wyrok Trybunału Konstytucyjnego (TK 48/04).

Prowadzę zakład instalacji sanitarnych i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Wygrałem przetarg w maju, a pracę rozpocząłem w czerwcu. Przez cały czas zatrudniam pracowników, ponoszę koszty amortyzacji, remontu maszyn itp. Jednak pomimo wystawienia przejściowych faktur z datą 30 lipca, z rozliczenia wyszła mi strata. Na zlecenie urzędu skarbowego zostałem zobligowany do sporządzenia

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. W 2001 r. zakupiłem budynek (zaklasyfikowany jako biurowy), który przekazano do użytkowania jako siedzibę firmy. W związku z tym, że budynek spełniał warunki uznania go za używany, był on amortyzowany według indywidualnej 10% rocznej stawki. Obecnie poniosłem znaczne wydatki na rozbudowę tego budynku polegające na dobudowie jednego

Jak rozliczyć podatek od wynagrodzenia za zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku? Otrzymałam bowiem informację PIT-8C bez pobrania zaliczki. Jakie będą z tego tytułu koszty uzyskania przychodu?

Firma handlowa oferuje włoskie maszyny do obróbki blachy. Włoski partner jest producentem i gwarantem tych maszyn. W związku z koniecznością dokonania naprawy maszyny, która jest objęta gwarancją, przesłana została część zamienna o wartości 5,00 euro, za fakturą pro forma. W jaki sposób należy tę fakturę pro forma zaewidencjonować? Z wystawieniem jakich dokumentów wiąże się przyjęcie takiej faktury

Jeden z pracowników naszej spółki z o.o. doznał urazu wskutek wypadku przy pracy. W związku z tym zasądzono od nas na jego korzyść jednorazowe odszkodowanie oraz miesięczną rentę. Czy takie świadczenia wypłacane na podstawie wyroku sądu będą stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu?

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Może się zdarzyć, że urlop nie zostanie wykorzystany przez pracownika w tym terminie. W tej sytuacji należy udzielić go do końca kwartału następnego roku.

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Wiem, że mam obowiązek prowadzić dla każdego z nich ewidencję czasu pracy. Czy w tym zakresie wymagana jest dobowa ewidencja czasu pracy pracownika, czy jest możliwość, aby ewidencjonować czas pracy po zakończeniu miesiąca?