Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie czasu pracy często zwracają uwagę na to, czy pracodawca nie naruszył przepisów dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych. Sprawdzeniu podlega głównie prawidłowość prowadzonej ewidencji czasu pracy.

W związku z zaistniałymi ostatnio kilkunastoma przypadkami zgubienia przez naszych pracowników faktur VAT za zakupione materiały, zmuszeni byliśmy wystąpić do naszych kontrahentów z wnioskiem o wystawienie ich duplikatów. Kiedy można odliczyć podatek naliczony wynikający z takich faktur? Czy można tego dokonać w miesiącu otrzymania duplikatu, a nie w miesiącu wystawienia faktury pierwotnej?

Zajmujemy się handlem paliwami i jesteśmy na pełnej księgowości. Zużywamy paliwo na potrzeby własne (cysterna, która rozwozi do klientów paliwo, i jeden samochód osobowy). VAT odliczany jest w momencie księgowania faktury zakupu paliwa jako towaru handlowego. Czy w momencie wystawiania pk - zużycia na potrzeby własne, trzeba naliczyć VAT od paliwa zużytego do samochodu osobowego (został on zakupiony

Nasza firma chce zwracać koszty rozmów telefonicznych poniesione przez pracownika (przedstawiciela handlowego) korzystającego ze swojego prywatnego telefonu stacjonarnego. Jak rozliczać te koszty? Na podstawie jakich dokumentów? Czy będą one stanowiły koszty uzyskania przychodów? Czy podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych?

Czy dieta przysługująca na podstawie statutu spółdzielni mieszkaniowej członkom rady nadzorczej i zarządu, którzy sprawują swoje funkcje z wyboru, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy art. 21 ust. 1 pkt 17 updof?

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Ojciec użycza mi samochodu osobowego do celów prowadzonej działalności. Jak mam rozliczać koszty używania pojazdu?

Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością - producentem mebli. Wspólnie z kontrahentem zagranicznym wystawiamy swoje produkty na targach zagranicznych. Do wyposażenia stoiska targowego zakupiliśmy podłogę o wartości 4750 zł. Jak potraktować taki zakup? Czy założyć środek trwały o nazwie np. „stoisko targowe - podłoga”? Czy bezpośrednio zaliczyć wydatek na zakup podłogi do kosztów? Czy w przypadku

Pracownik rozpoczął swoją pierwszą pracę w życiu 1 czerwca 2003 r. Umowa o pracę została rozwiązana 31 stycznia 2004 r. Następnie pracownik został zatrudniony w naszym zakładzie na 1/3 etatu od 1 grudnia 2004 r. Rok pracy upłynie mu 31 marca 2005 r. Jak określić wymiar urlopu pracownika w 2005 r.? Pracownik ma ukończone studia wyższe.

Moja pracownica jest od 17 marca 2005 r. przewodniczącą zakładowej organizacji związkowej, która dopiero została utworzona. Pracownica jest zatrudniona na pełny etat, ale przez jego połowę korzysta ze zwolnienia od pracy. Otrzymałem od niej wniosek urlopowy, w którym określiła, że chce skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy przysługujący jej wymiar urlopu powinienem udzielić proporcjonalnie

Zatrudniam 15 pracowników. W związku z trudną sytuacją finansową zamierzam wręczyć pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy mogę to zrobić?

Zatrudniamy pracowników, którzy oprócz wynagrodzenia stałego otrzymują wynagrodzenie prowizyjne zależne od wysokości sprzedaży w podległych tym pracownikom sieciach sklepów i hurtowni. Prowizja naliczana jest po przekroczeniu założonego minimum sprzedaży: 50% należnej prowizji wypłacane jest bez jakichkolwiek uwarunkowań, pozostałe 50% jest prowizją uznaniową, tzn. ustala się plan sprzedaży, następnie

Związki zawodowe domagają się, aby wartość bonów towarowych przyznawanych pracownikom z funduszu świadczeń socjalnych uzależnić od zakładowego stażu pracy. Uważamy, że jest to niedopuszczalne ze względu na dyskryminowanie pracowników krócej zatrudnionych. Kto ma rację?

