Prowadzę pozarolniczą działalność. Dodatkowo byłem zatrudniony w ramach stosunku pracy do 13 grudnia 2005 r.: do 30 września br. na pełny etat, a od 15 października na 1/2 etatu (z wynagrodzeniem miesięcznym 650 zł). W grudniu otrzymałem z zakładu pracy nagrodę w wysokości 600 zł za pracę w 2005 r. Czy za grudzień muszę zapłacić składki z tytułu działalności?

Spółka niemiecka posiada 100% udziału w kapitale spółki X w Polsce. Pomiędzy tymi spółkami miały miejsce wzajemne transakcje. W 2002 r. powstały zobowiązania spółki X wobec spółki niemieckiej. Przedmiotem zobowiązań były usługi o charakterze niematerialnym. Do dnia dzisiejszego (tj. 17 października 2005 r.) zobowiązania nadal istnieją. Czy na koniec roku zobowiązania te należy ująć w księgach spółki

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu. Moje miesięczne wynagrodzenie z tej umowy wynosi 780 zł. Co pewien czas zawieram również z moim zakładem pracy krótkie umowy zlecenia i w tych miesiącach mój przychód przewyższa kwotę minimalnego wynagrodzenia, tj. 849 zł. Wkrótce zamierzam otworzyć własną działalność gospodarczą obejmującą naprawę sprzętu komputerowego. Czy z tytułu

Przekazaliśmy darowiznę dla Ludowego Klubu Sportowego z przeznaczeniem na wsparcie finansowe zawodnika wymienionego z nazwiska na przelewie. Wspomniany LZS jest na liście organizacji pożytku publicznego. Czy taką darowiznę można odliczyć od podatku?

Pracownik został powołany na 5 dni do odbycia ćwiczeń wojskowych. Jak ten okres potraktować, jeśli chodzi o ubezpieczenia społeczne? Jak wypełnić dokumenty rozliczeniowe za tę osobę?

Spółce z o.o. rada gminy przekazała uchwałą dopłatę do taryfowych grup odbiorców usług z tytułu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków (art. 24 ust. 6 ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę oraz art. 7 ust. 1 pkt 3, art. 18 ust. 2 pkt 15 o samorządzie gminnym). W uchwale zaznaczono, że dopłata zawiera podatek VAT. Dopłata jest przeznaczona na pokrycie części należności za

Za osobę, która dla naszego zakładu wykonuje umowę zlecenia, opłacaliśmy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ jest ona równocześnie pracownikiem innego zakładu, w którym do tej pory otrzymywała wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Od grudnia br., w związku ze zmianą zakresu obowiązków i wymiaru czasu pracy tej osoby, zarabia ona mniej od minimalnego wynagrodzenia. Czy w sytuacji, gdy

Spółka z o.o. zaciągnęła kredyt bankowy. Jednak raty nie są terminowo spłacane i bank, poza zwykłymi odsetkami, nalicza też odsetki karne. Czy odsetki karne zapłacone od kredytu inwestycyjnego stanowią koszty uzyskania przychodów w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

W 2004 r. spółka z o.o. dokonała odpisu aktualizacyjnego na należność wątpliwą. Odpis ten w 2004 r. nie stanowił kosztu uzyskania przychodu. W styczniu 2005 r. spółka otrzymała postanowienie sądu o nadaniu klauzuli wykonalności aktowi notarialnemu. W marcu 2005 r. spółka skierowała do komornika wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. Czy w tej sytuacji spółka może zwiększyć koszty uzyskania

Możliwość opłacania niskich składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od jej rozpoczęcia jest bodźcem do rozwoju przedsiębiorczości. Możliwość ta cieszy się dużym zainteresowaniem, budząc równocześnie wątpliwości.

Firma będąca producentem wyrobów chemii gospodarczej ponosi koszty usług umieszczania zdjęć produktów i ich cen sprzedaży w gazetkach reklamowych sieci handlowych lub hurtowniach. Jak traktować te koszty? Czy jako reklamę publiczną, czy może limitowaną 0,25% przychodu?

Jesteśmy spółką z o.o., prowadzimy działalność w zakresie architektury, urbanistyki, projektując przemysłowe hale i osiedla domów jednorodzinnych, oraz zajmujemy się aranżacją wnętrz. Spółka jest zarejestrowana w naszym mieszkaniu. Dodatkowo na poddaszu budynku, w którym mamy mieszkanie, wynajmujemy część strychu na pracownię. Chcielibyśmy dokonać aranżacji części mieszkania (tj. kuchni oraz łączącego

Pracodawca dysponując środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi kierować się tzw. kryterium socjalnym, czyli zawsze brać pod uwagę sytuację życiową, materialną i rodzinną osoby uprawnionej. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ma bowiem służyć wspieraniu pracowników (i innych uprawnionych osób) znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej.

