Prowadzę działalność rolniczą. Do tej pory za pracowników nie naliczałem składek na Fundusz Pracy. Podobno od listopada mam taki obowiązek. Skąd wynika taka zmiana?

Wspólnicy spółki jawnej uzgodnili między sobą, że za wykonywaną w spółce pracę będą otrzymywać wynagrodzenia w kwocie od 1500 zł do 2000 zł brutto. Czy spółka może zatrudnić te osoby na podstawie umów o pracę? Jakie ma to konsekwencje w stosunku do ZUS? Czy wynagrodzenia i składki będą stanowiły koszty dla spółki?

Nasza pracownica wyszła za mąż. W związku z tym zmieniła nazwisko, dowód osobisty i miejsce zameldowania. Jakie dokumenty powinnam złożyć w ZUS, aby prawidłowo poinformować o tych zmianach?

Pracownica przebywała w okresie od 4 lipca do 5 sierpnia 2005 r. na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe. Następnie chorowała w okresie od 16 do 31 sierpnia 2005 r. Na podstawie tego zwolnienia wypłaciliśmy zasiłek chorobowy. Na obydwu zaświadczeniach lekarskich wpisany był kod B, dlatego świadczenia otrzymała w wysokości 100% podstawy wymiaru. W okresie od

Pracownik ma zwolnienie lekarskie od 3 do 30 listopada 2005 r. Zwolnienie zostało wystawione 3 listopada br. Pracownik przebywał w tym okresie na urlopie wypoczynkowym poza miejscem zamieszkania, dlatego zadzwonił do nas z tą informacją. Uprzedził, że będzie mógł wrócić do domu dopiero po 15 listopada. Na tej podstawie przerwaliśmy pracownikowi urlop wypoczynkowy i usprawiedliwiliśmy jego nieobecność

Przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych jedynym kryterium powinna być rzeczywista sytuacja majątkowa rodziny. Dodatkowe kryteria nie mogą być wprowadzane arbitralnie i powodować zróżnicowania podmiotów np. tylko ze względu na formę opodatkowania prowadzonej działalności.

Przejęcie obowiązków innego pracownika bez uzgodnienia z pracodawcą nie uzasadnia roszczenia o zwiększenie wynagrodzenia. Pracodawca nie ma obowiązku przeznaczenia środków uzyskanych w wyniku zmniejszenia zatrudnienia na podwyższenie wynagrodzeń pozostałym pracownikom (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 1999 r., I PKN 403/99, OSNP 2001/9/303).

Artykuł 141 WE i dyrektywa Rady 75/117/EWG z 10 lutego 1975 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet nie są przeszkodą wliczania do stażu pracy, od którego zależy wysokość odprawy, okresów zasadniczej służby wojskowej lub zastępczej służby cywilnej odbywanej głównie przez mężczyzn, przy jednoczesnym niewliczaniu

Planujemy przyznać dzieciom pracowników drobne upominki (słodycze i gry planszowe) na mikołajki. Jesteśmy małą firmą, nie posiadamy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, więc prezenty będą finansowane ze środków obrotowych firmy. Czy od wartości upominków (ok. 30 zł na osobę) należy naliczyć podatek i składki?

Czy konieczne jest złożenie korekty deklaracji PIT-5 oraz dokonanie korekty w pkpir, jeżeli w sierpniu ujęłam w koszty kwotę wynikającą z polisy ubezpieczeniowej lokalu, w którym prowadzę działalność? Polisa obejmuje okres od sierpnia 2005 r. do sierpnia 2006 r. Powyższą składkę opłaciłam 2 września 2005 r. W sierpniu nie powstało u mnie zobowiązanie podatkowe, również po wyksięgowaniu z kosztów kwoty

Pracownica, której przedłużyliśmy umowę o pracę na czas określony do dnia porodu, tj. do 15 lipca 2005 r., po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymała od nas świadectwo pracy. Pracownica do tej pory nie powróciła do zdrowia po porodzie. Zasiłek macierzyński otrzymywała do 3 listopada 2005 r. 7 listopada 2005 r. dostarczyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 4 listopada do 6 grudnia 2005 r. oraz zaświadczenie

