Czy wniesienie aportu do spółki z o.o. przez gminę (100% udziałów gminy) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych albo opłacie skarbowej?

Jednym z wielu obowiązków ciążących na pracodawcach, którzy zatrudniają więcej niż 20 pracowników, jest ustalanie prawa, obliczanie i wypłata zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Kontrolę nad prawidłowym wykonywaniem tych obowiązków sprawuje ZUS, który może m.in. analizować prowadzoną przez zakład pracy dokumentację zasiłkową pracowników.

Nasza spółka jest następcą prawnym przedsiębiorstwa państwowego. W naszym użytkowaniu znajdują się grunty o nieuregulowanym stanie prawnym. Czy przysługuje nam prawo nabycia użytkowania wieczystego tych gruntów? Jeśli tak, to w jakim trybie możemy się o to ubiegać?

Umowa agencyjna jest często wykorzystywana przez firmy rozbudowujące sieć dystrybucji, które nie chcą ponosić kosztów wynikających z umowy o pracę. Powstają tu często spory między firmami a byłymi agentami, którzy po rozwiązaniu umowy agencyjnej próbują wykazać, że była to w istocie umowa o pracę, i dochodzą zaległych nadgodzin i ekwiwalentów za niewykorzystane urlopy.

W prowadzonej przeze mnie firmie zatrudniam pracowników niepełnosprawnych. Większość z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od ilu godzin mam liczyć część ich etatu - od 7 czy od 8 godzin?

Zarówno pracodawca, który jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak i pracodawca, który takich świadczeń nie wypłaca, zobowiązani są do kompletowania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń należnych pracownikom. Gdy zasiłki są wypłacane przez ZUS, pracodawca wraz z tymi dokumentami przekazuje do zakładu zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS

Pracownica, której pierwszy mąż zmarł, wychowuje wraz z drugim mężem dwoje dzieci, w wieku 15 i 17 lat, które uczą się w szkole średniej. Mają przyznane prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Czy przy ustalaniu dochodu rodziny uprawniającego do zasiłku rodzinnego należy uwzględniać również rentę rodzinną, którą pobierają?

Nasza pracownica zwróciła się o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci - bliźniaki urodzone 23 lutego 2005 r. Na jej utrzymaniu pozostaje jeszcze dwoje dorosłych dzieci w wieku 21 i 23 lat, które obecnie studiują. W jaki sposób powinniśmy ustalić wysokość zasiłku rodzinnego na bliźniaki? Czy przy ustalaniu prawa i wysokości zasiłku rodzinnego na te dzieci należy brać pod uwagę również

25 września 2004 r. nasza pracownica urodziła dziecko. Nie złożyła wtedy wniosku o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka, zrobiła to dopiero 28 lutego 2005 r. Dochody pracownicy i jej męża w przeliczeniu na członka rodziny w 2002 r. wynosiły 593 zł. Jednak w październiku 2003 r. został on zwolniony z pracy i od 1 listopada 2003 r. jest zarejestrowany w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku

Żona naszego pracownika wykorzystała 3 dni urlopu i zasiłku macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu w swoim zakładzie pracy. 5 marca 2005 r. urodziła dziecko. Zmarła przy porodzie, a opieką nad dzieckiem zajął się pracownik. Czy możemy wypłacić mu zasiłek macierzyński i na jakiej podstawie? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze będzie mu przysługiwał?

Prowadzę biuro rachunkowe. Proszę o informację, co zmieniło się w zakresie obowiązku ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.

Pracownik, który jest u nas zatrudniony od 1 marca 2005 r., wcześniej pracował w innym zakładzie, gdzie w 2005 r. wykorzystał 25 dni zwolnienia lekarskiego i otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. 15 marca 2005 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 15 do 31 marca 2005 r. Czy okres 25 dni, za które pracownik otrzymał już wynagrodzenie chorobowe u poprzedniego pracodawcy, należy zsumować

Od stycznia 2004 r. prowadzę jednoosobową firmę. Przed rozpoczęciem działalności byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i z tego tytułu mam ponad 10-letni staż pracy. Do tej pory nie korzystałem ze zwolnień lekarskich. Od początku zgłosiłem się do wszystkich ubezpieczeń, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres od 21 lutego do 15

