Czy dochody otrzymywane przez spółkę węgierską (siedziba na terenie Węgier) z dzierżawy majątku ruchomego na terenie Polski podlegają umowie w sprawie podwójnego opodatkowania z Węgrami i jak w związku z tym są opodatkowane?

Klient zapłacił częściowo za fakturę. Pomimo wezwań do zapłaty, nie uregulował całej należności. Firma wystąpiła do sądu o nakaz zapłaty, który uzyskała. Komornik sądowy przekazał nam zadłużenie wraz z odsetkami i kosztami postępowania. Czy odsetki wraz z kosztami procesu są naszym przychodem? Czy są opodatkowane?

Zatrudniam łącznie 17 osób. Zwiększyłem zatrudnienie do 22, zatrudniając m.in. 3 osoby niepełnosprawne o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W jakiej wysokości PFRON pokryje składki na ubezpieczenia społeczne od ich wynagrodzeń, które przysługują im w wysokości minimalnej krajowej?

W polskim prawie podatkowym jest zasadą, że podatnik odpowiada całym swoim majątkiem za własne zobowiązania podatkowe. Przepisy prawa dopuszczają jednak możliwość przenoszenia odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe podatnika na osoby trzecie. W artykule tym przedstawiamy, na jakich zasadach i w jakich granicach użyczający rzeczy odpowiada za zaległości podatkowe użytkownika.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w zakresie prowadzenia dokumentacji, szkolenia pracowników oraz doradztwa w tym zakresie podlega VAT, mimo że nie przekroczyła obrotów 10 tys. euro? Czy osoba z uprawnieniami do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, która nie osiągnęła obrotu 10 tys. euro, jest zwolniona z VAT? Czy zwolnienie to przysługuje, mimo że od 1 stycznia 2005 r. może wykonywać

Spółdzielnia transportowa posiada własne budynki, które amortyzuje. Pomieszczenia są wykorzystywane na wynajem (w sądzie jest zgłoszona również działalność jako wynajem). Czy odpisy amortyzacyjne stanowią dla spółdzielni koszt uzyskania przychodu? Głównym źródłem przychodu spółdzielni jest obecnie właśnie najem (transport incydentalnie).

Fakturę zaliczkową na 100% wartości zamówionego towaru wystawiono w listopadzie 2004 r. Towar wydano w styczniu 2005 r. Czy powinno być to udokumentowane fakturą, czy tylko WZ? Czy wolno wystawić drugą fakturę, w przypadku gdy wystawiono 100% fakturę zaliczkową?

W naszej spółce odbywa staż student. Czy taką osobę mogę wysłać na szkolenie w zakresie doradztwa? Czy delegację powinnam naliczyć zgodnie z ogólnymi zasadami? Czy wydatki te będą kosztem uzyskania przychodu? Chciałabym zaznaczyć, że firma ma w planie z taką osobą, po odbyciu stażu, podpisać umowę o pracę.

Spółkę komandytowo-akcyjną tworzą osoby fizyczne - 2 komplementariuszy i 2 akcjonariuszy. Czy zaliczki na podatek dochodowy akcjonariuszy mam wykazywać w PIT-5, czy też dochody akcjonariuszy są opodatkowane tak jak w spółce akcyjnej tylko przy okazji wypłaty dywidendy? Jak są opodatkowane dochody komplementariuszy?

Jak rozliczyć podróż służbową do Chin prezesa zarządu zatrudnionego w spółce z o.o. na podstawie kontraktu menedżerskiego? Prezes prowadzi własną działalność gospodarczą. Czy powinien rozliczyć koszty podróży we własnym zakresie i odpowiednio obciążyć spółkę fakturą, czy spółka bezpośrednio może pokryć te koszty? Podróż odbyła się częściowo samolotem i własnym samochodem osobowym.