Prowadzę duży warsztat samochodowy. Z tego powodu potrzebuję dużej liczby części zamiennych. Kupuje je dla mojej firmy jeden z pracowników magazynu. On decyduje, kiedy i jakie części należy zamówić. Niedawno dowiedziałem się, że ten pracownik założył swoją firmę pośredniczącą w handlu częściami samochodowymi i działając w moim imieniu kupuje od swojej firmy części zamienne po cenach wyższych niż średnie

Zakupiłem kosztowną część do jednej z maszyn w moim sklepie. Opakowaną w karton i zabezpieczoną styropianem i gazetami położyłem w pomieszczeniu socjalnym. Zanim zdążyłem poinformować o tym pracowników, jedna z pracownic wystawiła karton z urządzeniem do pojemnika ze śmieciami, który został zabrany na wysypisko. W ten sposób utraciłem tę rzecz. Czy mogę w jakiś sposób obciążyć pracownicę chociaż częścią

Pracownicy w naszym zakładzie otrzymują wynagrodzenie do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od 1 listopada br. zatrudniliśmy kilku nowych pracowników, którzy wynagrodzenie za ten miesiąc otrzymają w grudniu. Jeden z nich zachorował jeszcze w listopadzie, a wynagrodzenie za czas choroby również zostanie mu wypłacone w grudniu. Jakie dokumenty mamy obowiązek złożyć w ZUS za te osoby rozliczając

W naszym zakładzie pracy co roku przed świętami wydajemy pracownikom bony towarowe. Czy musimy z tego tytułu opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Jaką stawkę VAT zastosować na roboty budowlane w ośrodku szkolno-wychowawczym? Uważam, że 22%, czy słusznie?

Czy można odliczyć cały VAT czy tylko 50% od zakupionego w lipcu pojazdu Yamaha (czterokołowiec), który nie posiada homologacji? Pojazd nie będzie rejestrowany do ruchu na drogach publicznych i będzie używany tylko na wewnętrznych drogach zakładowych do transportu oraz zimą do odśnieżania tych dróg. Pojemność silnika wynosi 660 cm3.

Spółka X na podstawie umowy dokonuje zakupu od Spółki Y usług polegających na wydawaniu posiłków w stołówkach pracowniczych pracownikom Spółki X. Zgodnie z treścią faktur zakupu przedmiotowe usługi zostały zakwalifikowane do usług stołówkowych (PKWiU 55.51.10) i zostały objęte stawką podatku VAT w wysokości 7%. Spółka X płaci za usługi z własnych środków obrotowych i obniża na zasadach ogólnych podatek

Jak ująć w księgach rachunkowych cło przy zakupie towarów z kraju niebędącego w Unii Europejskiej (USA)? Proszę o opisanie księgowań związanych z importem towarów, a w szczególności uwzględnienie kwestii księgowania dokumentu SAD, faktury, kursów walut, podatku VAT.

Zakup bazy danych informacji naukowej dokonany przez państwową wyższą uczelnię rozumiany jest jako należność licencyjna i podlega zryczałtowanemu podatkowi od osób prawnych w wysokości 20%, który należy potrącić przy regulowaniu danej należności. Zgodnie z przepisami w przypadku należności dla instytucji mającej siedzibę w UE możemy nie dokonywać potrącenia, jeżeli będziemy posiadali certyfikat rezydencji

Pracownik twierdzi, że od trzech lat powinien mieć wyższy wymiar urlopu: 26 dni. Uważa, że do okresu zatrudnienia, na podstawie którego określa się wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i okres wykonywania działalności gospodarczej. Nie zgadzamy się z tym stanowiskiem i dopiero w tym roku przyznaliśmy pracownikowi 26 dni urlopu, gdyż łącznie ze skończoną

Przez 6 lat dzierżawiłem nieruchomość, która służyła mi do prowadzenia działalności gospodarczej. W tym czasie wymieniłem instalację elektryczną i sanitarną, wszystkie okna i ociepliłem budynek. W sumie wartość poniesionych przeze mnie nakładów oceniam na 100 000 zł. Po zakończeniu dzierżawy chciałbym odzyskać swoje pieniądze. Kto powinien mi je zwrócić, skoro w trakcie dzierżawy zmienił się właściciel