Część usług (budowlanych, montażowych, projektowych, architektonicznych itp.), świadczonych przez jednostki na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło, realizowana jest w czasie przypadającym na różne okresy sprawozdawcze. W związku z tym powstaje problem właściwej alokacji przychodów i kosztów z tytułu świadczonej usługi na okresy, za które są sporządzane sprawozdania finansowe (roczne, kwartalne, miesięczne

Jako gminna jednostka budżetowa podlegamy zwolnieniu z VAT z tytułu świadczenia usług związanych ze sportem, ponieważ wszystkie zyski przekazujemy na poprawę jakości świadczonych usług. Czy opłata startowa pobierana od zawodników (osób fizycznych) biorących udział w naszych zawodach jest brana pod uwagę, jeśli chodzi o wyliczenie struktury sprzedaży? Czy należy ją wykazywać w deklaracji VAT-7 w poz

Zatrudniamy pracowników, którzy oprócz wynagrodzenia stałego otrzymują wynagrodzenie prowizyjne zależne od wysokości sprzedaży w podległych tym pracownikom sieciach sklepów i hurtowni. Prowizja naliczana jest po przekroczeniu założonego minimum sprzedaży: 50% należnej prowizji wypłacane jest bez jakichkolwiek uwarunkowań, pozostałe 50% jest prowizją uznaniową, tzn. ustala się plan sprzedaży, następnie

Zatrudniam w zakładzie członka związku na tzw. etacie związkowym. Wypłacam mu wynagrodzenie, chociaż nie pracuje, lecz wykonuje wyłącznie funkcje związkowe. Mimo że nie świadczy pracy, twierdzi, że należy mu udzielić urlopu wypoczynkowego i wypłacić świadczenie urlopowe. Czy to prawda?

W związku z zaistniałymi ostatnio kilkunastoma przypadkami zgubienia przez naszych pracowników faktur VAT za zakupione materiały, zmuszeni byliśmy wystąpić do naszych kontrahentów z wnioskiem o wystawienie ich duplikatów. Kiedy można odliczyć podatek naliczony wynikający z takich faktur? Czy można tego dokonać w miesiącu otrzymania duplikatu, a nie w miesiącu wystawienia faktury pierwotnej?

Firma dokonuje dostaw towarów na rzecz kontrahenta z UE. I firma, i kontrahent zagraniczny są zarejestrowani jako podatnicy VAT UE. Zgodnie z warunkami dostawy kontrahent (firma transportowa na jego zlecenie) odbiera towar z naszego magazynu w Polsce. Czy jest to dostawa wewnątrzwspólnotowa i czy mamy prawo do stawki 0% dla tej transakcji? Czy ma jakieś znaczenie, co kontrahent zrobi następnie z towarem

Pracownik przekroczył dobę pracowniczą o 2 godziny (w jednej dobie pracował więc 10 godzin). Nie przekroczył przy tym tygodniowej normy czasu pracy (przepracował 40 godzin zgodnie z harmonogramem) i wypracował tylko wymiar czasu pracy dla danego miesiąca. Czy należy mu wypłacić dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w dobie pracowniczej, mimo że sumarycznie w tygodniu i w miesiącu nie przepracował

W 2003 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych nie przekroczyła 40 000 zł, nie miałem więc obowiązku ewidencjonować obrotu i kwot podatku należnego przy zastosowaniu kas fiskalnych w roku 2004. W ciągu 2004 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych wyniosła około 37 000 zł. W styczniu 2005 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych wyniosła 4000 zł. 1. Jak rozumieć z ustawy o VAT rok podatkowy, jeżeli w roku podatkowym

Zajmujemy się handlem paliwami i jesteśmy na pełnej księgowości. Zużywamy paliwo na potrzeby własne (cysterna, która rozwozi do klientów paliwo, i jeden samochód osobowy). VAT odliczany jest w momencie księgowania faktury zakupu paliwa jako towaru handlowego. Czy w momencie wystawiania pk - zużycia na potrzeby własne, trzeba naliczyć VAT od paliwa zużytego do samochodu osobowego (został on zakupiony

Polscy pracodawcy coraz częściej oddelegowują pracowników do pracy w innych państwach lub wysyłają ich za granicę w podróż służbową. Również wielu obcokrajowców świadczy pracę w Polsce na rzecz polskich pracodawców. Sytuacje te rodzą problemy co do możliwości określenia i wypłacenia pracownikom wynagrodzenia w walucie obcej.