Jestem lekarzem rodzinnym. Prowadzę prywatny gabinet lekarski, a obecnie zamierzam podjąć dodatkową pracę w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu wykonywanej praktyki lekarskiej opłacam składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne. Czy od przychodu z umowy zlecenia zawartej z zakładem opieki zdrowotnej powinienem naliczać drugą

Pracownik zwrócił się do naszej firmy jako swojego pracodawcy o przejęcie opłacania składek na ubezpieczenie na życie, jakie w ramach pracowniczego programu emerytalnego prowadził jego poprzedni pracodawca. Nasza firma również prowadzi pracowniczy program emerytalny, jednak w innym zakładzie ubezpieczeń. Czy istnieje możliwość przejęcia opłacania składek od poprzedniego pracodawcy?

Zatrudniamy w spółce studenta na podstawie umowy zlecenia zawartej od stycznia 2005 r. na pół roku. W maju br. zleceniobiorca skończy 26 lat. Czy zwolnienie tej osoby ze składek obejmuje umowę do końca?

Płatnik składek, który nie wywiązuje się z nałożonych na niego obowiązków bądź udaremnia lub utrudnia przeprowadzenie kontroli, może zostać ukarany. Rodzaj kary i jej dolegliwość zależą od indywidualnych okoliczności w sprawie i od ustalenia, czy błędne działania płatnika były dokonywane z pełną świadomością o popełnianych nieprawidłowościach.

Przy braku planu urlopów wypoczynkowych samo złożenie wniosku o udzielenie urlopu nie usprawiedliwia nieobecności pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 13 maja 1998 r., I PKN 99/98, OSNP 1999/10/331).

Firma dokonuje dostaw towarów na rzecz kontrahenta z UE. I firma, i kontrahent zagraniczny są zarejestrowani jako podatnicy VAT UE. Zgodnie z warunkami dostawy kontrahent (firma transportowa na jego zlecenie) odbiera towar z naszego magazynu w Polsce. Czy jest to dostawa wewnątrzwspólnotowa i czy mamy prawo do stawki 0% dla tej transakcji? Czy ma jakieś znaczenie, co kontrahent zrobi następnie z towarem

Podczas remanentu w sklepie w 2002 r. zostały stwierdzone niedobory na znaczną kwotę, do których przyznał się kierownik sklepu wykonujący tam usługi handlowe na podstawie umowy o współpracy (prowadził własną firmę i wystawiał faktury za usługi handlowe). Po sporządzeniu protokołu z remanentu potwierdził on powstałe braki i zobowiązał się na piśmie do spłacenia ich wartości w ratach w ciągu 6 miesięcy

Obecność spółki na giełdzie przynosi korzyści w postaci renomy, znajomości firmy przez klientów. Podstawowym minusem - oprócz kosztów w postaci opłat giełdowych - jest konieczność udostępniania szeregu informacji o sytuacji w spółce, które poznają nie tylko giełdowi inwestorzy i analitycy, ale i konkurencja.

Spółka z o.o. w roku 2001 otrzymała pożyczkę z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej na zakup środka trwałego, w tym też roku wprowadziła go do ewidencji środków trwałych. Odpisy stanowiły koszty uzyskania przychodów w 100%. W roku 2004 pozostałą do spłaty część pożyczki WFOŚiGW umorzył, pod warunkiem przeznaczenia równowartości kwoty umorzenia na inne inwestycje ekologiczne

Uprzejmie proszę o informację, pod jaką datą należy wykazać przychód z tytułu świadczenia usług transportowych: załadunek 27 stycznia, rozładunek 3 lutego. Czy datą wykonania usługi jest data rozładunku czy załadunku? Czy dla powstania obowiązku podatkowego ma znaczenie data wpływu dokumentów przewozowych? Czy fakturę należy wystawić w styczniu, czy w lutym?

Co zrobić w sytuacji, gdy pracującemu u dwóch pracodawców na umowach o pracę był pomniejszany podatek o kwotę wolną, czyli 530,08 zł? W sumie tę kwotę odliczono podwójnie. Jakie są konsekwencje tego błędu? Kto i w jaki sposób ma to skorygować?

Od sierpnia 2004 r. zmieniły się zasady przyznawania i wypłaty świadczeń przedemerytalnych. Organem właściwym w tym zakresie stał się ZUS, który przejął również wypłatę świadczeń przyznanych na „starych” zasadach przez powiatowe urzędy pracy.