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 26 marca 2005 r. włącznie. Jest to jego pierwsze zwolnienie w tym roku. Wynagrodzenie wypłacamy 26. dnia miesiąca. Do tego dnia zostanie przygotowana już lista płac. Choroba pracownika jest poważna i najprawdopodobniej zwolnienie to zostanie przedłużone. Nie wiemy jednak, jakie świadczenia należy wypłacić mu w marcu i jak

Proszę o wyjaśnienie, od jakiej kwoty banki naliczają podatek 19% od uzyskanych odsetek na rachunku bieżącym osoby fizycznej? Naliczone odsetki dopisano mi w wysokości 0,57 zł, a pobrano 0,20 zł podatku, twierdząc, że program komputerowy nalicza odsetki od 1,00 zł, a nie od rzeczywistej kwoty odsetek. Czy bank postępuje słusznie?

Prowadzę niewielki zakład krawiecki. Od sierpnia 2004 r. zatrudniam 2 pracownice. Jedna z nich choruje od 23 lutego 2005 r. i z tego tytułu wypłacam jej wynagrodzenie za czas choroby. Ostatnie zaświadczenie lekarskie obejmuje okres od 22 marca do 7 kwietnia 2005 r., a 27 marca 2005 r. mija 33 dni, za które wypłacę wynagrodzenie za czas choroby. Nie będę wypłacał zasiłku chorobowego, dlatego nie wiem

Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenia i dobrowolnie przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego. Czy w takiej sytuacji będą mi przysługiwały świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, kto będzie mi je wypłacał?

Na początku stycznia 2005 r. zmieniłem miejsce zamieszkania. W nowym nie jestem zameldowany, mam jednak podpisaną umowę najmu mieszkania na cały 2005 r. Zmiana wynika z podjęcia nowej pracy i przeprowadzki do innego miasta. Poinformowałem wszystkich płatników zaliczek podatku dochodowego, którzy odprowadzali je w 2004 r., o zmianie adresu. Poprosiłem o przesłanie informacji PIT-8C lub PIT-11/8B pod

Pracownik zmarł w styczniu 2005 r. Żonie zmarłego wypłaciliśmy 3456 zł należnego mu wynagrodzenia oraz 1200 zł ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w 2004 r., pobierając 19% zaliczkę na podatek dochodowy. Obliczając kwotę zaliczki, nie pomniejszyliśmy jej o składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Nie uwzględniliśmy też kosztów uzyskania przychodów. W tej ostatniej

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które mają orzeczony stopień niepełnosprawności lub które ukończyły określony wiek. Przy ustalaniu prawa do tego zasiłku nie ma znaczenia sytuacja materialna uprawnionego oraz jego rodziny.

Od 1 stycznia 2005 r. komornicy są płatnikami podatku dochodowego.

Posiadam środek trwały amortyzowany metodą degresywną. Dodatkowo do celów podatkowych zastosowałam zwiększony współczynnik amortyzacji, gdyż środek ten znajduje się w gminie o wysokim bezrobociu strukturalnym. Czy po jego ulepszeniu w obydwu przypadkach amortyzację zwiększam od następnego roku? Czy w przypadku amortyzacji podatkowej - od następnego miesiąca, a amortyzacji bilansowej - od następnego

Na podstawie umowy użyczenia zawartej z miastem (gminą) otrzymaliśmy koparkę hydrauliczną na czas nieokreślony. Koparkę mamy wykorzystywać w ramach wykonywanych statutowo prac i nie wolno nam oddać jej do korzystania osobom trzecim. Umowa ta nie daje nam prawa do nabycia tej koparki po pewnym czasie. Czy właściwe jest zaliczenie tej koparki zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy o rachunkowości do naszych

Pozostawałem w stosunku pracy do końca 2004 r. W maju 2004 r. moje wynagrodzenie przekroczyło kwotę rocznej podstawy wymiaru składek. Czy okres od czerwca do końca grudnia 2004 r. zostanie mi wliczony do stażu uprawniającego do emerytury jako okres ubezpieczenia?