Wystawiając refakturę VAT popełniłam błąd w treści - nie wpisałam, że dana faktura jest wystawiona na podstawie określonego dokumentu źródłowego. Czy mogę, jako wystawca (sprzedawca usługi), dokonać korekty za pomocą noty korygującej czy tylko fakturą korygującą (nie zmieniam nic, co jest związane z kwotami na fakturze)? Rozumiem, że rozliczyć VAT mogę dopiero po otrzymaniu podpisanej noty korygującej

Pracownik złożył 31 marca 2005 r. pismo wypowiadające umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu. W piśmie tym pracownik jednocześnie zawarł prośbę o wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Nie wyraziliśmy na to zgody. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie jest ważne, czy należy je złożyć ponownie?

Spółka z o.o. (firma rolnicza) otrzymała od ARiMR część dopłaty do gruntów rolnych. W jaki sposób ma zaewidencjonować otrzymaną dopłatę na kontach księgowych? Czy dopłata podlega VAT oraz czy stanowi przychód podatkowy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Zatrudniam 15 pracowników. W związku z trudną sytuacją finansową zamierzam wręczyć pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy mogę to zrobić?

Zamierzamy zatrudnić w naszym banku pracownika na stanowisku kasjera. Wiem, że nie mogę żądać od niego zaświadczenia o niekaralności. Jednak czy mogę wymagać od niego złożenia dobrowolnego oświadczenia, że w przeszłości nie był karany?

Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób dotacja wpływa na częściowe odliczenie VAT naliczonego? Czy dofinansowanie do wydania książki uzyskane od firmy prywatnej bądź od osoby fizycznej też nie wpływa na podstawę opodatkowania?

Czy zmienione od 1 maja 2004 r. zasady sprzedaży za pośrednictwem komisu dotyczą także eksportu? Czy komitent wystawia komisantowi fakturę VAT ze stawką VAT 0%?

Moja pracownica jest od 17 marca 2005 r. przewodniczącą zakładowej organizacji związkowej, która dopiero została utworzona. Pracownica jest zatrudniona na pełny etat, ale przez jego połowę korzysta ze zwolnienia od pracy. Otrzymałem od niej wniosek urlopowy, w którym określiła, że chce skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przysługujący jej wymiar urlopu powinienem udzielić proporcjonalnie

Czy usługi sprzedaży produktów ubezpieczeniowych są zwolnione z opodatkowania VAT, a jeżeli tak, to na jakiej podstawie?

Chciałbym w ramach nagrody przyznać pracownikowi dodatkowo 7 dni urlopu wypoczynkowego. Czy mogę to zrobić? Jeśli tak, to czy mógłbym ustanowić w przepisach wewnątrzzakładowych taką formę nagradzania szczególnych osiągnięć w pracy?

Pracownik został zatrudniony od 5 stycznia 2004 r. w wymiarze 1/2 etatu. Od 1 czerwca ub.r. zmieniliśmy jego etat na 1/8. Z powodu długotrwałej choroby nie udzieliliśmy mu jeszcze urlopu za poprzedni rok. Jak mamy to zrobić, jeżeli obecnie pracownik jest zatrudniony na 1/8 etatu, a w 2004 r. nie wykorzystał żadnego dnia urlopu? Zaznaczę, że ma on prawo do 26 dni urlopu, a obecnie pracuje raz w tygodniu

Spółka w okresie obowiązywania „starej” ustawy o VAT przekroczyła limit kosztów reprezentacji i reklamy, czego konsekwencją było niezaliczenie kwoty przekroczenia limitu do kosztów uzyskania przychodów. Sytuacja ta nie ograniczała możliwości odliczenia VAT. W świetle nowo obowiązującej ustawy o VAT przekroczenie limitu kosztów reprezentacji i reklamy ma znaczenie w zakresie odliczania VAT. W naszej

Pracownik rozpoczął swoją pierwszą pracę w życiu 1 czerwca 2003 r. Umowa o pracę została rozwiązana 31 stycznia 2004 r. Następnie pracownik został zatrudniony w naszym zakładzie na 1/3 etatu od 1 grudnia 2004 r. Rok pracy upłynie mu 31 marca 2005 r. Jak określić wymiar urlopu pracownika w 2005 r.? Pracownik ma ukończone studia wyższe.

Zatrudniliśmy pracownika na pełny etat od 14 lutego 2005 r. Ustaliliśmy mu urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Na początku marca pracownik dostarczył nam świadectwo pracy z innego zakładu, gdzie rozwiązał umowę z końcem lutego br. Wynikało z niego, że w bieżącym roku wykorzystał w tym zakładzie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy wobec tego powinniśmy udzielić mu urlopu w tym roku?