Jesteśmy spółką akcyjną organizującą w Polsce egzaminy. Za każdego uczestnika egzaminu odprowadzamy stałą opłatę do firmy w Wielkiej Brytanii. Mamy z tym kilka problemów: - Czy jest to import usług? (egzaminy są przeprowadzane w Polsce przez Polaka, a strona angielska odpowiada za ujęcie osób, które zaliczyły egzamin, na odpowiednich listach i wystawienie dyplomu) - Czy jest to raczej wykorzystywanie

Zatrudniamy ponad 20 pracowników na podstawie umów o pracę oraz kilkadziesiąt osób na podstawie umów zlecenia. Nie mamy utworzonego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nabywamy bony świąteczne i dajemy je pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę razem z wynagrodzeniem (lista płac). Czy wartość bonów jest zwolniona ze składek na ZUS, a należy naliczyć od nich podatek? Czy wartość tych

Pracownica w firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, była zatrudniona od 1 października 1970 r. do 31 października 2005 r. na stanowisku kierownika wydziału. Po osiągnięciu przez nią w 2005 r. wieku emerytalnego (60 lat) nie zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy. Następnie w maju 2005 r. pracownica wystąpiła do organu ZUS z wnioskiem o emeryturę, ZUS przyznał jej to świadczenie

Co to jest rezerwa według prawa bilansowego i MSR oraz jak zaewidencjonować rezerwy na odprawy emerytalne w księgach rachunkowych?

Zajmuję się sprawami płac w dużym zakładzie produkcyjnym. Opracowujemy projekt nowego regulaminu wynagradzania. Chcemy w nim przyznać każdemu pracownikowi premię miesięczną. Oprócz warunku jej otrzymania (pełna obecność, brak kar) do określonego stanowiska byłaby przypisana dana wysokość premii. Jednak chcielibyśmy mieć możliwość wypłacania niektórym pracownikom premii podwyższonej ze względu np. na

Jeżeli wypłata wynagrodzenia następuje przelewem, zakład pracy ma obowiązek przekazać polecenie przelewu z takim wyprzedzeniem, aby w dniu ustalonym jako dzień wypłaty wynagrodzenia pracownicy mieli pieniądze na kontach i mogli nimi dysponować. W naszym zakładzie pracy termin wynagrodzenia jest ustalony na 10. dzień każdego miesiąca. Czasami dokonujemy przelewów dokładnie w tym dniu, co może oznaczać

Jak ująć w księgach rachunkowych skutki przeszacowania środków trwałych i wyposażenia, dokonanego przez rzeczoznawcę, na wniosek syndyka, w momencie ogłoszenia upadłości spółki z o.o.?

Pracownica najpierw pobierała zasiłek chorobowy, następnie do 31 października 2005 r. macierzyński, a od 1 listopada do 13 grudnia 2005 r. przebywała na przysługującym jej urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten urlop? Co przyjąć za podstawę - kwotę wynikającą z umowy o pracę czy średnią z trzech miesięcy poprzedzających chorobę?

Czy prawidłowe jest w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzącą działalność rolniczą (gospodarstwo rybackie - hodowla ryb), ujęcie na koniec roku wyceny ryb jako inwentarz żywy, a nie jako stan magazynowy? Jak powinna przebiegać ewidencja księgowa takiej działalności?

Z uwagi na różne zapotrzebowanie na pracę w poszczególnych miesiącach zaplanowałem pracownikom nierównomierny czas pracy w ramach przyjętego u mnie trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego. W ostatnim okresie rozliczeniowym październik - grudzień 2005 r. wymiar czasu pracy pracowników na cały okres rozliczeniowy obejmuje 496 godzin. W październiku i listopadzie pracownicy przepracowali zgodnie z harmonogramem

W tym roku spółka z o.o. miała kontrolę z urzędu kontroli skarbowej. Kontrola obejmowała prawidłowość naliczenia i odprowadzenia podatku dochodowego od osób prawnych za 2002 r. W wyniku kontroli stwierdzono, że podatek został zaniżony. Na podstawie tego została wydana decyzja, na mocy której mamy zapłacić 20 000 zł podatku plus odsetki. Jak prawidłowo zaksięgować zaległy podatek i naliczone odsetki