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. W ciągu całego 2004 r. zakupiliśmy środki trwałe w różnych miesiącach: lutym, kwietniu, maju, czerwcu, grudniu. Zakup środków był dofinansowany częściowo z funduszu PHARE. Dotacje otrzymaliśmy w lutym i listopadzie. Środki trwałe pochodzą z dostaw krajowych i z importu. Przy sprzedaży naszych wyrobów na kraj stosujemy stawkę 22% VAT, a przy

Jesteśmy podatnikiem VAT. Świadczymy usługi szkoleniowe (edukacja - zwolnienie z VAT) na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Szkolenie trwa 3 miesiące, na przykład od maja do lipca. W maju otrzymujemy zaliczki w wysokości 200 zł i w lipcu 400 zł. Całość należności za szkolenie wynosi 600 zł. Nie wystawiamy faktur zaliczkowych, natomiast po wykonaniu usługi wystawiamy wszystkim

W kwietniu wypłaciłam prowizję należną za luty osobie, która była zatrudniona w moim zakładzie do końca marca 2005 r. Wypłata nastąpiła więc już po wyrejestrowaniu tej osoby z ubezpieczeń. Jaki kod tytułu ubezpieczeń mam wykazać w imiennym raporcie miesięcznym przekazywanym za tę osobę?

Prowadzę działalność gospodarczą i płacę ubezpieczenie chorobowe. Wpłat dokonuję nieregularnie i mam długi. We wrześniu zapłaciłam składkę za sierpień i urodziłam dziecko. Czy ZUS ma prawo pozbawić mnie zasiłku macierzyńskiego?

Prowadzimy spółdzielnię inwalidów będącą zakładem pracy chronionej. Z jakich opłat i podatków jesteśmy zwolnieni? W 2004 r. korzystaliśmy ze zwolnienia z opłaty za czynności dozoru technicznego. Czy tego typu zwolnienie dotyczy także roku bieżącego?

Prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, który może zostać udzielony wyłącznie pracownikowi i tylko w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli data ustania stosunku pracy określona w świadectwie pracy jest późniejsza od wykreślenia prowadzonej przez pracodawcę działalności z ewidencji działalności gospodarczej, zdania są podzielone, czy stosunek

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pełnienia dyżuru po godzinach pracy. Może się on odbywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Przestrzeganie reguł dotyczących dyżurów pracowniczych pozwala pracodawcom uniknąć niepotrzebnych problemów związanych z ustalaniem czasu pełnienia dyżuru i rozliczaniem się z pracownikiem za pracę wykonywaną podczas dyżuru.

Jeden z zatrudnionych w naszym zakładzie pracowników chciałby wykonywać pracę w systemie skróconego tygodnia pracy. Złożył wniosek w tej sprawie. Czy możemy wprowadzić taki system czasu pracy w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę zawartą z tym pracownikiem, czy powinniśmy zawrzeć z nim nową umowę?

Zatrudniliśmy pracownika od 14 marca 2005 r. Z przedstawionych przez niego świadectw pracy wynika, że pierwszą pracę w życiu podjął w 2002 r. i pracował 2 miesiące. Następnie był zatrudniony ponad 3 miesiące w 2004 r. u innego pracodawcy. W sumie nie ma przepracowanych 6 miesięcy, a pracę podjął w poprzednio obowiązującym stanie prawnym. Jednak pracodawca zatrudniający go w zeszłym roku udzielił mu

Zatrudniamy członka zarządu spółki na podstawie umowy o pracę. Kilka dni temu został odwołany ze swojej funkcji. Czy możemy go zwolnić z pracy, jeśli podlega ochronie przedemerytalnej (ma 63 lata)? Co zrobić w takiej sytuacji?

Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierownika zespołu (podległemu kierownikowi działu) pracującemu na równi z podległymi pracownikami należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Od maja 2005 r. podejmę zatrudnienie albo na podstawie umowy o pracę w połowie wymiaru czasu pracy, albo na umowę zlecenia. Wiem, że zakład będzie musiał zapłacić za mnie składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Czy składki do KRUS mam opłacić proporcjonalnie - tylko za jeden miesiąc drugiego kwartału?

Prowadzę nieduży zakład krawiecki. Jestem zobowiązany do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie na chore dziecko w wieku 10 lat. Wiem jednak, że mieszka z nią obecnie daleka krewna. Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy tej pracownicy, jeżeli w domu jest inna dorosła osoba?